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Top-Arbeitgeber Deutschland 2008
 
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Top-Arbeitgeber Deutschland 2008 [Gebundene Ausgabe]

CRF (Herausgeber)
3.2 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (8 Kundenrezensionen)
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 557 Seiten
  • Verlag: Bertelsmann, Bielefeld; Auflage: 1., Aufl. (Februar 2008)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3763936343
  • ISBN-13: 978-3763936342
  • Größe und/oder Gewicht: 23,8 x 16,8 x 2,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.2 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (8 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.097.990 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Jobbrief DIE ZEIT, Oktober 2005

(...) Auf der Suche nach dem richtigen Arbeitgeber finden Arbeitnehmer, Absolventen und Young Professionals in "Top-Arbeitgeber in Deutschland 2005" einen erstklassigen Marktüberblick. (...) -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Personalmagazin, 8/2005

(...) Sehr übersichtlich. (...) -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen

3.2 von 5 Sternen
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Atomfred
Format:Gebundene Ausgabe
Hallo,

ich arbeite seit 8 Jahren bei einem der "Top-Arbeitgeber", in einer gehobenen Position.
Für mich und meine Kollegen kann ich mit Sicherheit sagen, dass die publizierten Zahlen zum Thema Einstiegsgehälter, Dienstwagen etc... so nicht stimmen.
Sie sind viel zu hoch angesetzt und vermitteln so ein falsches Bild vom angeblichen "Top"-Arbeitgeber.
Ob diese falschen Zahlen aufgrund Nachlässigkeit bei der Datenerhebung oder durch aktive Manipulation in dieses Buch gelangt sind, sei mal dahingestellt.
Aber diese Zahlen dienen letztendlich der Kategorisierung der Unternehmen, und resultieren letztendlich u.a. auch in der Auszeichnung der genannten Unternehmen als "Top-Arbeitgeber".

Dieses Buch ist als Auswahlhilfe für einen Job definitiv wertlos.
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7 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Broschiert
Als Uni-Absolvent habe ich mir das Buch in der Hoffnung gekauft, einen Überblick über die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands zu bekommen und vielleicht einen Wissensvorsprung gegenüber meinen Mitbewerbern zu haben (ich denke, bei der schlechten Arbeitsmarktsituation ist das im Moment das A und O). Meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt. Zum einen gefällt mir die Unternehmensauswahl, weil auch große Unternehmen darunter sind, an die ich nicht sofort gedacht habe. Noch besser finde ich das übersichtliche Schema des Buches: Für einen ersten Eindruck finden sich Rahmendaten, auch werden Arbeitsbedingungen, Vergütung etc. übersichtlicht in einer Liste bewertet. Wenn einen das Unternehmen interessiert kann man dann in die Tiefe gehen und bekommt Hintergrundinformationen, und Personaler geben Auskunft über die Anforderungen an Bewerber. Ich weiß jetzt, welche Unternehmen zu mir passen und kann mich so viel gezielter bewerben!
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15 von 20 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Wenn man sich über die Vorzüge und Eigenheiten potenzieller Arbeitgeber informieren möchte, fällt es manchmal schwer, an Hintergrundinformationen zu kommen. Die Hochglanz-Imagebroschüren der Unternehmen helfen einem da nicht unbedingt weiter.
Das Buch "Top-Arbeitgeber in Deutschland" ist eine sehr nützliche Quelle für Jobsuchende: 44 Unternehmen wurden von der Corporate Research Foundation aus neutraler Sicht bewertet. Die Unternehmensporträts in diesem Buch sind hervorragend recherchiert und mit "O-Tönen" angereichert. Man erfährt vieles, was nicht unbedingt in den Schlagzeilen steht. Auf der ersten Seite jedes Porträts gibt es die wichtigsten Informationen im Überblick - einschließlich Ansprechpartner in der Personalabteilung!
Besonders gut finde ich, dass nicht nur die "üblichen Verdächtigen" in diesem Buch porträtiert sind. Natürlich findet man Konzerne wie die Deutsche Bank, Aventis, Bertelsmann & Co, aber eben auch kleinere, ebenso interessante Unternehmen wie Maxdata oder A.S.I., und darüber hinaus werden auch "stille Riesen" wie Claas oder DORMA beschrieben.
Ein weiteres Plus: die Herausgeber verzichten bewusst auf ein "Ranking", das sicherlich schlagzeilenträchtig zu vermarkten gewesen wäre - aber hat schon jemals jemand den Unterschied zwischen dem 11. und 12. Platz eines solchen Rankings schlüssig erklären können? Egal ob es um Arbeitgeber, Unis oder DVD-Player geht, eine absolute Rangfolge kann es da schlicht nicht geben.
Und schließlich: die Herausgeber legen im Anhang ihre Bewertungskriterien im Detail offen. So kann jeder Leser nachvollziehen, was ein Unternehmen zum "Top-Arbeitgeber" macht.
Insgesamt: auch und gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein wichtiges, nützliches und interessantes Buch - und wirklich gut geschrieben!
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