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Produktinformation
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Marlene has been promoted to managing director of a London employment agency and is celebrating. The symbolic luncheon is attended by women in legend or history who offer perspectives on maternity and ambition. In a time warp, these ladies are also her co workers, clients and relatives. Marlene, like her famous guests, has had to pay a price to ascend from proletarian roots to the executive suite: she has become, figuratively speaking, a male oppressor and even coaches female clients on adopting odious male traits. Marlene has also abandoned her illegitimate and dull witted daughter. Her emotional and sexual life has become as barren as Lady Macbeth's.
"A blistering yet sympathetic look at women who achieve success by adopting the worse traits of self made men.... Truly original." N.Y. Times.
"Very funny and provocative.... A mind lifting experience." N.Y. Post.
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Rein thematisch ist 'Top Girls' durchaus ein wichtiger Beitrag zur Diskussion um die Stellung der Frau, weil es sowohl blindem Feminismus eine Absage erteilt, wie auch den vielen (v.a. Männern), die der Ansicht sind, Frauen seien vor dem Gesetz doch längst gleichberechtigt. Warum gebe es dann noch eine Frauenbewegung? Und in den letzten 20 Jahren hat sich an diesem Punkt sicher nicht sehr viel geändert.
Aber abgesehen von der Aktualität des Themas und der Leichtigkeit, mit der Caryl Churchill damit umgeht, ist auch die Anordnung der Szenen und die sprachliche Ausgestaltung sehr gut gelungen. Ein trotz einer gewissen Ernsthaftigkeit des Themas sehr unterhaltsames und erfrischendes Werk. Auf jeden Fall sehr lesenswert.
This is not only about women and feminism. It is about labour and class, about sacrifice, and most of all, about human imperfections. I enjoyed not just reading the play, but the stimulating debates that arise out of discussions inspired by the text. It is not a traightforward contrast between right and wrong, old and modern, feminine and masculine but it examines the gray areas in between which take into account human fallacies and individual priorities.
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