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Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung [Broschiert]

Rolf van Dick , Michael A. West
4.3 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 24,95 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

22. Februar 2013
Teamwork ist ein fast unverzichtbarer Bestandteil moderner Organisationen geworden. Seit Jahrzehnten ist Teamwork „in“ und wird daher in vielen Bereichen der Arbeitswelt, von der Produktion bis zum Topmanagement, eingeführt. Aber funktioniert Teamarbeit in allen Bereichen und liefert es immer die gewünschten Ergebnisse? Der vorliegende Band diskutiert die Vor- und Nachteile von Teamarbeit und stellt Modelle vor, die Teams und ihre Entwicklung beschreiben. Dem Leser werden Fragebögen und Leitfäden an die Hand gegeben, mit denen die Stärken und Schwächen der eigenen Organisation bzw. des eigenen Teams auf einfache Art und Weise analysiert werden können. Es werden Methoden vorgestellt, die dem Team dabei helfen, eine eigene Identität und Visionen zu definieren und daraus konkrete Ziele abzuleiten. Der Band enthält viele praxisnahe Hinweise, z.B. zur Gestaltung von Tagesordnungen und Meetings oder zum Umgang mit schwierigen Teammitgliedern und Diversität in Teams. Für die 2. Auflage wurden Kapitel zu virtuellen Teams und Diversität vollständig neu geschrieben oder wesentlich erweitert und neue Beispiele und Übungen ergänzt. Zudem wurde die wissenschaftliche Literatur vollständig überarbeitet und aktualisiert.

Hinweise und Aktionen


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Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung + Sozialmanagement: Teamarbeit und Teamentwicklung in sozialen Berufen + Team Building: 44 Aktionen, die verbinden
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Produktinformation

  • Broschiert: 125 Seiten
  • Verlag: Hogrefe Verlag; Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage (22. Februar 2013)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3801724816
  • ISBN-13: 978-3801724818
  • Größe und/oder Gewicht: 24 x 16,4 x 1 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.3 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 49.709 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
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5.0 von 5 Sternen gelungene Fachliteratur 17. Januar 2014
Von Anne
Das Buch ist nur zu empfehlen. Ich habe es mir für ein Praktikum in einer Unternehmensberatung gekauft, da ich Lücken im Thema Teamwork, Teamdiagnose und Teamentwicklung hatte. Auf knapp über 100 Seiten schaffen es die Autoren einen prägnanten Eindruck über das Thema zu vermitteln. Der Methodische Aufbau hat mir besonders zugesagt: Die Gliederung der einzelnen Kapitel ist übersichtlich strukturiert, relevante Aspekte werden durch graphische Darstellungen unterstützt, Schlagworte am Seitenrand geben zusätzliche Hinweise zu dem Inhalt eines Abschnitts - um nur einige gelungene Formalia zu benennen. Der Bezug zur Praxis wird dabei immer wieder verdeutlicht und aufgegriffen.

Die Autoren haben es geschafft mit wenig Text komplexe Inhalte verständlich zu machen und haben mein Interesse an dem Thema unglaublich gefördert.
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Noch praxisnähere Neuauflage! 24. Dezember 2013
Von Fidelio
Bei dem Buch handelt es sich um die komplett überarbeitete und erweiterte Neuauflage des Bandes, der in der ersten Auflage bereits mehrfach hier rezensiert wurde. Nach dem Relaunch der Reihe 'Praxis der Personalpsychologie' sind fur die 2. Auflage von van Dick und West vor allem praxisnahe Fallbeispiele und Checklisten ausgebaut bzw. neu aufgenommen worden. Durch eine durchgängig eingebaute weitere Farbe für Hinterlegeungen und Merksätze gewinnt das Buch für den Leser deutlich, so daß sich insgesamt die Anschaffung auch für diejenigen auf alle Fälle lohnt, die bereits die erste Auflage haben.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Für mich zu trocken 4. April 2014
Von Alice
Verifizierter Kauf
Auf der Suche nach einem Überblick zum Thema Teambuilding für ein Seminarprojekt habe ich das Buch aufgrund der beiden positiven Rezensionen bestellt. Bei der ersten Lektüre stellte ich dann fest: Das Buch ist wohl umfassend und systematisch aufgebaut, und das mag für Experten in diesem Bereich Voraussetzung sein. Es wär schon schön, das alles zu wissen. Aber ich müsste mich zum Lesen überwinden. Und wenn ich dann durch bin, könnte ich erst daran gehen, zu schauen, wie ich das mit meinen Erfahrungen in Verbindung bringen kann.
Deshalb habe ich das Buch zurückgeschickt und stattdessen "Einführung in die Teamarbeit" von Cornelia Edding und Karl Schattenhofer bestellt.
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