- Broschiert: 152 Seiten
- Verlag: Schmidt Erich Verlag (Februar 2001)
- ISBN-10: 3503039457
- ISBN-13: 978-3503039456
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 5.343.760 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Das Buch wendet sich vornehmlich an den betrieblichen Praktiker, der sich kompetent und zuverlässig über die arbeitsrechtlichen Fragen unterrichten möchte, die mit der Teilzeitarbeit zusammenhängen.
Die unterschiedlichen Formen von Teilzeitarbeitsverhältnissen werden vorgestellt und erläutert. Es werden die arbeitsrechtlichen Fragen dargestellt, die mit der Begründung, Durchführung und Beendigung von Teilzeitarbeitsverhältnissen verbunden sind.
Ein besonderer Schwerpunkt des Buches liegt auf den für die Praxis wichtigen Fragen der Gleichbehandlung von Teilzeitarbeitnehmern mit Vollzeitbeschäftigung und auf den Fragen, die mit der mittelbaren Diskriminierung von teilzeitbeschäftigten Frauen zusammenhängen.
Die unterschiedlichen Formen von Teilzeitarbeitsverhältnissen werden vorgestellt und erläutert. Es werden die arbeitsrechtlichen Fragen dargestellt, die mit der Begründung, Durchführung und Beendigung von Teilzeitarbeitsverhältnissen verbunden sind.
Ein besonderer Schwerpunkt des Buches liegt auf den für die Praxis wichtigen Fragen der Gleichbehandlung von Teilzeitarbeitnehmern mit Vollzeitbeschäftigung und auf den Fragen, die mit der mittelbaren Diskriminierung von teilzeitbeschäftigten Frauen zusammenhängen.
Klappentext
Die Teilzeitarbeit ist aus ihrem Schattendasein als Beschäftigungsform für verheiratete Frauen mit Kindern herausgetreten. Mittlerweile werden die Vorteile der Teilzeitarbeit von einer Vielzahl von Arbeitnehmern geschätzt und in Anspruch genommen. Auch die Arbeitgeber haben die Teilzeitarbeit als Möglichkeit entdeckt, den Einsatz ihrer Arbeitskräfte flexibler und genauer auf den Arbeitsbedarf abzustimmen, als dies mit Vollzeitbeschäftigten möglich ist. Diese arbeitsmarktpolitische Entwicklung hat neben einer zunehmenden Anzahl von Teilzeitarbeitsverhältnissen eine Reihe neuer Teilzeitarbeitsformen hervorgebracht, wie bspw. den "Kapovaz"-Arbeitsvertrag, den Jahresarbeitszeitvertrag und die Arbeitsplatzteilung Job-Sharing).
Dieses Buch stellt die unterschiedlichen Formen der Teilzeitarbeitsverhältnisse vor und gibt einen zuverlässigen Überblick über die arbeitsrechtlichen Fragen, die mit der Begründung, Durchführung und Beendigung von Teilzeitarbeitsverhältnissen zusammenhängen. Es wendet sich vornehmlich an den betrieblichen Praktiker, der sich an Hand der höchstrichterlichen Rechtsprechung schnell und kompetent über die Rechtsfragen informieren möchte, die mit der Beschäftigung von Teilzeitarbeitnehmern zusammenhängen.
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