Möchten Sie verkaufen? Hier verkaufen
The Human Element: Productivity, Self-Esteem, and the Bottom Line (Jossey-Bass Management)
 
 
Für Kunden: Stellen Sie Ihre eigenen Bilder ein.
Hier reinlesen und suchen
Den Verlag informieren!
Ich möchte dieses Buch auf dem Kindle lesen.

Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen.

The Human Element: Productivity, Self-Esteem, and the Bottom Line (Jossey-Bass Management) [Englisch] [Gebundene Ausgabe]

Will Schutz (Autor), Will Schultz (Autor)
4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)

Erhältlich bei diesen Anbietern.


Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 304 Seiten
  • Verlag: Jossey-Bass Inc.,U.S.; Auflage: 1 (August 1994)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 1555426123
  • ISBN-13: 978-1555426125
  • Größe und/oder Gewicht: 23,1 x 15,7 x 2,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 344.423 in Englische Bücher (Siehe Top 100 in Englische Bücher)

    •  Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?

     Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel?

  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Mehr über den Autor

Will Schutz
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr

› Besuchen Sie die Seite von Will Schutz auf Amazon

Produktbeschreibungen

From Booklist

Schutz has been heavily influenced by Esalen and Rolf, among other psychological constructs and individual thinkers. Nevertheless, what he provides is a way to apply his "human element" model--characterized by inclusion, control, and openness--to different types of situations in today's workplace. As any psychologist will agree, the drive to realize self-esteem is critical to an individual's life view; therefore, what more appropriate environment to promote the feelings of aliveness, self-awareness, competence, and the like than through business? Schutz expands the popular corporate teamwork concept (see Inside Teams, below) to examine the reasons for success and failure. Schutz's insights into behavior, amply elaborated on through case examples, "pause for reflection" sections, and a variety of quizzes, provide great bases for both individual and organizational building and development. Barbara Jacobs

From Library Journal

The complexities surrounding the diversity of individuals within the entire workforce is the main focus of this new work by the author of The Truth Option (Ten Speed Pr., 1984). Schutz offers a solid perspective which demonstrates that people and process are not mutually exclusive. Clarifying his view of interpersonal workforce relationships by devising a Periodic Table of Human Elements, he argues that self-concept and self-esteem are essential to the success of any organization. Schutz's "Human Element" seminar, now in multiple offerings worldwide, is summarized here, but using and applying his methods will likely require a long-term commitment and professional assistance for many. Still, Schutz is well known for his extensive array of behavior assessment instruments, and this new book now makes his work more accessible. For larger business collections.
Dale Farris, Groves, Tex.
Copyright 1994 Reed Business Information, Inc.
Alle Produktbeschreibungen
In diesem Buch (Mehr dazu)
Einleitungssatz
The first proposal I submitted for my dissemation at UCLA was to write a theory of personality. Lesen Sie die erste Seite
Mehr entdecken
Wortanzeiger
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
Hier reinlesen und suchen:

Tags

 (Was ist das?)
Bei einem Tag handelt es sich um ein Schlagwort, das zum Produkt passt.
Tags erleichtern allen Kunden die Suche und die Sortierung ihrer Lieblingsprodukte.
 
Beliebteste Tags anzeigen

Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen

Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen. Weitere Informationen

Kundenrezensionen

3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
The best exposition of how to truly succeed in business. Will Schutz strips away the myths of personal dynamism and strategic planning as foundations of leading workers in business today. Schutz, writing with elegance, simplicity and stark clarity builds a compelling case for basing business success on telling the truth,with personal awareness, in every situation. The author mixes the rational, scientific approach to business leadership with a superbly crafted series of right-brained activities such as imagery and drawing on memories. Highly recommended for anyone tired of trying to achieve higher productivity through successive reorganizations and "downsizing."
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
This book is easy to read and the concepts are key in teams, groups, and one-on-one relationships. Shutz creates many opportunities to apply the concepts to real life and use the information to improve the way in which people relate to one another.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Die hilfreichsten Kundenrezensionen auf Amazon.com (beta)
Amazon.com:  4 Rezensionen
11 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Schutz's Magnum Opus...a phenomenal workplace breakthrough. 22. August 1997
Von Ein Kunde - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Gebundene Ausgabe
The best exposition of how to truly succeed in business. Will Schutz strips away the myths of personal dynamism and strategic planning as foundations of leading workers in business today. Schutz, writing with elegance, simplicity and stark clarity builds a compelling case for basing business success on telling the truth,with personal awareness, in every situation. The author mixes the rational, scientific approach to business leadership with a superbly crafted series of right-brained activities such as imagery and drawing on memories. Highly recommended for anyone tired of trying to achieve higher productivity through successive reorganizations and "downsizing."
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
What a helpful book!! 22. September 2000
Von ANA ANDRADE - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Gebundene Ausgabe
I found this book completely helpful to know myself better and to know how the relationships work. Although my native tongue is spanish, I find it very easy and friendly to read it in english. I have answered the most of the questions about inclusion, control, openness and now I try to have a better quality of relationship every day. I understand the reactions that come from me and the different groups around me. This book helps me to be a better woman every day. Thanks Will Schutz for this gift!!!
5 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
A clear read on interpersonal behaviors. 23. August 1998
Von Ein Kunde - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Gebundene Ausgabe
This book is easy to read and the concepts are key in teams, groups, and one-on-one relationships. Shutz creates many opportunities to apply the concepts to real life and use the information to improve the way in which people relate to one another.
Kundenrezensionen suchen
Nur in den Rezensionen zu diesem Produkt suchen

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 


Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   
Ähnliche Foren

Lieblingslisten

Legen Sie Ihre eigene Lieblingsliste an

Ähnliche Artikel finden

Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:



















Das bedeutet, jeder Titel/Artikel muss zu Sachgebiet 1 UND zu Sachgebiet 2 UND... gehören.

Ihr Kommentar

Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?