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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Das Thema könnte brisanter gar nicht sein: Es heißt: sttrukturelle Arbeitslosigkeit - es ist das Dilemma der westlichen Industrie- und Wohlstandsgesellschaft. Doch anders als sonst wird das Thema ganz vom Kopf her aufgezäumt. Nicht um underdogs geht es, sondern um Top Dogs. Um Spitzenmanager also, die im Zuge global bedingter Umstrukturierung entlassen wurden und die sich jetzt, zwecks Schockabfederung, Enttäuschungsverarbeitung und späterer beruflicher Reintegration, in einem Zürcher Outplacement-Büro zusammengefunden haben. Wichtig ist der Perspektivenwechsel. Präsentiert wird ein Königsdrama der Wirtschaft, nicht ein Kleine-Leute-Stück. Das bugsiert das Spiel aus den Grauzonen der üblichen Sozialreportage heraus, sichert ihm überraschende Einsichten- und Witz: Ein klein wenig Schadenfreude, natürlich, ist auch dabei - schon tröstlich zu wissen, daß es auch "die da oben" jederzeit treffen kann. Lachend, bestens unterhalten, aber immer wiedre auch in Beklommenheit begreifen wir:Da ist etwas faul, nicht nur im Staate Helvetia; da bahnt sich weltweit ein ziemlich wölfischer Kapitalismus seinen Weg - in seiner Inhumanität notdürftig getarnt hinter den phraseologischen Fassaden eines dynamischen Neoliberalismus; da wird der Mensch, falls er nicht gerade als Verbraucher bnenötigt wird, zunehmend überflüssig; da müssen Manager nicht nur ihre Untergebenen, sondern am Schluß auch sich selbst entlassen - das ist die groteske Logik der Ökonomie. Die Globalosierung frißt ihre Kinder. (Aus Gerhard Jörders Preisrede auf Top Dogs beim Berliner Theatertreffen 1997)
Über den Autor
Urs Widmer, geboren 1938 in Basel, studierte Germanistik, Romanistik und Geschichte in Basel, Montpellier und Paris. 1966 promovierte er mit einer Arbeit über die deutsche Nachkriegsprosa. Danach arbeitete er als Verlagslektor im Walter Verlag, Olten, und im Suhrkamp Verlag, Frankfurt. Heute lebt und arbeitet Urs Widmer als Schriftsteller in Zürich. Er ist verheiratet und hat eine Tochter. 2007 erhielt Urs Widmer den Friedrich-Hölderlin-Preis der deutschen Stadt Bad Homburg.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
11 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Ich fühle mich ausschließlich durch die bisherigen Rezensionen zu diesem Stück zu einer eigenen veranlasst. Es kann ja wohl nicht sein, dass Kritikpunkte wie "man hat es nach zwei Stunden schon durchgelesen" bei einem Theaterstück zu schlechten Rezensionen führen!
Es handelt sich hier um ein THEATERSTÜCK!!! Um ein sehr tiefsinniges noch zugleich. Ob man mit modernem Theater etwas anfangen kann, sei jedem selbst überlassen, aber dies ist keine Lektüre, sondern ein Skript, das im allgemeinen als Grundlage für eine Theaterinszenierung gilt und nicht als netter Schmöker für den Urlaub.
Ich habe dieses Buch nicht aus Zwang in der Schule gelesen und konsequenterweise für unspannend gefunden. Ich habe es als Theaterstück gelesen und mir eine Inszenierung dazugedacht. Ich dachte, das macht man so? Aufgrund dieser Erfahrung kann ich dieses Stück nur als erstklassig bezeichnen.
Zum Inhalt ist, denke ich, schon genug gesagt worden.
Es handelt sich hier um ein THEATERSTÜCK!!! Um ein sehr tiefsinniges noch zugleich. Ob man mit modernem Theater etwas anfangen kann, sei jedem selbst überlassen, aber dies ist keine Lektüre, sondern ein Skript, das im allgemeinen als Grundlage für eine Theaterinszenierung gilt und nicht als netter Schmöker für den Urlaub.
Ich habe dieses Buch nicht aus Zwang in der Schule gelesen und konsequenterweise für unspannend gefunden. Ich habe es als Theaterstück gelesen und mir eine Inszenierung dazugedacht. Ich dachte, das macht man so? Aufgrund dieser Erfahrung kann ich dieses Stück nur als erstklassig bezeichnen.
Zum Inhalt ist, denke ich, schon genug gesagt worden.
15 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Einst tauschten sie ihre Seele gegen Geld, Macht und Anerkennung. Aus Menschen wurden perfekte Wirtschaftskoordinatoren. Menschlich belanglos- als Manager höchst produktiv.
Ein Leben für die Firma. Und nur für die Firma.
Doch was geschieht, wenn diese Leute auf einmal ihren Job, ihr ein und alles, verlieren?
Diese höchst dramatische Thematik greift Urs Widmer in seinem Buch „Top Dogs" auf.
Ein Leben für die Firma. Und nur für die Firma.
Doch was geschieht, wenn diese Leute auf einmal ihren Job, ihr ein und alles, verlieren?
Diese höchst dramatische Thematik greift Urs Widmer in seinem Buch „Top Dogs" auf.
In einem sogenannten Outplacement- Unternehmen, einer Art Manager- Arbeitsagentur, warten die 8 Protagonisten, 2 Damen und 6 Herren, auf ihre baldige Wiedereinstellung.
Zum Programm eines Outplacement- Unternehmens gehört auch der Austausch mit den anderen in gemeinsamen Gesprächsrunden. Zu Anfang des Buches noch darauf bedacht keine Schwächen zu zeigen, öffnen sich die Ex- Manager im Laufe der Geschichte immer mehr.
Traurige, weltfremde Persönlichkeiten kommen ans Licht.
Schön die unfreiwillige Komik, die bei den Erzählungen der weltentrückten Ex- Manager aufkommt. Widmer gelingt der Spagat zwischen Schadenfreude und Mitleid hervorragend.
Ansonsten zieht das Buch seine Stärken aus der Dramatik des Themas selbst. Man wünscht sich als Leser tiefere Einblicke in die Persönlichkeit der Manager und weniger Chorszenen.
Trotzdem, Top Dogs hinterlässt Eindruck. Es zeigt offen wie vergänglich Macht und wie wertlos materieller Reichtum ist. In einer kapitalistischen Gesellschaft, wie der unseren, in der diese Werte hoffnungslos überschätzt werden, ein Drama, das mehr Menschen lesen sollten.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Im Outplacement Unternehmen wird jeder fit gemacht für die nächste Stufe der Karriere, deren vorübergehende Unterbrechung niemand spürt, nein, es geht weiter wie immer. Sich um den Verstand reden, jesuitisch argumentieren, ganz der/die TruppenführerIn im Krieg banaler Produkte, die niemand braucht. Alle Teilnehmer befinden sich in einer Art Schockstarre, in der im Grunde alles so weiter läuft wie bisher. Besonders skuril sind die Nacherzählungen des eigenen Gefeuertwerdens, Erlebnisse der besonderen Art, die den Punkt klar machen sollen: man ist raus. Aber man ist auch wieder drin, so gut wie. Aufbauarbeit für das gekränkte Ego, Narzissten im direkten Dialog ihrer Unfähigkeit zur Kommunikation.
Ich war mehrfach im Theater und habe das Buch ebenso geschätzt, beides macht die feinen Nuancen deutlich, die dieses Stück ausstrahlt. Unternehmen erziehen ihre Mitarbeiter zu bedingungsloser Treue, deren brutale eisige Luft beim freien Fall besonders schmerzt. Unternehmensphilosophien und ähnlicher Schwachsinn leben weiter in Menschen, deren Gefängnis im <Gefängnis Outplacement - Unternehmen> prolongiert wird. Die Ketten des freien Weltkrieges Kapitalismus hängen schwer an einem, sie ziehen zu Boden, ja verlangen die Hinwerfung als Nichts und das Wedeln auf Böden, wissend um die Tatsache, dass der Unternehmenserfolg durch eigenes Kriechen gestützt werden kann.
Man hat es geschafft, fast, die Tinte für den besten Vertrag des Lebens ist nicht auf das Papier gedrückt, da, da, da passiert es: etwas Feuchtes, Lautes entfleucht in den stillen Saal, gefüllt mit japanischen Partnern. Gesichtsverlust: und er ist raus. Das Spiel aus. So banal kann Wirtschaft sein und der Fakt, dass man seine Innereien nicht im Griff hat. Es ist eine der Schilderungen des eigenen Versagens, Gründe so lächerlich wie ungewöhnlich. Im Outplacement schreit man sich an, härtet sich wieder den Panzer zurecht, schafft die Tränen ab. Härte, überall hin strahlend, brutalste Unmenschlichkeit, Negation des Humanismus. Das Stück wurde Mitte der 90er geschrieben und ist heute so aktuell wie nie. Der Kapitalismus hat sich entleert und Menschen zu seelenlosen Maschinen degeneriert. Sie sind dieser Droge verfallen, auch wenn sie für kurze Zeit raus sind. Es geht stramm weiter, und wenn die Stelle in Nordalbanien liegt, Hauptsache Arbeit, Hauptsache Ego, Hauptsache Bedeutung - auch wenn das Haupt schon längst ab ist.
Von mir rezensiert in 2006 : Lieder Vom Ende des Kapitalismus
Ich war mehrfach im Theater und habe das Buch ebenso geschätzt, beides macht die feinen Nuancen deutlich, die dieses Stück ausstrahlt. Unternehmen erziehen ihre Mitarbeiter zu bedingungsloser Treue, deren brutale eisige Luft beim freien Fall besonders schmerzt. Unternehmensphilosophien und ähnlicher Schwachsinn leben weiter in Menschen, deren Gefängnis im <Gefängnis Outplacement - Unternehmen> prolongiert wird. Die Ketten des freien Weltkrieges Kapitalismus hängen schwer an einem, sie ziehen zu Boden, ja verlangen die Hinwerfung als Nichts und das Wedeln auf Böden, wissend um die Tatsache, dass der Unternehmenserfolg durch eigenes Kriechen gestützt werden kann.
Man hat es geschafft, fast, die Tinte für den besten Vertrag des Lebens ist nicht auf das Papier gedrückt, da, da, da passiert es: etwas Feuchtes, Lautes entfleucht in den stillen Saal, gefüllt mit japanischen Partnern. Gesichtsverlust: und er ist raus. Das Spiel aus. So banal kann Wirtschaft sein und der Fakt, dass man seine Innereien nicht im Griff hat. Es ist eine der Schilderungen des eigenen Versagens, Gründe so lächerlich wie ungewöhnlich. Im Outplacement schreit man sich an, härtet sich wieder den Panzer zurecht, schafft die Tränen ab. Härte, überall hin strahlend, brutalste Unmenschlichkeit, Negation des Humanismus. Das Stück wurde Mitte der 90er geschrieben und ist heute so aktuell wie nie. Der Kapitalismus hat sich entleert und Menschen zu seelenlosen Maschinen degeneriert. Sie sind dieser Droge verfallen, auch wenn sie für kurze Zeit raus sind. Es geht stramm weiter, und wenn die Stelle in Nordalbanien liegt, Hauptsache Arbeit, Hauptsache Ego, Hauptsache Bedeutung - auch wenn das Haupt schon längst ab ist.
Von mir rezensiert in 2006 : Lieder Vom Ende des Kapitalismus
Die neuesten Kundenrezensionen
Wenig unterhaltsam
Auch mit dem Wissen im Hinterkopf, dass es sich um ein Theaterstück handelt, konnte ich leider keinen großen Gefallen an diesem Buch finden. Lesen Sie weiter...
Vor 17 Stunden von Mog veröffentlicht
Lesenswertes Buch mit aktuellem Bezug
Empfehlenswerte Literatur und bereichernd für den heutigen Manager. Mit scharfen Spürsinn für die Zusammenhänge der heutigen Fuhrungsgesellschaft hat der Autor... Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von Jürgen Kukuk veröffentlicht
Durschnittlich
In dem Buch Top Dogs wird dargestellt wie entlassene Top Manager versuchen durch ein Outplacement Center wieder Fuß zu fassen. Lesen Sie weiter...
Vor 12 Monaten von Maurice veröffentlicht
Die große Klage
"Top Dogs" sind sie alle: Hochkarätige Manager und Spitzen-Verdiener. Aber sie haben noch etwas gemeinsam. Sie sind alle entlassen worden. Lesen Sie weiter...
Vor 19 Monaten von Prisca P. veröffentlicht
schlechte Kontrolle
Das Buch welches ich bekam war das Richtige. Die Titelseite war schwarz angefärbt und die Rückseite des war eingeknickt. Lesen Sie weiter...
Vor 21 Monaten von Susanne veröffentlicht
Für mich die besten Erläuterungen ever
Dieses Buch ist wirklich total super! Jemand vor mir schreibt, dass es untauglich ist, aber das finde ich überhaupt nicht. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 12. März 2009 von Isha
Pflicht fürs Abitur
Musste gezwungenermaßen dieses Buch lesen, da es Pflicht für das Abitur 2006 in Niedersachsen war. Warum weiß ich nicht, dieses Buch ist einfach nur schrecklich! Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 27. Februar 2009 von DonLudo
Moderne Sozialsatire wie aus Top-Dogs Underdogs werden
»Top Dogs« ist das bekannteste Theaterstück des Schweizer Autors Urs Widmer, der gerne ökonomische Themen aufgreift: eine soziale Satire über entlassene Top-Manager. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 9. Februar 2009 von Great Pretender
Gelungenes Werk
Dieses Werk ist knallhart, lustig und lässt sich angenehm lesen.
Die Situation ist so absurd, dass sie schon wieder beinahe realistisch wirkt und obwohl meiner Meinung... Lesen Sie weiter...
Die Situation ist so absurd, dass sie schon wieder beinahe realistisch wirkt und obwohl meiner Meinung... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 3. Februar 2009 von N. Leonhardt
Kastensturz
Vermutet haben wir es schon lange, auch wenn wir es nicht gerne wahrhaben wollen. Immer dann wenn uns ein Kredit nicht gewährt, Arbeitsplatzabbau begründet, die... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 12. April 2008 von Polar
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