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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Ein Nachschlagewerk für Trainer und Personalentwickler Überblick über Methoden der Psychotherapie für das Training. Im Management- Training werden in mehr oder minder ausgeprägter Form viele Elemente aus der Psychotherapie eingesetzt. Dieses Buch stellt die 19 bekanntesten Ansätze vor. Es bietet, gerade auch Nichtpsychologen, einen verständlichen Einblick in die jeweilige Methode, zeigt Vor- Nachteile sowie konkrete Anwendungsmöglichkeiten und Bezüge zu anderen Therapieformen auf. Trotz dieser Wissensfülle ist das Buch unterhaltsam geschrieben; es gibt Einblick in die menschliche Seite der Begründer der jeweiligen Methoden und arbeitet mit vielen plastischen Beispielen. Vorliegendes Buch ist somit ein Standardwerk für alle, die Seminare konzipieren, bewerten, auswählen oder durchführen. Personal- und Organisationsentwickler erhalten das notwendige Wissen, um Trainingsangebote kritisch zu beurteilen. Trainer profitieren von diesem Buch für Ihre Seminarpraxis oder hinsichtlich der Wahl von Weiterbildungsangeboten. Autogenes Training- Bioenergetik- Feldenkrais- Focusing- Gestalttherapie- Gordon- Training- Hypnotherapie- Klientenzentrierte Gesprächspsychtherapie- Kognitive Verhalenstherapie- Konstruktivismus- Logotherapie und Existensanalyse- Neurolinguistisches Programmieren ( NLP)- Progressive Muskelentspannung- Provokativer Kommunikationsstil- Psychodrama- Rational- Emotive Therapie (RET)- Systematische Therapie- Transaktionsanalyse (TA)- Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Über den Autor
Dr. Susanne Klein studierte Psycholinguistik und promovierte über das Thema "Kommunikation im Unternehmen". Sie ist selbstständige Trainerin mit den Schwerpunkten Kommunikation, Team, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement. Zu diesen Themen hat sie bereits mehrere Bücher veröffentlicht.
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Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Dieses Buch stellt (...) die 19 Therapieformen vor, die am häufigsten im Management-Training Anwendung finden" (so die Autorin wörtlich in der Einführung). Das stimmt bis zum Beistrich. Bloß: Wer, bitte, veranstaltet bzw. besucht Management-Trainings, in denen Therapieformen angewandt werden? Was hat, Management hin oder her, Training mit Therapie zu tun, abgesehen eventuell von spezifischen Therapie-Trainings für ÄrztInnen und TherapeutInnen? Und das alles steht noch unter dem Haupttitel "Trainingstools", der offenbar suggerieren soll, dass therapeutische Tools in Training und Coaching angewandt werden (und der Untertitel bekräftigt das auch noch)! Eindeutige Klarstellung: Training hat mit Therapie nichts zu tun. Punkt.
Wenn man sich hingegen vorstellt, dass dieses Buch viel eher den Titel tragen könnte "Kleine Enzyklopädie von 19 bekannten psychotherapeutischen Methoden in leicht fasslicher Form", oder wie im zweiten Untertitel "ein Nachschlagewerk (wenn auch nicht für Trainer, Coaches und Personalentwickler)" - dann liegt man richtig und diesem Titel würde das Buch voll und ganz gerecht. Und falls jemand diese Inhalte sucht: hier sind sie zu finden - kompetent, interessant, anschaulich und perfekt lesbar aufbereitet. Dankenswerterweise bringt die Autorin als eine Art paradoxer Intervention am Ende einiger der 19 Kapitel auch ausdrücklich den Hinweis an, dass sich die darin beschriebenen Therapieformen wohl kaum für Training und Coaching eignen - besser wäre das noch als allgemeingültiger Hinweis in der Einführung gewesen.
Man wird den Eindruck nicht los, dass dieses Buch ursprünglich auch ganz anders geheißen hat oder heißen hätte sollen. Bis sich dann bei der Titelgebung die Marketingabteilung durchgesetzt hat - denn wo ist eigentlich die Zielgruppe für dieses Buch? Coaches und Trainer, die nach anwendbaren Methoden oder Tools suchen (!), sind es jedenfalls nicht. Die würden sie in diesem Buch auch vergeblich suchen.
Ich weiß schon: viele Trainings- und Coaching-Methoden und -Interventionen stammen aus verschiedenen Therapieformen und sind daraus entwickelt worden. Die Art, wie das im Titel dieses Buches formuliert und dargestellt wird, scheint mir allerdings fragwürdig. Methoden der Psychotherapie per se eignen sich nicht für die Anwendung im Training und Coaching, denn sie sind dort schlicht und einfach fehl am Platz. Man kann die Trennlinie zwischen Therapie einerseits und Training und Coaching anderseits nicht klar genug aufzeigen. Und das sollte auch im Titel eines an sich ausgezeichnet geschriebenen Buches seinen Niederschlag finden. Marketingüberlegungen haben hier zurückzustehen.
Ein Stern Abzug für diese Sünde wider den Leser.
Wenn man sich hingegen vorstellt, dass dieses Buch viel eher den Titel tragen könnte "Kleine Enzyklopädie von 19 bekannten psychotherapeutischen Methoden in leicht fasslicher Form", oder wie im zweiten Untertitel "ein Nachschlagewerk (wenn auch nicht für Trainer, Coaches und Personalentwickler)" - dann liegt man richtig und diesem Titel würde das Buch voll und ganz gerecht. Und falls jemand diese Inhalte sucht: hier sind sie zu finden - kompetent, interessant, anschaulich und perfekt lesbar aufbereitet. Dankenswerterweise bringt die Autorin als eine Art paradoxer Intervention am Ende einiger der 19 Kapitel auch ausdrücklich den Hinweis an, dass sich die darin beschriebenen Therapieformen wohl kaum für Training und Coaching eignen - besser wäre das noch als allgemeingültiger Hinweis in der Einführung gewesen.
Man wird den Eindruck nicht los, dass dieses Buch ursprünglich auch ganz anders geheißen hat oder heißen hätte sollen. Bis sich dann bei der Titelgebung die Marketingabteilung durchgesetzt hat - denn wo ist eigentlich die Zielgruppe für dieses Buch? Coaches und Trainer, die nach anwendbaren Methoden oder Tools suchen (!), sind es jedenfalls nicht. Die würden sie in diesem Buch auch vergeblich suchen.
Ich weiß schon: viele Trainings- und Coaching-Methoden und -Interventionen stammen aus verschiedenen Therapieformen und sind daraus entwickelt worden. Die Art, wie das im Titel dieses Buches formuliert und dargestellt wird, scheint mir allerdings fragwürdig. Methoden der Psychotherapie per se eignen sich nicht für die Anwendung im Training und Coaching, denn sie sind dort schlicht und einfach fehl am Platz. Man kann die Trennlinie zwischen Therapie einerseits und Training und Coaching anderseits nicht klar genug aufzeigen. Und das sollte auch im Titel eines an sich ausgezeichnet geschriebenen Buches seinen Niederschlag finden. Marketingüberlegungen haben hier zurückzustehen.
Ein Stern Abzug für diese Sünde wider den Leser.
20 von 29 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch ist eine (inhaltlich) ziemlich kanppe Übersicht über die gängigsten Psychotherapiemethoden. Das Layout ist allerdings so gestaltet, dass das Bisschen Inhalt ganz schön aufgebläht wirkt:
eineinhalbfacher Zeilenabstand, sehr großzügige weiße Ränder, viele Seiten sind nur zur Hälfte ausgenutzt. Der eigentlichen Zielsetzung - nämlich der Nutzbarmachung der psychotherapeutischen Methoden für Trainings, Coaching und Mitarbeiterführung wird am Ende jeden Kapitels nur selten mehr als eine dreiviertel Seite gewidmet. Das rechtfertigt meines Erachtens in keiner Weise den doch recht strammen Preis.
eineinhalbfacher Zeilenabstand, sehr großzügige weiße Ränder, viele Seiten sind nur zur Hälfte ausgenutzt. Der eigentlichen Zielsetzung - nämlich der Nutzbarmachung der psychotherapeutischen Methoden für Trainings, Coaching und Mitarbeiterführung wird am Ende jeden Kapitels nur selten mehr als eine dreiviertel Seite gewidmet. Das rechtfertigt meines Erachtens in keiner Weise den doch recht strammen Preis.
Der Inhalt ist gut recherchiert und wirklich anschaulich geschrieben, bleibt aber sehr an der Oberfläche.
Wer wirklich was für sein Geld möchte, sollte zu diesem Thema lieber auf "den Kriz" zurückgreifen, der gerade in einer rundum erneuerten 5. Auflage erschienen ist: Jürgen Kriz,Grundkonzepte der Psychotherapie
Format:Gebundene Ausgabe
Ich kann mich Herrn Faltin nur anschließen. Das Buch von Frau Klein dient als gutes Nachschlagewerk, um sich einen schnellen Überblick zu verschaffen, sich kurz mit einer Methode oder einem Verfahren vertraut zu machen.
Allerdings taugt es wenig für den Trainingsbereich. Dazu sind die Techniken nicht spezifisch genug für die Handhabung im Training oder Coaching dargestellt. Und wie der Titel auch schon sagt, sind die einzelnen Methoden und Verfahren zu psychotherapielastig, um sie mal eben im Training oder Coaching anzuwenden. Sicherlich lässt sich davon einiges übernehmen, aber man sollte dann auf andere Quellen zurück greifen.
Alles in allem ist das Buch aber ein wirklich tolles Nachschlagewerk. Gut zu lesen, kurzweilig und informativ! Besonders schön finde ich an den jeweiligen Kapitelenden die Rubrik "Methode im Überblick" und auch "Bezüge zu anderen Methoden".
Das Buch bietet einen Überblick über folgende Verfahren:
1. Autogenes Training
2. Bioenergetik
3. Feldenkrais
4. Focusing
5. Gestalttherapie
6. Gordon-Training
7. Hypnotherapie
8. Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie
9. Kognitive Verhaltenstherapie
10. Konstruktivismus
11. Logotherapie und Existenzanalyse
12. NLP
13. Progressive Muskelentspannung
14. Provokativer Kommunikationsstil
15. Psychodrama
16. RET
17. Systemische Therapie
18. TA
19. TZI
Die Abschnitte "...in Beratung und Training" sind für ein Buch mit dem Titel "Trainingstools" zu kurz geraten und zu wenig andwendungsorientiert. Ausserdem ist der Preis wirklich happig!
Fazit: Gutes Nachschlagewerk, informativ, jedoch nicht wirklich für den Trainingsbereich geeigenet.
Allerdings taugt es wenig für den Trainingsbereich. Dazu sind die Techniken nicht spezifisch genug für die Handhabung im Training oder Coaching dargestellt. Und wie der Titel auch schon sagt, sind die einzelnen Methoden und Verfahren zu psychotherapielastig, um sie mal eben im Training oder Coaching anzuwenden. Sicherlich lässt sich davon einiges übernehmen, aber man sollte dann auf andere Quellen zurück greifen.
Alles in allem ist das Buch aber ein wirklich tolles Nachschlagewerk. Gut zu lesen, kurzweilig und informativ! Besonders schön finde ich an den jeweiligen Kapitelenden die Rubrik "Methode im Überblick" und auch "Bezüge zu anderen Methoden".
Das Buch bietet einen Überblick über folgende Verfahren:
1. Autogenes Training
2. Bioenergetik
3. Feldenkrais
4. Focusing
5. Gestalttherapie
6. Gordon-Training
7. Hypnotherapie
8. Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie
9. Kognitive Verhaltenstherapie
10. Konstruktivismus
11. Logotherapie und Existenzanalyse
12. NLP
13. Progressive Muskelentspannung
14. Provokativer Kommunikationsstil
15. Psychodrama
16. RET
17. Systemische Therapie
18. TA
19. TZI
Die Abschnitte "...in Beratung und Training" sind für ein Buch mit dem Titel "Trainingstools" zu kurz geraten und zu wenig andwendungsorientiert. Ausserdem ist der Preis wirklich happig!
Fazit: Gutes Nachschlagewerk, informativ, jedoch nicht wirklich für den Trainingsbereich geeigenet.
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Mängelexemplar
Das Buch ist neu mit einem Stempel "Mängelexemplar" auf dem unteren Seitenrand. Das hätte gern vorher gewusst.
Am 18. Mai 2009 veröffentlicht
Sinnvolle Investition für Trainer und PE's - gute Einblicke in 19...
Dieses Buch gibt sehr gute Einblicke in 19 verschiedene Methoden aus der Psychotherapie. Die Zusammenfassungen sind gut verständlich formuliert und bringen das Wesentliche auf... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 7. November 2006 von M. Eberl
Kompakte Einführung
Frau Klein liefert mit ihrem großformatigen Buch eine mehr oder weniger einzigartig kompakte Einführung in verschiedenste Therapiemodelle und zeigt deren Einsatz in... Lesen Sie weiter...
Am 8. Oktober 2003 veröffentlicht
Echte Fundgrube und umfangreiches Nachschlagewerk
Das Buch "Trainingstools" von Dr. Susanne Klein ist ganz ausgezeichnet gelungen und bietet einen hervorragenden, kurzen wie knappen, aber dennoch fundierten Überblick... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 14. April 2002 von Dr. Lothar J. Seiwert
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