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Teamentwicklung aus systemischer Perspektive [Broschiert]

Bernd Schmid , Peter Fauser
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
Preis: EUR 19,00 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

1. Juni 2004
Dieser Band ergänzt das ›Handbuch Systemische Beratung‹ um Anwendungsbeispiele und Tools für die Praxis des Team- und Personalentwicklers.

Wird oft zusammen gekauft

Teamentwicklung aus systemischer Perspektive + Systemische Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung Konzepte und Perspektiven
Preis für beide: EUR 44,00

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Produktinformation

  • Broschiert: 219 Seiten
  • Verlag: Edition Humanistische Psychologie - Ehp (1. Juni 2004)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3897970597
  • ISBN-13: 978-3897970595
  • Größe und/oder Gewicht: 21 x 14,2 x 1,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 324.822 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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5.0 von 5 Sternen Teamentwicklung 26. April 2006
Format:Broschiert
Das Buch aus der Reihe EHP-Praxis ist als Begleitband zum Handbuch systemische Professionalität und Beratung erschienen.

Anhand eines Fallbeispieles aus der Praxis werden Konzepte und Vorgehensweisen der systemischen Beratung erläutert. Die Fallgeschichte wird dabei aus zwei Perspektiven dargestellt, zu einem direkt aus den Gesprächen in Form eines komprimierten Skripts, zum anderen aus einem dazu kommentierenden Interview zwischen Peter Fauser und dem Berater Bernd Schmid. Durch die Art der Darstellung kann sich der Leser einen eigenen Eindruck vom Team, seinen Mitgliedern und ein Stück weit von der Atmosphäre verschaffen und wird mit der praktischen Vorgehensweise vertraut gemacht. Darüber hinaus bekommt er die Möglichkeit, die theoretischen Überlegungen und Konzepte hierzu kennen zu lernen und zu reflektieren. Da die Anmerkungen den einzelnen Gesprächssequenzen nachgestellt sind, können eigene Überlegungen zu den Vorgehensweisen angestellt und mit dem Interview verglichen werden. Eine bewusste Auseinandersetzung mit dem Material wird hierdurch unterstützt und besitzt ihren besonderen Reiz.

Zentrale Begriffe der systemischen Beratung sind im Druck hervorgehoben und am Ende des Buches in einem Sachregister zusammengefasst. Das Buch lässt sich somit sowohl Kapitelweise als auch nach Interessensschwerpunkten lesen. Die dargestellten Konzepte stehen im engen Zusammenhang mit den Ausführungen der Handbuchbände und können dort vertieft werden. Der Praxisband ist aber auch davon unabhängig lesbar und verständlich. Anhand des Umgang mit einer magersüchtigen Mitarbeiterin (Kapitel 5) wird auf beeindruckende Weise deutlich wie durch systemische Beratung Klärung des Rollen- und Selbstverständnisses einzelner Mitarbeiter erzielt und neue Perspektiven somit entwickelt und aufgezeigt werden können.

Fazit: Innovative Darstellung einer Teamentwicklung aus systemischer Perspektive. Sinnvolle Ergänzung zum Handbuch systemische Professionalität und Beratung.

Björn Hillen, lehrerbibliothek.de
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