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Teamarbeit, Teamentwicklung, Teamberatung: Ein Praxisbuch für die Arbeit in und mit Teams Taschenbuch – März 2010


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Produktinformation

  • Taschenbuch: 420 Seiten
  • Verlag: Limmer, C; Auflage: 4., Aufl. (März 2010)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3928922130
  • ISBN-13: 978-3928922135
  • Größe und/oder Gewicht: 22,4 x 15,8 x 2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (12 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 62.518 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

46 von 46 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von VT TOP 100 REZENSENTVINE-PRODUKTTESTER am 24. Januar 2010
Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Manfred Gellert und Claus Nowak haben mit diesem Buch ein herausragendes Buch auf den Markt gebracht!!!
Ich arbeite als Coach und Supervisor viel im Bereich Gruppendynamik, Gruppenentwicklung, Teamentwicklung und das sowohl in der Praxis als auch in der Ausbildung. Gerade für den Bereich der Ausbildung habe ich mir so ziemlich alles, was in diesem Bereich veröffentlicht wurde, genau angesehen. Aus der Vielzahl der Titel bin ich am Ende erstaunlich oft, oder genauer gesagt, immer wieder, bei diesem Buch gelandet. Gellert und Nowak sind absolute Profis in ihrem Arbeitsbereich und habe Jahrzehnte der Praxis hinter sich. Claus Nowak ist seit vielen Jahren ein bedeutsamer Bestandteil des Osterberg-Instituts, das allein durch seine Fort- und Weiterbildungen extrem positiv aus der Masse an Fortbildungsangeboten heraussticht. Claus Nowak hat auch mit Manfred Gührs das Buch 'Das konstruktive Gespräch' herausgegeben, ein kongenialer Baustein für alle, die mit Elementen der Transaktionsanalyse arbeiten (wollen).
Also erfahrene Praktiker, sowohl in Theorie der Fort- und Weiterbildung als auch in der Praxis, melden sich hier zu Wort, wenn es um die Arbeit mit Teams geht.
Die Autoren schaffen es, auf gut 400 Seiten, alles aufzuführen und wahrlich gut durchgearbeitet zu benennen, was Menschen jemals wissen sollten oder müssen, die sich in Theorie und Praxis mit dem Arbeiten mit Teams beschäftigen. Das Buch wendet sich an professionelle Team- und Projektmanager und Führungskräfte, sowie Interessierte.
Im Buch findet sich eine Dreiteilung: Teamarbeit, Teamentwicklung und Teamberatung.
Wer sich dieses Buch zu Gemüte führt, findet vermutlich alles, was in diesem Bereich zu beschreiben wäre.
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14 von 15 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Dr. Leopold FALTIN, meincoach.at ' am 10. Februar 2008
Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Bücher zu Teamarbeit, Teamentwicklung und Teamberatung (im Sinne von Team-Coaching) gibt es wie Sand am Meer. Bücher, die diese drei Themen als jene organische Einheit sehen, die sie tatsächlich sind, schon viel weniger. Und Bücher, die es damit seit 2002 zu drei Auflagen gebracht haben? Da kenne ich nur dieses. Der Grund dafür?

In drei relativ ausgewogen bemessenen Abschnitten werden die drei Themenbereiche abgehandelt. Die drei Abschnitte bauen so sehr aufeinander auf, dass ihre Wirkung insgesamt tatsächlich eher das Produkt als nur die Summe der Inhalte darstellt. Theorie und praktische Aspekte in einem angenehmen Gleichgewicht, das wohl die Erfahrung der Autoren widerspiegelt. Mit Akribie und gleichzeitig in jener Kürze, die immer wieder dazu verleitet, auch noch den nächsten Punkt zu lesen. Und dann noch einen. Und rascher als vermutet ist der Abschnitt geschafft. Hinterlässt das Gefühl, so schwer kann's eigentlich gar nicht sein. Und macht Lust auf den nächsten Abschnitt.

So können Fachbücher also auch geschrieben sein: aufs Wesentliche beschränkt, trotzdem wichtige Details gebührend hervorgehoben. Es ist eines der ganz wenigen Bücher, die etwa Raoul Schindlers Rangdynamik sehr gut verständlich darstellen; ein sehr kompakter und einsichtiger Abriss der Teambildungsdynamik ist ebenso enthalten. Und das alles komplett mit je einem reichhaltig ausgestatteten Werkzeugkasten für die drei Abschnitte - mit Übungen, die sich nicht zuletzt durch minimale Hardware-Voraussetzungen auszeichnen. Kein Wunder daher, dass die momentan boomenden ausrüstungsintensiven Outdoor-Trainings kurz und bündig abgefertigt werden.
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Moser am 19. November 2011
Format: Taschenbuch
Sie sind neu im Job als Teamleiter? Sie beginnen mit der Aufgabe als Teamentwickler oder Berater, intern oder extern? Sie sind Profi im Feld der Teamberatung und wollen sich mal wieder einnorden?
Dann sind Sie bei diesem Fachbuch genau richtig! Auch wenn Sie schon einiges wissen: Hier haben zwei richtige Profis, Schwergewichte in der Beratungsszene, das wirklich Wichtige ausgewählt und in eine sinnvolle Form gebracht. Das bedeutet, dass Sie viele andere Bücher stehen lassen können, das spart Zeit und Mühe. Die drei Teile bauen logisch aufeinander auf:
Teamarbeit" für den Alltag, Teamentwicklung" für die regelmäßigen Verbesserungsbemühungen, Teamberatung" für die Sondersituationen, wie sie bei Fusionen, Reorganisation und in Projekten immer wieder vorkommen.

Die Theorien sind griffig dargestellt (die Autoren gehen davon aus, dass Sie Vorkenntnisse haben), die Übungen sind gut beschrieben und dokumentiert. Die CD mit Materialien hilft, die Kraft auf die Straße zu bringen. Dass Claus Nowak und Manfred Gellert von der Praxis her denken, wird vor allem an den Warn-Hinweisen deutlich: Wie schließe ich einen Kontrakt, wo sind Fallstricke, wie kläre ich Aufträge. Hier wird in der Praxis häufig gesündigt, deshalb kann man bei vielen Ermahnungen nur nicken: Ja, so sollte man vorgehen.
Die Autoren verfügen über ein breites Repertoire an Konzepten und Methoden (u. a. Gruppendynamik und Persönlichkeitspsychologie, Psychodrama und TZI, Transaktionsanalyse und systemische Beratung), das ist anregend und zeigt auf spielerische Art die Messlatte, der man als Profi genügen sollte.
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