- Gebundene Ausgabe: 204 Seiten
- Verlag: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich; Auflage: 1. Aufl. (11. März 2002)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3728128090
- ISBN-13: 978-3728128096
- Größe und/oder Gewicht: 23,2 x 16,4 x 1,8 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.333.685 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
"Ohne fixfertige Gebrauchsanweisungen und Rezepte zu liefern, unterstützt das Buch 'Chance Teilzeitarbeit - Argumente und Materialien für Verantwortliche', von Jürg Baillod herausgegeben, Personalverantwortliche darin, Teilzeitarbeit anzubieten - und dies in einer Form, die sowohl für die Unternehmen als auch für die Arbeitnehmer attraktiv ist." (HR-Today 9/2002, September 2002, S. 29)
"Das Buch empfiehlt sich nach Meinung von getAbstract.com als Einführung für alle Personalverantwortlichen, die sich mit dem Thema Teilzeit vertraut machen wollen." (GetAbstract.com 2002)
"Das Buch empfiehlt sich nach Meinung von getAbstract.com als Einführung für alle Personalverantwortlichen, die sich mit dem Thema Teilzeit vertraut machen wollen." (GetAbstract.com 2002)
GetAbstract.com 2002
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3.0 von 5 Sternen
Welche Chancen und Risiken mit Teilzeitarbeit verbunden sind,
Von Rolf Dobelli "getAbstract.de" (Luzern, Schweiz) - Alle meine Rezensionen ansehen (TOP 500 REZENSENT) (HALL OF FAME REZENSENT) (REAL NAME)
Rezension bezieht sich auf: Chance Teilzeitarbeit. Argumente und Materialien für Verantwortliche. Arbeitswelt Bd. 18 (Gebundene Ausgabe)
Dieses Buch liefert einen systematischen Überblick über das Thema Teilzeitarbeit aus Unternehmersicht. Schritt für Schritt erörtern die Autoren Fragen, die sich Verantwortliche in Unternehmen stellen: Warum Teilzeit einführen, welche Chancen und Risiken gibt es, welche Mitarbeiter kommen in Frage etc. Der Band entstand im Rahmen eines Projektes zur Förderung der Teilzeitarbeit in der Schweiz. Auf dessen Ergebnisse greifen die Verfasser zurück und bewerten die Teilzeitarbeit überwiegend positiv (was wenig erstaunlich ist, da ihre Studie ja durch das Projekt mitfinanziert wurde). Das Buch will ein praktischer Leitfaden für Unternehmer sein, hat dabei aber den Nachteil, dass Analysen und Vorschläge meist sehr abstrakt daherkommen. Vor allem bleibt es oft unklar, um was für Unternehmen es sich im Einzelnen handelt: börsennotierte AG oder Mittelstand, Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen? Praktisch und brauchbar ist dagegen die beigefügte CD-ROM mit Musterverträgen und Workshopanleitungen für Personalentwickler. Das Buch empfiehlt sich nach Meinung von getAbstract.com als Einführung für alle Personalverantwortlichen, die sich mit dem Thema Teilzeit vertraut machen wollen.
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