- Taschenbuch
- ISBN-10: 3793872122
- ISBN-13: 978-3793872122
- Größe und/oder Gewicht: 19,4 x 12,2 x 2,2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.7 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.281.082 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Klappentext
"Personalbeurteilung ist eines der wichtigsten Hilfsmittel der Personalführung und Personalplanung. Die Unternehmen entwickeln dafür unterschiedliche Vorstellungen und eigene Verfahren. Dieses Buch bietet dem Leser eine fundierte Einführung... Der Autor gibt keine Patentrezepte, sondern analysiert und begründet Gemeinsamkeiten und Unterschiede betrieblicher Lösungen erfolgreicher Unternehmen. Der Inhalt ist bewußt einfach und praxisnah dargestellt und gibt Anregungen für eigene Vorhaben, die auch in Mittel- und Kleinbetrieben realiseirbar sind. Eine nützliche Arbeitshilfe sind vor allem die zahlreichen Beurteilungsbogen aus der Praxis. Jeder, der mit Personalbeurteilung zu tun hat, sollte dieses zuverlässige, aus der Praxis entstandene Handbuch besitzen."
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
5 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
In diesem Buch werden die aktuellen Verfahrensweisen und Instrumente der Mitarbeiterbeurteilung dargestellt. Eine Vielzahl an Checklisten und Formularvorschlägen machen das Buch zu einem sehr guten Nachschlagewerk.
Format:Taschenbuch
Dieses Buch nahm ich zur Hilfe bei einer Hausarbeit für die Uni.
Es ist ausführlich beschrieben und war sehr hilfreich.
Es ist ausführlich beschrieben und war sehr hilfreich.
1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Gute Führung ist ohne Feedback für die Mitarbeiter kaum zu erreichen. Wie ein erfolgreiches Feedback im Rahmen von Beurteilungsgesprächen erfolgen kann, wird von Kiefer und Knebel sehr konstruktiv und anschaulich beschrieben. Dieses Buch ist ein Klassiker (vielfache Auflagen!) und wird in der Personalpolitik als Standardwerk zum Thema Mitarbeiterbeurteilung angesehen!
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