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5.0 von 5 Sternen
Fachbuch für Fachleute, 8. Mai 2011
Dieses Fachbuch informiert wissenschaftlich über Stress, Mobbing als externer sozialer Stressor und Burnout. Das Fachbuch vermittelt Fachwissen zur Stressbewältigung, dem Umgang mit Mobbing und dem Vorbeugen von Burnout. Das Fachbuch wartet auf mit Fragebögen zur Selbsteinschätzung bei Stress, zur Situation am Arbeitsplatz, zur Situation im Privatleben, psychosomatischen Beschwerden, präzise beschriebenen Übungen zur Stressbewältigung und Entspannungsverfahren und leitet zu einer präzise durchdachten Selbsthilfe an. Mobbing wird unter den psychologischen Aspekten der Selbstwertstabilisierung und als Strategie zur Statusabsicherung angesehen.
Eher erschreckend ist eine kurze Übersicht über die organisatorischen Folgen von Mobbing: in der Hälfte aller Fälle wurde das Mobbing durch Auflösung der Arbeitsverträge beendet.
Die Autoren weisen ebenfalls auf die sehr hohen Kosten für Organisationen (verminderte Arbeitsfähigkeit, hoher Krankenstand, schlechtes Betriebsklima, Arbeitsgerichtsprozesse) und die Gesellschaft (Produktivitätsverlust, finanzieller Schaden in Höhe von bis zu 50 Milliarden Euro).
Seitens der Organisationen weisen die Autoren auf eine Reihe von Maßnahmen hin, mit denen Organisationen Burnout verhindern können. Hierzu gehören eine Reflexion des Führungsstils, eine auf Wertschätzung basierende Kommunikationskultur, Vermeidung von Überbelastung von Mitarbeitern, Unterstützungsmaßnamen für Berufseinsteiger, aber auch klare Qualitätskriterien für gute Arbeit.
Das umfangreiche Literaturverzeichnis wird durch ein Adressverzeichnis und eine Mustervereinbarung gegen Mobbing ergänzt.
Das Fachbuch reflektiert den aktuellen wissenschaftlichen Stand und ist in seiner Darstellung übersichtlich strukturiert.
Ein empfehlenswertes Buch für Psychologische Psychotherapeuten, Supervisoren und andere Fachkräfte, aber auch für Trägervertreter.
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5.0 von 5 Sternen
Strukturiert, verständlich - sehr gut..., 5. Oktober 2011
Dieses Buch ist sehr gut verständlich. Sehr gut aufgebaut und sollte eine Pflichtlektüre für jeden Arbeitgeber sein!
Es hilft einem, die Hintergründe und Auswirkungen besser zu verstehen und auch darauf zu achten.
Ich kann mich der Rezension von Andreas Schulz nur anschließen - ein sehr empfehlenswertes Buch!
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3.0 von 5 Sternen
icole,f, 21. September 2011
eine lektüre, die hilfreiche tipps im umgang mit mobbing gibt. eigentlich auch ein buch das sich so mancher arbeitgeber mal vornehmen sollte um darin tipps zu lesen wie er objektiv mit mobbing unter seinen arbeitnehmern umgehen kann, ohne weg zu sehen.
das buch ist sehr sachlich geschrieben.
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