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The Breakdown of Hierarchy: Communicating in the Evolving Workplace (Butterworth-Heinemann Business Books... for Transforming Business)
 
 
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The Breakdown of Hierarchy: Communicating in the Evolving Workplace (Butterworth-Heinemann Business Books... for Transforming Business) [Englisch] [Taschenbuch]

Eugene Marlow (Autor), Patricia O' Connor Wilson (Autor), Helen Marlow (Autor)
3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 184 Seiten
  • Verlag: Butterworth Heinemann (1. April 1997)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 0750697466
  • ISBN-13: 978-0750697460
  • Größe und/oder Gewicht: 23,6 x 15,3 x 1,1 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Eugene Marlow
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

"The Breakdown of Hierarchy" explores the changes that have taken place in the second half of the 20th century and how organizations of all sizes can harness electronic media to open the lines of dialogue and corporate conversation. Never before published case studies of Honeywell, Motorola and Raychem are discussed. Eugene Marlow has been involved with the strategic application of print and electronic media for over 25 years. He has consulted to dozens of organizations in the media, technology, healthcare, consumer products, and non-profit sectors. Dr. Marlow teaches graduate and undergraduate courses in electronic journalism and business communications at Bernard M. Baruch College (City University of New York). Patricia O'Connor Wilson works for the Center for Creative Leadership (CCL), an international non-profit educational institution devoted to behavioral science research, executive development, and leadership education. Based in Greensboro, North Carolina, the Center also has educational facilities and network associates throughout the world. Ms. Wilson has also conducted research in the areas of managerial effectiveness, self-efficacy and entrepreneurialism. This book provides a unique combination of communication and management theory and practice, and creates awareness and heightens sensitivity to the major communication issues resulting from electronic media. It also highlights the necessity of proactively employing strategic communication behaviours.

Synopsis

"The Breakdown of Hierarchy" explores the changes that have taken place in the second half of the 20th century and how organizations of all sizes can harness electronic media to open the lines of dialogue and corporate conversation. Never before published case studies of Honeywell, Motorola and Raychem are discussed. Eugene Marlow has been involved with the strategic application of print and electronic media for over 25 years. He has consulted to dozens of organizations in the media, technology, healthcare, consumer products, and non-profit sectors. Dr. Marlow teaches graduate and undergraduate courses in electronic journalism and business communications at Bernard M. Baruch College (City University of New York). Patricia O'Connor Wilson works for the Center for Creative Leadership (CCL), an international non-profit educational institution devoted to behavioral science research, executive development, and leadership education. Based in Greensboro, North Carolina, the Center also has educational facilities and network associates throughout the world. Ms. Wilson has also conducted research in the areas of managerial effectiveness, self-efficacy and entrepreneurialism.

This book provides a unique combination of communication and management theory and practice, and creates awareness and heightens sensitivity to the major communication issues resulting from electronic media. It also highlights the necessity of proactively employing strategic communication behaviours.

In diesem Buch (Mehr dazu)
Einleitungssatz
The Breakdown of Hierarchy: Communicating in the Evolving Workplace considers the impact of electronic media on the structure of American corporations in the second half of the 20th century and the resultant evolving relationship between managers and employees in the electrovisual environment. Lesen Sie die erste Seite
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
The authors explained many commonly used assumptions in the organizational restructuring process. The book was easy to read and can provide a good companion to any book on corporate structure.
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Amazon.com:  1 Rezension
2 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Good text for back ground on restructuring 6. Januar 1999
Von Ein Kunde - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch
The authors explained many commonly used assumptions in the organizational restructuring process. The book was easy to read and can provide a good companion to any book on corporate structure.
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