Was tun Sie, wenn Sie trotz sorgfältiger Vorbereitung auf eine Schulungsaufgabe nur schwer Kontakt zu den Teilnehmern bekommen? Während sich viele Trainer heute allein den Kopf darüber zerbrechen, wie sie ihren Wissensstoff perfekt vermitteln können, hilft Ihnen dieses Buch beim Wesentlichen: die „Schüler“ als Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen, Erwartungen, Hoffnungen und Ängsten zu verstehen und sich ihnen gegenüber psychologisch richtig zu verhalten. Dafür bietet es Ihnen eine komplette und aktionsbezogene Darstellung über Psychologie, Pädagogik und Praxis der Erwachsenenschulung.
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Über den Autor
Michael Birkenbihl (†) war selbstständiger Trainer und Berater von Unternehmen der verschiedensten Branchen. Seit seinem Tod betreut seine Tochter und Kollegin, die renommierte Trainerin Vera F. Birkenbihl die Neuauflagen seines Buches.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
21 von 27 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Dieses Buch diente mir als Basiswerk für meine Diplomarbeit, die zum Teil die Trainerausbildung umfasst, aber auch mit interkulturellen Aspekten verknüpft ist. Es ist sehr anschaulich geschrieben. Die Inhalte decken sich mit den Train-the-Trainer-Ausbildungen, die allgemein angeboten werden. Sehr zu empfehlen für angehende Trainer!!
19 von 30 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Die erste Frage, die ich mir nach einer Sichtung stelle ist: Was bietet dieses Buch? Hier (leider) zwei Anworten: (1) Einen Überblick über die Psychologie des Lernens und des Handels sowie (2) Praxisbeispiele wie Rollenspiele, Teamübungen, etc.
Für die psychologischen Aspekte gibt es deutlich bessere und aktuellere Literatur. Die Praxisbeispiele sind hilfreich (dafür ****). Sie müssen für einen Praxiseinsazt allerdings überarbeitet werden.
Wünschenswert, wäre eine Teilung des Werkes in einen überarbeiteten Theorieband und einen Praxisband mit CD.
5 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Die erste Frage, die ich mir nach einer Sichtung stelle ist: Was bietet dieses Buch? Hier (leider) zwei Anworten: (1) Einen Überblick über die Psychologie des Lernens und des Handels sowie (2) Praxisbeispiele wie Rollenspiele, Teamübungen, etc.
Für die psychologischen Aspekte gibt es deutlich bessere und aktuellere Literatur. Die Praxisbeispiele sind hilfreich (dafür ****). Sie müssen für einen Praxiseinsazt allerdings überarbeitet werden.
Wünschenswert, wäre eine Teilung des Werkes in einen überarbeiteten Theorieband und einen Praxisband mit CD.
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