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Kurzbeschreibung
Sichern Sie den Lernerfolg Ihrer Seminarteilnehmer! Der Transfer-Experte Ralf Besser macht Sie mit wirksamen Strategien und vielfältig einsetzbaren Methoden der Transfersicherung vertraut.
Seminare, Trainings und Workshops gibt es viele. Aber was bleibt hängen? Und vor allem: Was wird in die Praxis umgesetzt? - Trotz guter Vorsätze erfolgen immer wieder Rückfälle in alte Verhaltensweisen. Das kostet Geld, Zeit und Nerven! Lassen Sie Ihre Teilnehmer langfristig von Ihren Veranstaltungen profitieren, indem Sie sicherstellen, dass die spätere Umsetzung in den Berufsalltag auch wirklich funktioniert. Dieses Buch ist ein umfassendes und flexibles Methodenkompendium. Umfassend, weil es für alle Phasen der Veranstaltung und darüber hinaus transfersichernde Instrumente bereithält. Flexibel, da der Autor den wirkungsvollen Kern einer jeden Methode herausarbeitet und zugleich seine Leser einlädt, zu experimentieren und Übungen individuell anzupassen. Ralf Besser verdeutlicht wie Sie langfristigen Erfolg anlegen können: Nutzen Sie dieses Instrumentarium gemäß Ihrer speziellen Bedürfnisse. Damit Ihre Arbeit Früchte trägt und guten Vorsätzen Taten folgen!
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
63 von 70 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Excellent! Das Buch hält, was der Titel verspricht. Nachdenkenswerte, oft im hektischen Traineralltag nicht zuende gedachte Gedanken, stimmen in das Thema ein und etliche 'Selbstverständlichkeiten' zum Thema Transfer werden wieder aktualisiert. Das Buch ist sowohl für Trainer wie auch für Personalentwickler eine wahre Fundgrube von Anregungen und Diskussionsstoff. Nur 32 von 221 Seiten beschäftigen sich mit (wichtigen) theoretischen Aspekten. Der Rest sind Übungen zum Thema Transfer, die in ihrer Vielfalt sowohl 1:1 umsetzbar sind, als auch zu individuellen Anpassungen ermuntern. Ich habe allerdings beim Lesen einen Fehler gemacht, vor dem ich warnen möchte. Ich habe das ganze Buch in einem Zug gelesen. Das war zuviel des Guten. Am Ende des Buches war ich übervoll und Vieles ist ineinander verschwommen. War dumm von mir! Ich empfehle deshalb, um die volle Wirkung des Buches aufnehmen zu können, mehrere Verarbeitungspausen einzulegen. Mein Gesamturteil: sehr empfehlenswert für alle, die an erfolgreichen Seminaren und deren Transfer interessiert sind!! Gratuliere und vielen Dank, Herr Besser.
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch von Ralf Besser aus der "grünen Reihe" im Beltz Verlag passt sich mehr als gut in diese Reihe ein, denn in dieser sind sehr viele ausgezeichnete Bücher zu den Themen Vortrag, Präsentation, Seminare und nun auch zum Transfer, damit Seminare endlich Früchte tragen.
So einfach wie und gut wie dieser Titel, so einfach und gut ist auch das gesamte Buch. Nach einer soliden Einleitung zum Thema Transfer und warum man zu diesem Thema eigentlich kein Buch schreiben sollte, folgt der besonders interessante Teil der Methoden.
Die Einleitung besticht dabei sowohl durch eine sehr realistische Einordnung, warum Herr Besser das Buch nicht hätte schreiben sollen, aber vor allem durch eine klare, kurze und in der betrieblichen Praxis dringend notwendigen Einordnung des Begriffs Transfer. Dabei wird auch das ebenso wichtige Thema der Evaluation nicht vergessen.
Nach der Einleitung werden die Methoden, untergliedert in die unterschiedlichen Phasen (davor, zu Beginn, währenddessen, zum Abschluss und danach) vorgestellt. Auch hier bleibt alles kurz, klar und ausgesprochen gut. Ergänzt um ein paar "verrückte" Ideen und zweier interessanter Alternativen zum Seminar hat man hier alles, was man braucht, will man Ergebnisse in den Alltag der Teilnehmer transportieren, statt nur ein schönes Erlebnis während der Seminardauer zu haben. Ergebnis statt Erlebnis ist vielleicht eine wichtige Orientierung dieses Buchs.
Dieses Buch ist ein Muss(!) für alle Personalentwickler und es sollte zu jeder guten Trainerausbildung gehören. Ich kann nur empfehlen, kaufen Sie sich dieses Buch und transferieren Sie seine Inhalte in so viele Seminare, Trainings und Workshops wie nur möglich. Weg vom sinnfreien Spaß, zu Seminaren, die tatsächlich Früchte tragen. Ich kenne kein besseres Buch für dieses Unterfangen.
So einfach wie und gut wie dieser Titel, so einfach und gut ist auch das gesamte Buch. Nach einer soliden Einleitung zum Thema Transfer und warum man zu diesem Thema eigentlich kein Buch schreiben sollte, folgt der besonders interessante Teil der Methoden.
Die Einleitung besticht dabei sowohl durch eine sehr realistische Einordnung, warum Herr Besser das Buch nicht hätte schreiben sollen, aber vor allem durch eine klare, kurze und in der betrieblichen Praxis dringend notwendigen Einordnung des Begriffs Transfer. Dabei wird auch das ebenso wichtige Thema der Evaluation nicht vergessen.
Nach der Einleitung werden die Methoden, untergliedert in die unterschiedlichen Phasen (davor, zu Beginn, währenddessen, zum Abschluss und danach) vorgestellt. Auch hier bleibt alles kurz, klar und ausgesprochen gut. Ergänzt um ein paar "verrückte" Ideen und zweier interessanter Alternativen zum Seminar hat man hier alles, was man braucht, will man Ergebnisse in den Alltag der Teilnehmer transportieren, statt nur ein schönes Erlebnis während der Seminardauer zu haben. Ergebnis statt Erlebnis ist vielleicht eine wichtige Orientierung dieses Buchs.
Dieses Buch ist ein Muss(!) für alle Personalentwickler und es sollte zu jeder guten Trainerausbildung gehören. Ich kann nur empfehlen, kaufen Sie sich dieses Buch und transferieren Sie seine Inhalte in so viele Seminare, Trainings und Workshops wie nur möglich. Weg vom sinnfreien Spaß, zu Seminaren, die tatsächlich Früchte tragen. Ich kenne kein besseres Buch für dieses Unterfangen.
14 von 17 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Ralf Besser geht in seinem Buch das immer wieder stiefmütterlich behandelte Thema des Seminartransfers an. Alleine die Vielfalt der Transfermöglichkeiten machte mir wieder einmal deutlich, wie wichtig dieses Thema ist und wie unterschiedlich, auch spannend der Transfer sein kann. Das Buch ist in
Einleitung
Methoden Davor (Transfer vorbereiten)
Methoden zu Beginn (Transferorientierte Einstimmung)
Methoden Währenddessen (Persönliche Transfermaßnahme starten, bewußt halten, persönlich tiefen)
Einleitung
Methoden Davor (Transfer vorbereiten)
Methoden zu Beginn (Transferorientierte Einstimmung)
Methoden Währenddessen (Persönliche Transfermaßnahme starten, bewußt halten, persönlich tiefen)
Methoden zum Abschluss (Persönliche Maßnahme erarbeiten, ankern und pers. integrieren, ausklingen)
Methoden Danach (In der Praxis sichern)
Methoden Ver-rücktes (ungewöhnliches ausprobieren)
Methoden Alternativen zu Seminaren (Mosaiktraining, Kompetenzaktivierung)
unterteilt. So erfahren Sie in diesem Buch ganz konkrete Transfermaßnahmen (mit Ziel, Gruppengröße, Dauer, Material, Methapher, Ablauf) und wichtige Hinweise für das Drumherum. Wann lege ich den Grundstock für eine gute Transferarbeit, welche alternativen Trainingsmöglichkeiten gibt es? Was ist wichtig für die Umsetzung in der Praxis.
Mal wieder ein gut gelungenes Beltz Weiterbildungsbuch!
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Am 20. November 2002 veröffentlicht
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