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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
»Beim Lesen des Buches fühlte ich mich an Tom DeMarco, Der Termin und Fernando Trías de Bes, Der Zeitverkäufer erinnert. Strelecky verpackt seine persönlichen Erkenntnisse und Ansichten über das (Arbeits-)Leben und die (Arbeits-)Welt sehr geschickt in eine berührende Geschichte. Fast bin ich versucht zu sagen: John Strelecky ist der Nicholas Sparks der Business-Literatur. ... Mein Fazit: Ich finde ›The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben‹ und die darin enthaltenen Ideen sehr anregend, berührend, bereichernd und inspirierend. Darum von mir eine klare Leseempfehlung.«
Datenstrand-Tagebuch 27.01.2009
»In einer romantisierenden, inspirierenden und zugleich tragischen Geschichte wird die Essenz der besten Führungskonzepte unterhaltsam ausgebreitet. Das Buch liest sich flott, bietet aber immer wieder Passagen von tiefgründiger Weisheit, die den Leser zum Nachdenken bewegen. (…) Dieses Buch ist eine faszinierende Alternative zu den üblichen Führungshandbüchern. Wenn Sie in diesem Jahr nur ein Buch zum Thema Führung lesen wollen, dann entscheiden Sie sich für diesen Titel.«
Mark Hübner-Weinhold, Hamburger Abendblatt 02.05.2009
»Bücher des Jahres / Top Ten / Karriere:«
Hamburger Abendblatt 19.12.2009
»Platz 2«
Hamburger Abendblatt 19.12.2009
»Am Ende war ich tief berührt und um sehr viele wichtige Erkenntnisse reicher - nicht nur als Coach, sondern vor allem als Mensch. ... Lesen Sie das Buch und Sie werden merken, wie existentiell wichtig diese Fragen [nach den Big Five] sind. ... Besonders ansprechend finde ich an diesem Buch, dass es nicht wie ein trockenes, belehrendes Sachbuch, sondern wie ein spannender Roman ... geschrieben ist. Trotzdem findet man hier, wie in einem echten Ratgeber, Hilfstabellen, Zusammenfassungen und Merksätze. Damit lässt sich das Gelesene direkt in die Praxis umsetzen. Selten hat mich ein Buch so gefesselt und fasziniert zugleich.«
Gerhard Zirkel, der-buchleser.de 11.08.2011
»Wirklich lesenswert - für alle MitarbeiterInnen - nicht nur für Führungskräfte!«
LEO MitarbeiterInnenmagazin Wirtschaftskammer 09/2011
»Spannend und informativ.«
Hamburger Morgenpost 29.10.2011
» ›The Big Five For Live. Was im Leben wirklich zählt‹ ist spannend und informativ.«
Hamburger Morgenpost 29.10.2011
Kurzbeschreibung
Durch Zufall lernt Joe, ein unzufriedener Angestellter, den charismatischen Geschäftsmann Thomas kennen. Dieser wird zu Joes Mentor und offenbart ihm die Geheimnisse seines Erfolgs. Seine Unternehmen führt Thomas anhand zweier Leitlinien: Jeder Mitarbeiter muss seine Bestimmung sowie seine »Big Five for Life« kennen, also wissen, welche fünf Ziele er im Leben erreichen will. Diese Ideen helfen Joe, seine Wünsche zu verwirklichen. Doch Thomas will möglichst viele an seinem Wissen teilhaben lassen: Seine gesammelten Aufzeichnungen liegen hier vor Ihnen.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
33 von 35 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Eigentlich habe ich von Führungsnovellen keine hohe Meinung: Oft wird die komplexe Realität so sehr verkitscht, dass man nichts für seinen Alltag lernen kann. Bei diesem Buch ist das anders, weil die Geschichte nicht in einem Märchen- oder Fabelland spielt (wie z.B. Die Mäusestrategie für Manager: Veränderungen erfolgreich begegnen), sondern in der Geschäftswelt:
Da ist Joe, ein Angesteller, der mit seinem Schicksal hadert. Sein Leben verläuft ziellos, bis er Tom kennenlernt, einen weisen Geschäftsmann. Dessen Philosophie ist ebenso schlicht wie effektiv: Jeder seiner Mitarbeiter soll fünf Ziele kennen, die er im Leben verwirklichen will. Mit anderen Worten: Er gibt seinen Angestellten keine Ziele vor (wie es der typische Chef täte), sondern steht ihnen als Weiterentwicklungshelfer zur Seite.
Diese Philosophie ist derart überzeugend, dass Joe sie für sich nutzen, seine Wünsche ergründen und zu einem glücklicheren Arbeitsleben finden kann. Ein erfrischendes Buch, bei dem sich Handlung und Tiefgang abwechseln und eine lesenswerte Mischung ergeben.
Passagenweise hat mich die Führungsphilosophie stark an Ansätze aus dem äußerst lesenswerten Die 100 besten Coaching-Übungen: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten erinnert, das neben dem Coachen auch den coachenden Führungsstil lehrt.
Da ist Joe, ein Angesteller, der mit seinem Schicksal hadert. Sein Leben verläuft ziellos, bis er Tom kennenlernt, einen weisen Geschäftsmann. Dessen Philosophie ist ebenso schlicht wie effektiv: Jeder seiner Mitarbeiter soll fünf Ziele kennen, die er im Leben verwirklichen will. Mit anderen Worten: Er gibt seinen Angestellten keine Ziele vor (wie es der typische Chef täte), sondern steht ihnen als Weiterentwicklungshelfer zur Seite.
Diese Philosophie ist derart überzeugend, dass Joe sie für sich nutzen, seine Wünsche ergründen und zu einem glücklicheren Arbeitsleben finden kann. Ein erfrischendes Buch, bei dem sich Handlung und Tiefgang abwechseln und eine lesenswerte Mischung ergeben.
Passagenweise hat mich die Führungsphilosophie stark an Ansätze aus dem äußerst lesenswerten Die 100 besten Coaching-Übungen: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten erinnert, das neben dem Coachen auch den coachenden Führungsstil lehrt.
12 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Ein wunderbares Buch. John Strelecky schreibt in seinem Buch über den Geschäftsmann Thomas der seine Mitarbeiter mit dem Herzen führt.Eines Tages lernt Joe den Geschäftsmann Thomas am Bahnhof kennen. Thomas fragt Joe"ist heute ein Museumstag"?, daraufhin entwickelt sich eine Freundschaft zwischen den beiden Männern.Joe lernt einen charismatischen Geschäftsmann kennen, den seine Mitarbeiter verehren und ihr allerbestes bei der Arbeit geben. Thomas behandelt seine Mitarbeiter stets mit Achtung und Respekt und Joe lernt durch Thomas das Geheimnis seines Erfolges kennen. Ein wirklich spannendes Buch über die Weisheiten des Lebens.
5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Echt unglaublich, dass so ein derart durchschaubares Werbebuch für den Autor selber und seine "esoterische Business-Philosophie", solche überschwänglich positive Kritiken bekommt.
Ist schon mal jemandem aufgefallen, dass hier nicht der Erfolg einer Führungsphilosophie im Vordergrund steht, sondern der Erfolg des Unternehmers! Die Hauptfigur des Buches "Thomas Deale" (übrigens eine reine Erfindung des Autors) wird hier zum absoluten "Unternehmer Superstar" und von allen verehrten und geliebten "Führer" mit dem Charisma eines Halbgottes auf Erden hochstilisiert.
Zweck des Ganzen ist natürlich, dass sich der Leser in diesem Thomas Deal wieder findet und so werden möchte wie er. Hier wird der typisch amerikanische Traum von "erfolgreich, reich und glücklich" geweckt. Manager in ihrer "Sinnenssuche Phase" werden damit geködert. Natürlich muss man aber weitere Bücher des Autors kaufen oder seine Seminare buchen, weil wirklich gesagt wie das alles funktionieren soll wird in dem Buch natürlich nicht ... eh klar ...
Hinter dieser angeblich so genialen Geschäftsidee der "Big Five" steht die unrealistische Vorstellung, dass man das Ganze nur in seinem Unternehmen einführen muss und dann sind alle Mitarbeiter so extrem motiviert, dass sie alle förmlich explodieren vor Produktivität, Führungskräfte bilden sich von selbst aus, Unternehmenserfolg entsteht auf mystische Weise aus dem Nichts heraus und die Arbeit des "genialen Unternehmers" besteht fortan hauptsächlich aus Hände schütteln und sich ehrfürchtig auf die Schulter klopfen, verehren, bewundern und lieben lassen.
Bis er dann mit 55 Jahren glücklich an Krebs stirbt und kurz davor durch das Museum des eigenen Lebens" geführt wird, das ihm seine ihn liebenden Mitarbeiter errichten haben. Und wenn er dann abtritt steht förmlich die Welt ein paar Tage still vor lauter Trauer um ihn, weil der größte Unternehmer aller Zeiten von uns gegangen ist.
Ist das nicht romantisch? Man reiche mir ein Taschentuch!
Also bitte! Das ist Musikantenstadel Niveau für Manager!
Ist schon mal jemandem aufgefallen, dass hier nicht der Erfolg einer Führungsphilosophie im Vordergrund steht, sondern der Erfolg des Unternehmers! Die Hauptfigur des Buches "Thomas Deale" (übrigens eine reine Erfindung des Autors) wird hier zum absoluten "Unternehmer Superstar" und von allen verehrten und geliebten "Führer" mit dem Charisma eines Halbgottes auf Erden hochstilisiert.
Zweck des Ganzen ist natürlich, dass sich der Leser in diesem Thomas Deal wieder findet und so werden möchte wie er. Hier wird der typisch amerikanische Traum von "erfolgreich, reich und glücklich" geweckt. Manager in ihrer "Sinnenssuche Phase" werden damit geködert. Natürlich muss man aber weitere Bücher des Autors kaufen oder seine Seminare buchen, weil wirklich gesagt wie das alles funktionieren soll wird in dem Buch natürlich nicht ... eh klar ...
Hinter dieser angeblich so genialen Geschäftsidee der "Big Five" steht die unrealistische Vorstellung, dass man das Ganze nur in seinem Unternehmen einführen muss und dann sind alle Mitarbeiter so extrem motiviert, dass sie alle förmlich explodieren vor Produktivität, Führungskräfte bilden sich von selbst aus, Unternehmenserfolg entsteht auf mystische Weise aus dem Nichts heraus und die Arbeit des "genialen Unternehmers" besteht fortan hauptsächlich aus Hände schütteln und sich ehrfürchtig auf die Schulter klopfen, verehren, bewundern und lieben lassen.
Bis er dann mit 55 Jahren glücklich an Krebs stirbt und kurz davor durch das Museum des eigenen Lebens" geführt wird, das ihm seine ihn liebenden Mitarbeiter errichten haben. Und wenn er dann abtritt steht förmlich die Welt ein paar Tage still vor lauter Trauer um ihn, weil der größte Unternehmer aller Zeiten von uns gegangen ist.
Ist das nicht romantisch? Man reiche mir ein Taschentuch!
Also bitte! Das ist Musikantenstadel Niveau für Manager!
Die neuesten Kundenrezensionen
Nicht nur für Führungskräfte!
Die Geschichte, die John Strelecky nutzt um seine Botschaften zu verpacken, ist recht dünn und 'typical american'. Lesen Sie weiter...
Vor 29 Tagen von SBorgert veröffentlicht
Ermutigendes leicht lesbares Buch
Das ist also wirklich erfrischend ermutigend und überzeugend einfach
geniale Lektüre um selber mutig Schritte zur Authenzitität zu tun und glücklicher zu... Lesen Sie weiter...
geniale Lektüre um selber mutig Schritte zur Authenzitität zu tun und glücklicher zu... Lesen Sie weiter...
Vor 1 Monat von Regula Berger veröffentlicht
Danach weiß man was man will!
Das Buch ist der Wahnsinn! Ich habe noch heute alles sehr gut in Erinnerung. Tolle Botschaften, die man so zwar kennt, aber hier noch einmal wunderbar verpackt vorgetragen bekommt. Lesen Sie weiter...
Vor 1 Monat von Sonic veröffentlicht
Hervorragendes Einsteigerbuch für die Thematik "Lebensziele"
Wer (wie der Rezensent)die Erfolgsliteratur und auch diejenige rund um das große Thema 'Persönlichkeitsentwicklung' gut kennt, wird in 'The Big Five for Life' wenig... Lesen Sie weiter...
Vor 2 Monaten von Markus Frey veröffentlicht
fiktive Businessromanze?
Für mich absolut unverständlich ist, wie ein solches Buch eine derart positive Bewertung haben kann.
1. Lesen Sie weiter...
1. Lesen Sie weiter...
Vor 2 Monaten von Thomas Spornraft veröffentlicht
Ein Buch für gute Führungspersonen
Hallo,
um es vorweg zu nehmen: Nein, Thomas Derale gibt es nicht. Das Buch liest sich in einem Stück durch und ist sehr gut geschrieben. Lesen Sie weiter...
um es vorweg zu nehmen: Nein, Thomas Derale gibt es nicht. Das Buch liest sich in einem Stück durch und ist sehr gut geschrieben. Lesen Sie weiter...
Vor 2 Monaten von jsy veröffentlicht
The Big Five for Life
Ich bin immer noch ganz begeistert von diesem tollen Buch! Man kann 1:1 direkt beim Lesen lernen, wie man einen Führungsstil auch machen kann. Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von Renate Berger veröffentlicht
just do it!!
Kompliment an den Autor John Strelecky Chapeau!
Lese und geniesse dieses geniale Buch!
Nimm es als Anstoss bei dir und in deinem Umfeld etwas zu ändern! Lesen Sie weiter...
Lese und geniesse dieses geniale Buch!
Nimm es als Anstoss bei dir und in deinem Umfeld etwas zu ändern! Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von davoser veröffentlicht
Inspiration pur
Es gibt wenige Bücher, die ähnlich inspirierend sind, wie diese von Strelecky. Er ist zwar kein großartiger Schreiber, aber der Inhalt wiegt den mangelnden Stil... Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Capitán Vasco veröffentlicht
Lebensverändernd
Das ist der 2te Band und ein absolutes muss.ich hab die Bücher verschenkt,da sie mich auch positiv verändert haben.jeder vsollte seine Big five haben
Vor 4 Monaten von Sabine veröffentlicht
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