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Talent-Management spezial: Hochbegabte, Forscher, Künstler ... erfolgreich führen [Taschenbuch]

Maximilian Lackner
4.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 46,95 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

21. Oktober 2011 3834923532 978-3834923530 2012
Hochbegabte sind als Mitarbeiter einerseits besonders attraktiv, gelten aber andererseits als eher „schwierig“ zu führen. In diesem Buch finden sich konkrete Ratschläge für den effektiven Umgang mit Hochbegabten im Unternehmen sowie mit Künstlern, Forschern und anderen Spezies.

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 480 Seiten
  • Verlag: Gabler Verlag; Auflage: 2012 (21. Oktober 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3834923532
  • ISBN-13: 978-3834923530
  • Größe und/oder Gewicht: 23,8 x 17 x 2,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 488.357 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen

Werbetext

Hochbegabte und Künstler erfolgreich führen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Maximilian Lackner, Dipl.-Ing. Dr. tech. habil. MBA, ist selbst ein Hochbegabter. Hier die wichtigsten Daten aus seinem Lebenslauf: 2001 Studienabschluss als Diplomingenieur für Technische Chemie, TU Wien; dann 2002 Gründung der „ProcessEng Engineering GmbH“, Geschäftsführung bis 2004, seither Gesellschafter, 2003: Doktorat in Verfahrenstechnik, TU Wien; 2004 Forschungsaufenthalt in Schweden; 2004-2008 Borealis Polyolefine GmbH (Schwechat, Linz); Prozessingenieur, Gruppenleiter Entwicklung, Abteilungsleiter Produktion (Kunststoffproduktion); 2008 MBA (Global Executive MBA, LIMAK: Linz, Brüssel, Atlanta, Hongkong); 2009 Borouge (Shanghai): Betriebsleiter für ein neues Kunststoffwerk; 2009: Habilitation in chemischer Verfahrenstechnik. Lackner ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen (6 Bücher, 70 Zeitschriftenartikel).

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von J. Staab
Format:Taschenbuch
Maximilian Lackner hat, das spürt man sofort, seine eigenen Interessen und Lesegewohnheiten zu einem Buch umfunktioniert, das sich aufgrund der Fülle an Informationen und dem kleinen Schriftbild eher als Fundus für eigene Überlegungen eignet, als das man es einfach so durchlesen kann.

Zugegebenermaßen enthält es einige Wiederholungen, aber das macht das Buch nicht weniger wertvoll.

Da ich selbst einige Jahre in verschiedenen Unternehmen verbrachte, bevor ich mich selbstständig machte, halte ich die Mischung aus Managementlektüre und Thema Hochbegabung für durchaus explosiv. Es sind hier so viel Fallstricke zu beachten, sei es man führt oder auch, dass man geführt wird. Auf diese Problematiken geht Lackner sehr gut ein. Vielleicht hat er als auch Hochbegabter ähnliche, vielleicht auch teils problematische, Erfahrungen in Hierarchien machen können.

Gerade dort, wo viele Akademiker an Projekten arbeiten, liegt die Chance etwas höher, auch auf einen höheren Prozentsatz von Hochbegabten zu treffen. Dies muss aber nicht zwingend so sein. Sicherlich ist die Tendenz in einer Forschungsabteilung eines großen Unternehmens hierzu höher als in einer Großbank. Aber auch da gilt: "Gleich und Gleich gesellt sich gern". das zeigen auch die teilweise in letzter Zeit hohen Zuläufe zu Organisationen, wie z. B. MENSA.

Lackner schreibt aus der Praxis heraus und hält sich nicht mit allzu viel Theorie auf. Da aber teilweise ein wenig der rote Faden fehlt, gebe ich seinem Werk "nur" 4 Punkte. Aber ich freue mich schon auf weitere Bücher von ihm. Auch ich selbst veröffentliche gerne in einem Wissenschaftsverlag wie GablerSpringer.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Warum brauchen Hochbegabte besondere Führung? 19. März 2012
Von Rolf Dobelli HALL OF FAME REZENSENT TOP 500 REZENSENT
Format:Taschenbuch
Seit dem Hollywood-Drama Good Will Hunting wimmelt es im Kino von unentdeckten Hochbegabten. Zuerst werden sie meistens unterschätzt und ignoriert: Bevor das Mathegenie Will, gespielt von Matt Damon, sein Talent endlich nutzt, anstatt tagtäglich das beim Putzen verdiente Geld in Kneipen zu versaufen, muss Robin Williams als Professor viel Überzeugungsarbeit leisten. Was Manager mit Hochbegabten in ihrem Team machen müssen, geht in die gleiche Richtung: Die komplizierten Superhirne sind alles andere als leicht zu handhaben - aber wer ein Ausnahmetalent motivieren kann, wird wissen, dass es sich lohnt. Der Autor wirbt bei beiden Seiten um Verständnis. Sein Buch ist nicht nur ein Ratgeber für normal Begabte, die mit Supertalenten arbeiten, sondern auch für den umgekehrten Fall. Es hilft dabei, mehr aus sich bzw. aus den umworbenen Spitzenkräften herauszuholen und besser mit dem jeweiligen Gegenüber zurechtzukommen. Eine manchmal redundante, aber anregende Lektüre. getAbstract empfiehlt sie allen, die mit Hochbegabten zu tun haben oder selbst zu ihnen gehören.
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5.0 von 5 Sternen Sehr gut. 25. April 2013
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
Mir gefiel dieses Buch sehr gut. Es ist gut aufgebaut und hat einen roten Faden. Inhaltlich habe ich mich selbst darin wiedergefunden. Danke Herr Lackner.
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2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Nachschlagewerk und Ideenschmiede 11. November 2011
Von Markus
Format:Taschenbuch
Was mir persönlich am Buch gefallen hat und Warum ich das Buch (weiter)empfehlen möchte/kann?

1.) es enthält eine ausführliche Übersicht und Zusammenschrift der am Markt erhältlichen Literatur (mit Literaturverweisen), Methoden und Praktiken rund um das Thema Management, wodurch es - für mich - zu einem hervorragenden NACHSCHLAGEWERK avanciert ist.

2.) es enthält viele neue, interessante und anregende (weil ungewöhnliche und auch vielleicht widersprüchlich-wirkende) IDEEN für Manager und ,Gemanagte', z.B.
"Der ,Superhelden'-Komplex
Achtung, Falle: Zu schnelles Handeln
Denken oder Lenken
Verbringen Sie ausreichend Zeit mit Ihren besten Mitarbeitern
Keine Rolle als ,Weisser Rabe' ..."

3.) Neben dem Grundthema des Buches ,Management von/für Hochbegabte' finden sich auch erprobte Konzepte und Anregungen für ausgewählte Berufsgruppen; hier fand ich folgende Kapitel interessant:
"Management von Forschern
Management von Ingenieuren ...
Management von Künstlern und Kreativen
Management von hochsensiblen Personen ..."
- um ein paar Überschriften aufzulisten.

Kurzum: Interessant, umfassend und trotz seines Umfanges sehr kompakt. Empfehlenswert!
mfg
Markus Huber
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1 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Sehr gelungenes Werk 23. November 2011
Format:Taschenbuch
Hier merkt man, dass ein kompetenter und erfahrener Autor am Werk war. Angenehm zu lesen und trotzdem gefüllt mit vielen wichtigen Informationen und Tipps. Viele andere Bücher schreiben nur sehr oberflächlich - hier bekommt man wirklich brauchbares und detailreiches Wissen präsentiert.
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