Die Autoren stellen – nach thematischen Blöcken gegliedert – die 200 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch vor und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Antwortstrategien der Fragenkomplexe. Nun ist die Mitarbeit des Lesers gefragt: Er selbst muss die vorgestellten Fragen eigenständig beantworten. Positive und negative Beispielantworten geben dabei wichtige Orientierungshilfen. Mit dieser Mappe kann sich jeder Bewerber gezielt auf sein Vorstellungsgespräch vorbereiten und bei den Personalentscheidern punkten!
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Pressestimmen
09.06.2011 / Focus Online: Die fiesesten Fragen "Die Autoren erklären, was gute und was schlechte Antworten sind."
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Über den Autor
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
51 von 52 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ni78
Format:Taschenbuch
Dieses Buch/Mappe ist wirklich mal was für die Praxis! Mit anderen Büchern wie der Hesse/Schrader Reihe konnte ich immer sehr wenig anfangen. Die sind mir zu steif / konservativ, in Floskeln ertränkt - das bin nicht ich und hat nie zu mir gepasst.
Von daher bin ich froh das Püttjer & Schnierda mit dieser Mappe auch mal ein lockeres und äußerst praxisnahes Buch auf den Markt gebracht haben, das unserer Zeit entspricht.
In der Mappe werden eigentlich alle Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auftauchen können, behandelt. Das große Plus: Es gibt immer jeweils ein Negativ- und ein Positivbeispiel. Und es wird auch erklärt, warum es negativ / positiv ist. Das fehlt in den meisten anderen Büchern zu diesem Thema. ( Und dem ein oder anderen wird dann wohl bewusst werden, welch schlechtes Slapstick-Feuerwerk er über die Jahre bei vergangenenen Vorstellungsgsprächen abgeliefert hat... *gg* ; )) )
Ich kann für dieses Buch nur eine uneingeschränkte Kaufempfehlung aussprechen! : )
Von daher bin ich froh das Püttjer & Schnierda mit dieser Mappe auch mal ein lockeres und äußerst praxisnahes Buch auf den Markt gebracht haben, das unserer Zeit entspricht.
In der Mappe werden eigentlich alle Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auftauchen können, behandelt. Das große Plus: Es gibt immer jeweils ein Negativ- und ein Positivbeispiel. Und es wird auch erklärt, warum es negativ / positiv ist. Das fehlt in den meisten anderen Büchern zu diesem Thema. ( Und dem ein oder anderen wird dann wohl bewusst werden, welch schlechtes Slapstick-Feuerwerk er über die Jahre bei vergangenenen Vorstellungsgsprächen abgeliefert hat... *gg* ; )) )
Ich kann für dieses Buch nur eine uneingeschränkte Kaufempfehlung aussprechen! : )
50 von 51 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Joerg Moser
Format:Taschenbuch
Und das ist selten. Meist ergiessen sich Bücher rund um Bewerbung in breitgefächerte Floskeln, stellenweise widersprechen sich die Ratgeber sogar. Wenn ich mitunter die "Beispieltexte" manches Ratgebers ungefiltert übernehmen würde, dann hätte ich keine Chancen.
Mit Püttjer und Schnierda hatte ich bis dato keine Erfahrungen. Grundsätzlich machen ihre Mappen einen guten Eindruck - das Format alleine sorgt schon für Übersicht, ~140 A4-Seiten mit angenehmer Schriftgröße. Man liest sich schnell ein, kein Kampf oder Unverständnis begleiten den Einstieg.
Was sehr positiv ist - man erhält nicht 200 Fragen und 400 Antworten (jeweils Negativ- wie Positivbeispiel), sondern es werden auch die dazugehörigen Hintergrundinformationen vermittelt. DAS ist wirklich positiv. So versteht man die Zusammenhänge, kann das Verhalten eines Personalers nachvollziehen und am wichtigsten - kann sich selbst einschätzen.
Die CDROM überrascht mit klaren Aufbau und gelungenen Content. Eine echte Ergänzung zur Mappe.
Bei meinem ersten Bewerbungsgespräch wurde mir mehr als bewußt, dass die Strukturen in der Mappe nicht auf fiktiven Situationen aufbauen, sondern - das wird ja auch betont - praxisnah sind. Hätte ich mehr mit der Mappe gearbeitet, mehr intensiviert, wäre ich noch runder aus dem Gespräch gegangen. Das verlief zwar positiv, aber insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeit mit dieser Mappe lohnenswert ist und keine Zeitvergeudung.
So kann ich es nur empfehlen.
Mit Püttjer und Schnierda hatte ich bis dato keine Erfahrungen. Grundsätzlich machen ihre Mappen einen guten Eindruck - das Format alleine sorgt schon für Übersicht, ~140 A4-Seiten mit angenehmer Schriftgröße. Man liest sich schnell ein, kein Kampf oder Unverständnis begleiten den Einstieg.
Was sehr positiv ist - man erhält nicht 200 Fragen und 400 Antworten (jeweils Negativ- wie Positivbeispiel), sondern es werden auch die dazugehörigen Hintergrundinformationen vermittelt. DAS ist wirklich positiv. So versteht man die Zusammenhänge, kann das Verhalten eines Personalers nachvollziehen und am wichtigsten - kann sich selbst einschätzen.
Die CDROM überrascht mit klaren Aufbau und gelungenen Content. Eine echte Ergänzung zur Mappe.
Bei meinem ersten Bewerbungsgespräch wurde mir mehr als bewußt, dass die Strukturen in der Mappe nicht auf fiktiven Situationen aufbauen, sondern - das wird ja auch betont - praxisnah sind. Hätte ich mehr mit der Mappe gearbeitet, mehr intensiviert, wäre ich noch runder aus dem Gespräch gegangen. Das verlief zwar positiv, aber insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeit mit dieser Mappe lohnenswert ist und keine Zeitvergeudung.
So kann ich es nur empfehlen.
16 von 16 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von K. Schäfer
Format:Taschenbuch
Das Buch eignet sich sehr gut, um den Ton der Fragen im persönlichen Gespräch zu erfahren. Genau da liegt aber auch das Problem: Das Vorstellungsgespräch wird eher als Frage-Antwort-Prüfung angesehen. Idealerweise sollte sich so ein Gespräch zu einem Dialog entwickeln. Um dies zu erreichen, sollte man sich die Botschaft aus dem Buch vorwegnehmen:
Jede Antwort, die man gibt, sollte man belegen können, bzw. direkt ein gutes Beispiel erwähnen. Gute Erziehung macht den Rest. (Ich habe nur eine Bewerbung losgeschickt, wurde eingeladen und tatsächlich angenommen.)
Wer sich das Buch gekauft hat, wird sein Geld nicht verschwendet haben. Es ist aber kein Muss. Viel Erfolg bei der nächsten Bewerbung.
Jede Antwort, die man gibt, sollte man belegen können, bzw. direkt ein gutes Beispiel erwähnen. Gute Erziehung macht den Rest. (Ich habe nur eine Bewerbung losgeschickt, wurde eingeladen und tatsächlich angenommen.)
Wer sich das Buch gekauft hat, wird sein Geld nicht verschwendet haben. Es ist aber kein Muss. Viel Erfolg bei der nächsten Bewerbung.
Die neuesten Kundenrezensionen
1.0 von 5 Sternen
Nicht as was ich erwartet hatte
Es ist nicht wirklich empfehlenswert da sind vielleicht 2-3 gute fragen dabei aber der Rest ist Uberflüssig kein Mensch stellt dir solche fragen es war Geld Verschwendung.
Vor 2 Monaten von Fatih dursun veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
nur zu empfehlen
Dieses Buch ist zu empfehlen. Zwar bin ich nur Berufseinsteiger, aber die häufigsten Fragen sind bisher immer gestellt worden, in den Vorstellungsgesprächen. Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von KG veröffentlicht
3.0 von 5 Sternen
Typische Fragen an Bewerber für Führungsaufgaben.
Das Buch richtet sich an Bewerber mit Ambitionen für Führungsaufgaben. Für Bewerbungen als Facharbeiter oder gar Ausbildungsstelle ist das Buch... Lesen Sie weiter...
Vor 5 Monaten von Helmut Schneider veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Eine lohnenswerte Investition!
Die Trainingsmappe "Vorstellungsgespräch" bietet eine sehr gute Übung, um sich auf ein Bewerbungsgespräch intensiv vorzubereiten, den eigenen Stress im Vorfeld zu... Lesen Sie weiter...
Vor 12 Monaten von M.Kleinhammer veröffentlicht
2.0 von 5 Sternen
Ansammlung von Abgestandenem
Hier lernt man viel Abgedroschenes, dass man so lieber nicht in einem Bewerbungsgespräch antworten sollte. Lesen Sie weiter...
Vor 18 Monaten von Nagilum veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen
sehr hilfreich!
Püttjer & Schnierda sind m. E. ohnehin mit Abstand das "Autorenduo" zu dieser Thematik. Welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden, weiß niemand zu 100%. Lesen Sie weiter...
Vor 20 Monaten von Claudia Strauss, Personal Coach Bückeburg veröffentlicht
2.0 von 5 Sternen
NICHT für Akademiker und Berufsanfänger geeignet
Auf Empfehlung eines ehemaligen Studienkollegen habe ich die Trainingsmappe Vorstellungsgespräch vollständig und ausführlich durchgearbeitet. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 7. März 2011 von DrHuckstable
5.0 von 5 Sternen
lohnenswert
das Buch macht einen guten Eindruck - das Format alleine sorgt schon für Übersicht, ~140 A4-Seiten mit angenehmer Schriftgröße. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 14. Februar 2011 von juli120978
5.0 von 5 Sternen
praxistauglich: 100%
Nachdem ich "Das überzeugende Bewerbungsgespräch für Hochschulabsolventen" von Püttjer & Schnierda durchgearbeitet hatte, habe ich mir aufgrund der sehr guten... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 18. September 2010 von draht
3.0 von 5 Sternen
Fragen sind gut, Antworten weniger
Bei dieser "Trainingsmappe" kommt es ganz darauf an, was man von ihr erwartet. Ich wollte mir Anregungen holen, auf welche Fragen ich mich vorbereiten sollte und das hat sie... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 26. August 2010 von Marlene
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