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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
"Das gut verständliche Buch bietet eine Fülle von pragmatischen Fragestellungen und Methoden, die Beratung professionalisieren. Dabei können Personen auch von dem Werk profitieren, wenn sie keine explizit systemischen Ansatz verfolgen oder sich erstmalig mit dem Coaching vertraut machen wollen. Das Buch ist somit eine Empfehlung für alle, die sich mit dem systemischen Gedanken annähern wollen und eine Ausweitung ihrer methodischen Kompetenzen anstreben." (Coaching-Report)
Kurzbeschreibung
Coaching ist Prozessbegleitung, in der neue Ideen für Veränderungsprozesse entwickelt werden. Gabriele Müller stellt in diesem Buch ihr in Deutschland bislang einzigartiges integratives Methodenkonzept vor. Ihr persönlicher Ansatz erweitert das systemische Coaching.
Das Buch richtet sich an professionelle und angehende Coachs, die ihre Methoden durch innovative Ideen erweitern, ergänzen oder überprüfen möchten sowie an alle Interessierten, die sich einen Eindruck vom systemischen Coaching verschaffen wollen. Gabriele Müller zeigt beispielhaft, wie Sie den Coachee an die Wurzeln seiner Lebensthemen bringt, um nachhaltig Veränderungsprozesse anzustoßen. Mit Hilfe des Coachings können sowohl aktuelle Probleme bearbeitet als auch prophylaktisch gegen unerwünschte Entwicklungen am Arbeitsplatz - wie Mobbing oder Burnout - vorgegangen werden. Ihr Methodenkonzept basiert auf drei theoretischen Ansätzen, die sie von der prozessorientierten Psychologie nach Arnold Mindell, der lösungsorientierten Arbeit nach Steve de Shazer und dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP) von R. Bandler und J. Grinder abgeleitet hat. Zahlreiche Fallbeispiele, Checklisten und Fragestellungen für den Coachingprozess erleichtern die Umsetzung in die Praxis. Aus dem Inhalt: - Überblick über das systemische Coaching - Akquisitionsphase - Vorphase und Auftragsklärung - Prozessphase - Interventionsmethoden - Systemische Coachingmethoden - Abschlussphase ·····
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
65 von 70 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Handfest Handlungssicher!,
Von
Rezension bezieht sich auf: Systemisches Coaching im Management. Das Praxisbuch für Neueinsteiger und Profis (Gebundene Ausgabe)
Klasse! Alles andere als ein Buch à la „das gleiche nur mit anderen Worten". Hier ist vieles neu. Die Autorin legt klar und praxisbezogen ihre Werkzeuge als systemischer Coach offen. Überraschend, selbstbewusst, fundiert! Ohne Redundanz führt sie in die drei theoretischen Grundlagen ihrer persönlichen Arbeit ein und verzahnt nicht nur lösungsorientierte Konzepte nach Steve de Shazer und dem NLP, sondern ebenso nach der prozessorientierten Psychologie Arnold Mindells klug miteinander. Und alles sehr, sehr gut lesbar - ein weiterer Vorteil. Über die Chronologie Akquisition, Vorgespräch, Prozessarbeit und Abschluss strukturiert die Autorin den weiteren, anwendungsbezogenen Teil des Buches. Anschauliche Beispiele, praktische Hinweise darauf, wie Hürden kreativ und kompetent zu umschiffen sind und frische Illustrationen machen das Buch ausgesprochen lebendig. Von der ersten bis zur letzten Seite. Oder auch, um „nur so" mal nachzuschlagen: 161 Seiten, die kompakt und „platzsparend" andere kluge Literatur dieser Richtung ergänzen oder für mich manch anderes Buch sogar überflüssig machen!
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5.0 von 5 Sternen
sehr gut,
Rezension bezieht sich auf: Systemisches Coaching im Management: Das Praxisbuch für Neueinsteiger und Profis (Gebundene Ausgabe)
In diesem kompakten Buch fand ich so alles, was ich als Coach brauche, mich weiterbrachte.Eine Ergänzung für Coachs, ein erster sehr guter Einstieg für Anfänger. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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