Von SAP HCM zu Business Transformation
Hier finden Sie meinen Blog: www.iprocon.co.uk/insightblog
Irgendwann während der ersten 14 Jahre meines Berufslebens, die ich ganz oder teilweise mit der Optimierung von HR-Prozessen und der Implementierung von SAP HCM verbracht habe, wollte es der Zufall, dass ich von SAP PRESS wegen ihres ersten HR-Buches angesprochen wurde. Dabei stellte sich heraus, dass ich zu diesem Zeitpunkt keine 10km vom Verlag entfernt wohnte. Das musste ein Zeichen sein. Außerdem erschien es mir als gute Gelegenheit unsere neu gegründete Firma, die iProCon GmbH, ins rechte Licht zu rücken. Und damit nahm es seinen Lauf...
Ich stellte fest, dass ein qualitativ hochwertiges Fachbuch zu schreiben, was dem Leser echten Zusatznutzen gegenüber der ohnehin schon vorhandenen Information liefert, mehr Arbeit ist als erwartet - aber auch, dass es eine Menge Spaß macht und viel positives Feedback bringt. Zum Glück fand ich mit meinen KollegInnen hervorragende Co-Autoren, was es erlaubte, auch weitere Bücher zum Thema HR-Prozesse und SAP HCM zu veröffentlichen und im Laufe der Zeit habe ich es geschafft, dass ich mit neuen Titeln kaum noch etwas zu tun hatte. Heute gibt es eine ganze Familie von SAP HCM Büchern, die von Autoren der iProCon geschrieben sind und als recht kleines Unternehmen sind wir auch ein wenig stolz auf diese Leistung.
In all unseren Büchern legen wir großen Wert darauf, dass
- die technischen Teile nicht nur an der Oberfläche kratzen und Tips und Tricks aus der Praxis geben, die sich in der offiziellen Dokumentation nicht finden
- sie neutral verfasst sind und keine Werbebroschüren für ein Produkt werden
- die Technik nicht im leeren Raum schwebt, sondern immer vom Geschäftsprozess ausgegangen wird und der Leser wertvolle Hinweise für die Gestaltung von HR Prozessen und die HR-IS Strategie erhält
Während meine KollegInnen fleißig weiter schreiben, habe ich selbst mich seit einiger Zeit von der operativen Arbeit im SAP HCM verabschiedet - und auch, abgesehen von Projekten, aus Deutschland. Mit der Gründung der iProCon Ltd. in London konzentriere ich mich auf Themen wie Change Management, Unternehmenskultur, aber auch Projektmanagement und HRIS-Strategie.
Nach einer mehrjährigen Pause gibt es nun auch wieder Buchpläne: es dürfte wieder im SAP-Umfeld sein und wird sicherlich mit Projektmanagement und/oder Change Management zu tun haben. Ueber Anregungen von Lesern freue ich mich sehr und werde sie sicher bei meinen neuen Plänen berücksichtigen. Wenn Ihnen also zu einem Thema in diesem Bereich noch ein gutes Buch im Markt fehlt, schreiben Sie mir einfach: s.ringling@iprocon.co.uk
