Durch Zufall lernt Joe, ein unzufriedener Angestellter, den charismatischen Geschäftsmann Thomas kennen. Dieser wird zu Joes Mentor und offenbart ihm die Geheimnisse seines Erfolgs. Seine Unternehmen führt Thomas anhand zweier Leitlinien: Jeder Mitarbeiter muss seine Bestimmung sowie seine »Big Five for Life« kennen, also wissen, welche fünf Ziele er im Leben erreichen will. Diese Ideen helfen Joe, seine Wünsche zu verwirklichen. Doch Thomas will möglichst viele an seinem Wissen teilhaben lassen: Seine gesammelten Aufzeichnungen liegen hier vor Ihnen.
The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben
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Pressestimmen
»Am Ende war ich tief berührt und um sehr viele wichtige Erkenntnisse reicher - nicht nur als Coach, sondern vor allem als Mensch. ... Lesen Sie das Buch und Sie werden merken, wie existentiell wichtig diese Fragen [nach den Big Five] sind. ... Besonders ansprechend finde ich an diesem Buch, dass es nicht wie ein trockenes, belehrendes Sachbuch, sondern wie ein spannender Roman ... geschrieben ist. Trotzdem findet man hier, wie in einem echten Ratgeber, Hilfstabellen, Zusammenfassungen und Merksätze. Damit lässt sich das Gelesene direkt in die Praxis umsetzen. Selten hat mich ein Buch so gefesselt und fasziniert zugleich.«
Gerhard Zirkel, der-buchleser.de 11.08.2011
» ›The Big Five For Live. Was im Leben wirklich zählt‹ ist spannend und informativ.«
Hamburger Morgenpost 29.10.2011
»Spannend und informativ.«
Hamburger Morgenpost 29.10.2011
»Wirklich lesenswert - für alle MitarbeiterInnen - nicht nur für Führungskräfte!«
LEO MitarbeiterInnenmagazin Wirtschaftskammer 09/2011
»Ein vielversprechender Titel verleitete mich zur Lektüre dieses Taschenbuchs und jetzt mit mehreren Wochen Abstand muss ich gestehen, dass mich die Geschichte von Thomas und dessen Vermächtnis an Joe immer noch nicht loslässt.«
Elisabeth Gonsch, how2find.de 14.06.2012
Gerhard Zirkel, der-buchleser.de 11.08.2011
» ›The Big Five For Live. Was im Leben wirklich zählt‹ ist spannend und informativ.«
Hamburger Morgenpost 29.10.2011
»Spannend und informativ.«
Hamburger Morgenpost 29.10.2011
»Wirklich lesenswert - für alle MitarbeiterInnen - nicht nur für Führungskräfte!«
LEO MitarbeiterInnenmagazin Wirtschaftskammer 09/2011
»Ein vielversprechender Titel verleitete mich zur Lektüre dieses Taschenbuchs und jetzt mit mehreren Wochen Abstand muss ich gestehen, dass mich die Geschichte von Thomas und dessen Vermächtnis an Joe immer noch nicht loslässt.«
Elisabeth Gonsch, how2find.de 14.06.2012
Über den Autor
John Strelecky lebt in Orlando, Florida. Er war 20 Jahre in der Wirtschaft tätig, gründete dann das »The Why Café Institute«. Regelmäßig veranstaltet er - auch in Deutschland - Seminare und Workshops, er hält Vorträge und berät führende Unternehmen.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
41 von 44 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Eigentlich habe ich von Führungsnovellen keine hohe Meinung: Oft wird die komplexe Realität so sehr verkitscht, dass man nichts für seinen Alltag lernen kann. Bei diesem Buch ist das anders, weil die Geschichte nicht in einem Märchen- oder Fabelland spielt (wie z.B. Die Mäusestrategie für Manager: Veränderungen erfolgreich begegnen), sondern in der Geschäftswelt:
Da ist Joe, ein Angesteller, der mit seinem Schicksal hadert. Sein Leben verläuft ziellos, bis er Tom kennenlernt, einen weisen Geschäftsmann. Dessen Philosophie ist ebenso schlicht wie effektiv: Jeder seiner Mitarbeiter soll fünf Ziele kennen, die er im Leben verwirklichen will. Mit anderen Worten: Er gibt seinen Angestellten keine Ziele vor (wie es der typische Chef täte), sondern steht ihnen als Weiterentwicklungshelfer zur Seite.
Diese Philosophie ist derart überzeugend, dass Joe sie für sich nutzen, seine Wünsche ergründen und zu einem glücklicheren Arbeitsleben finden kann. Ein erfrischendes Buch, bei dem sich Handlung und Tiefgang abwechseln und eine lesenswerte Mischung ergeben.
Passagenweise hat mich die Führungsphilosophie stark an Ansätze aus dem äußerst lesenswerten Die 100 besten Coaching-Übungen: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten erinnert, das neben dem Coachen auch den coachenden Führungsstil lehrt.
Da ist Joe, ein Angesteller, der mit seinem Schicksal hadert. Sein Leben verläuft ziellos, bis er Tom kennenlernt, einen weisen Geschäftsmann. Dessen Philosophie ist ebenso schlicht wie effektiv: Jeder seiner Mitarbeiter soll fünf Ziele kennen, die er im Leben verwirklichen will. Mit anderen Worten: Er gibt seinen Angestellten keine Ziele vor (wie es der typische Chef täte), sondern steht ihnen als Weiterentwicklungshelfer zur Seite.
Diese Philosophie ist derart überzeugend, dass Joe sie für sich nutzen, seine Wünsche ergründen und zu einem glücklicheren Arbeitsleben finden kann. Ein erfrischendes Buch, bei dem sich Handlung und Tiefgang abwechseln und eine lesenswerte Mischung ergeben.
Passagenweise hat mich die Führungsphilosophie stark an Ansätze aus dem äußerst lesenswerten Die 100 besten Coaching-Übungen: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten erinnert, das neben dem Coachen auch den coachenden Führungsstil lehrt.
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen
Sehr zu empfehlen für alle die sich persönlich und beruflich Weiterentwickeln möchten
17. Januar 2010
Von Herbert Muellner
Format:Taschenbuch
Das Buch hat mich sehr berührt und mich zum Nachdenken angeregt. Welche Lebensziele habe ich überhaupt und wie lassen sie sich erreichen.
Tolle Informationen und Ideen werden angesprochen die sich auch gleich umsetzen lassen.
Viel Spaß und Freude wünsche ich dabei.
Tolle Informationen und Ideen werden angesprochen die sich auch gleich umsetzen lassen.
Viel Spaß und Freude wünsche ich dabei.
13 von 15 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
238 Seiten lockere, leicht zu lesende Lektüre über Leben und Arbeiten und wie man Beides optimal übereinander schieben kann und soll.
Ein Stern Abzug für die seichte und sehr amerikanische Geschichte. Der Untertitel lügt leider, weil Sie in diesem Buch nichts über das erfahren, was im Leben wirklich zählt.
Für Menschen in der Arbeitswelt trotzdem ein lesenswertes Buch, dass denjenigen helfen kann, die sich in ihrem Arbeitsumfeld ständig unwohl fühlen. Im Grunde sagt das Buch, dass jeder seines Glückes Schmied ist und den Job hat, den er verdient (Jobs kommen durch gegenseitig unterschriebene Arbeitsverhältnisse zustande, nicht durch Zwang;-)
Wer wirklich etwas über Mitarbeiterführung lernen will, sollte sich ein Sachbuch wie Maliks "Führen, Leisten, Leben" oder wer die Romanform bevorzugt, "Konsequent" zulegen.
Ein Stern Abzug für die seichte und sehr amerikanische Geschichte. Der Untertitel lügt leider, weil Sie in diesem Buch nichts über das erfahren, was im Leben wirklich zählt.
Für Menschen in der Arbeitswelt trotzdem ein lesenswertes Buch, dass denjenigen helfen kann, die sich in ihrem Arbeitsumfeld ständig unwohl fühlen. Im Grunde sagt das Buch, dass jeder seines Glückes Schmied ist und den Job hat, den er verdient (Jobs kommen durch gegenseitig unterschriebene Arbeitsverhältnisse zustande, nicht durch Zwang;-)
Wer wirklich etwas über Mitarbeiterführung lernen will, sollte sich ein Sachbuch wie Maliks "Führen, Leisten, Leben" oder wer die Romanform bevorzugt, "Konsequent" zulegen.
Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen
Super Buch
Als ich es gelesen habe, habe ich mir gedacht, wow, so tickst du doch auch. Es ist inspirierend, nur hätte ich einen anderen Ausgang geschrieben. Ich liebe Happy Ends. Lesen Sie weiter...
Vor 3 Tagen von Christian Mugrauer veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Genial
Fachlich sowie auch auf emotionaler Ebene überzeugendes Buch. Es hat mich über grundlegende Dinge nachdenken lassen und enorm weitergebracht.
Lesen lohnt sich!
Lesen lohnt sich!
Vor 29 Tagen von Basssultan veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Diese Frage sollte sich jeder stellen!
Was sind meine BigFive in MEINEM Leben. Und wie kann ich das umsetzen, dahin zu kommen dass ich diese 5 Dinge leben kann? Lesen Sie weiter...
Vor 1 Monat von omoser@abm-soft.de veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Ein tolles Buch!
The Big Five for Life ist uneingeschränkt empfehlenswert - ein tolles Buch, dass zum Nachdenken anregt und gleichzeitig unterhaltsam und kurzweilig zu lesen ist.
Vor 1 Monat von gentle687 veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Gute Story
Dieses Buch hat eine tolle Story und eine Gute Message.
Ich mag diesen beschrieben Führungsstil und wünschte mir es wäre überall so.
Ich mag diesen beschrieben Führungsstil und wünschte mir es wäre überall so.
Vor 1 Monat von Ibiza-Home veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Ein Buch das mein Leben verändert hat
Oft steht in Vorworten 'dieses Buch wird Ihr Leben verändern'. Ich dachte immer, wie soll ein einzelnes Buch mein Leben verändern. Lesen Sie weiter...
Vor 1 Monat von Mogli veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Führen mit Vision und Leitbild
Vor etwa 2 Jahren bekam ich zu Weihnachten „The Big Five for Life“ von John Strelecky (DTV 2009, 240 Seiten, 8,90 EUR) geschenkt. Lesen Sie weiter...
Vor 2 Monaten von Christian veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Lebenswahrheit
Wenn Jeder so denken und handeln würde, egal ob Chef oder Angestellter, wäre Arbeit gleich Freizeit und das Leben und die Menschen viel entspannter. Absolut lesenswert
Vor 3 Monaten von Lissi Bertignol veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Ein Muss
Dieses Buch werde ich nicht nur einmal lesen. Es enthält viele Tipps und Lebensweisheiten, die jeder in seinem Leben brauchen kann.
Vor 3 Monaten von Martina Kunz veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Inspirierend und begeisternd zugleich
Schon lange habe ich kein Buch mehr gelesen, das mich so gefesselt hat wie dieses. Großartig geschrieben und geniale Ideen zum umsetzen. Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von Christian Jedinat veröffentlicht
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