- Taschenbuch: 285 Seiten
- Verlag: Recht und Wirtschaft; Auflage: 11., überarb. A. (17. September 2003)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3800573067
- ISBN-13: 978-3800573066
- Größe und/oder Gewicht: 20,2 x 13,6 x 2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.7 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
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Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Grundlage erfolgreicher Personalführung ist das Mitarbeitergespräch mit klarem gegenseitigem Feedback. Dazu gehört die schriftliche Personalbeurteilung als eines der wichtigsten Instrumente bei Auswahl-, Entwicklungs-, Förderungs-, Zielvereinbarungs- sowie Anerkennungs- und Kritikgesprächen.
Dieses Buch ist ein „Klassiker"! Einfach und praxisnah zeigt es Möglichkeiten und Wege für die Handhabung der Personalbeurteilung. Diese 11., erweiterte und überarbeitete Auflage greift die Veränderungen der letzten Zeit und den Erfahrungsschatz eines zusätzlichen Autors auf. Beispiele und Beurteilungsbogen haben sich bewährt und entsprechen den aktuellen Anforderungen. Von Praktikern für Praktiker, eine unverzichtbare Hilfe für Unternehmensführung, Personalleiter und deren Mitarbeiter, Führungskräfte, Personal- und Unternehmensberater sowie Betriebsräte und Arbeitnehmer.
Dieses Buch ist ein „Klassiker"! Einfach und praxisnah zeigt es Möglichkeiten und Wege für die Handhabung der Personalbeurteilung. Diese 11., erweiterte und überarbeitete Auflage greift die Veränderungen der letzten Zeit und den Erfahrungsschatz eines zusätzlichen Autors auf. Beispiele und Beurteilungsbogen haben sich bewährt und entsprechen den aktuellen Anforderungen. Von Praktikern für Praktiker, eine unverzichtbare Hilfe für Unternehmensführung, Personalleiter und deren Mitarbeiter, Führungskräfte, Personal- und Unternehmensberater sowie Betriebsräte und Arbeitnehmer.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
5 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen
Gelungene Verbindung von Theorie und Prxis,
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Taschenbuch für Personalbeurteilung. Mit Beurteilungsbogen aus der Praxis (Taschenbuch)
In diesem Buch werden die aktuellen Verfahrensweisen und Instrumente der Mitarbeiterbeurteilung dargestellt. Eine Vielzahl an Checklisten und Formularvorschlägen machen das Buch zu einem sehr guten Nachschlagewerk.
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5.0 von 5 Sternen
Personalbeurteilung,
Rezension bezieht sich auf: Taschenbuch für Personalbeurteilung: Feedback in Organisationen (Taschenbuch)
Dieses Buch nahm ich zur Hilfe bei einer Hausarbeit für die Uni.Es ist ausführlich beschrieben und war sehr hilfreich. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Wichtiges Führungsmittel,
Von
Rezension bezieht sich auf: Taschenbuch für Personalbeurteilung: Feedback in Organisationen (Taschenbuch)
Gute Führung ist ohne Feedback für die Mitarbeiter kaum zu erreichen. Wie ein erfolgreiches Feedback im Rahmen von Beurteilungsgesprächen erfolgen kann, wird von Kiefer und Knebel sehr konstruktiv und anschaulich beschrieben. Dieses Buch ist ein Klassiker (vielfache Auflagen!) und wird in der Personalpolitik als Standardwerk zum Thema Mitarbeiterbeurteilung angesehen!
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