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Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele [Gebundene Ausgabe]

Christine Wegerich (Autor)
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
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Christine Wegerich
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"... Detailliert beschreibt die ehemalige Personalberaterin bei der Heidelberger Druck verschiedene Instrumente der PE wie ein Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter oder das Lernen am Arbeitsplatz. Sie schreibt praxisnah und vermeidet längere theoretische Abhandlungen. Das erleichtert den Einstieg in das trockene Thema ungemein." (Markt und Mittelstand, Nr.10/2007)
 
"...Das besondere an diesem Buch sind die jeweils eingearbeiteten Beispiele aus der Unternehmenspraxis der Bertelsmann AG, E.ON AG, Heidelberger Druckmaschinen AG, Trumpf GmbH & Co. KG und der PricewaterhouseCoopers (PwC) Deutsche Revision AG... Die Veröffentlichtung richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte in Unternehmen sowie Personalexperten, die bereits mit einem strategischen Ansatz in der Personalentwicklung arbeiten oder diesen einführen wollen." (Personalführung, Nr.11/2007)
 
"...Die Autorin gibt mit erprobten Modellen und Checklisten konkrete Handlungsempfehlungen." (Hamburger Abendblatt, 24./25.11.2007)
 
"Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Karriereplanung, Empowerment - das sind nur einige Stichpunkte aus diesem klugen, klar strukturierten Buch. ...Angesichts des steigenden Durchschnittsalters der Workforce ein Muss für Führungskräfte und Personalverantwortliche."
managmentbuch.de Februar 2012
 

Kurzbeschreibung

Um am Markt erfolgreich zu sein, müssen sich Unternehmen auf ihre Stärken und Wettbewerbsvorteile konzentrieren. Dazu benötigen sie insbesondere die vorhandenen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter. Zu den wesentlichen Aufgaben zählt daher der Einsatz einer erfolgreichen und nachhaltigen strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.
Christine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der Personalentwicklung. Abgeleitet aus den einzelnen Maßnahmen erläutert sie konkrete Konzepte der strategischen Personalentwicklung, die durch die Sicherung von Schlüsselpositionen, der Umsetzung von bedarfsorientierten Entwicklungsprogrammen und durch einen gezielten Erfahrungsaustausch möglich sind. Abgerundet wird das Buch durch eine umfassende Darstellung zahlreicher Instrumente zur Erfolgskontrolle.
Der Autorin ist ein praxisorientiertes Buch für Leser aus Großunternehmen und KMU gelungen, das durch viele Checklisten, erprobte Modelle, konkrete Beispielen und relevante Expertenaussagen Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklung gibt.
Die 2. Auflage enthält zwölf Praxisbeispiele folgender Unternehmen:
AOK ? Die Gesundheitskasse in Hessen, Bertelsmann University, E.ON Academy, Heidelberger Druckmaschinen AG, IKB Leasing GmbH, Novartis Institutes for Biomedical Research, Phoenix Contact GmbH Co. KG, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG, Sick AG, HSBC Bank, TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH, Werner Achilles GmbH & Co. KG.
Fazit: Ein unverzichtbares Handbuch für Führungskräfte, Experten und Mitarbeiter in Personalabteilungen aber auch für Studierende!
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
8 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von D. Wolny
Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch ist mir bei der Recherche zum Thema "Personalentwicklung" begegnet. Ich habe für eine Hausarbeit recherchiert und vieles gelesen. Das Buch von C.Wegerich ist bei mir sehr positiv in Erinnerung geblieben, weil es einen sehr klar strukturierten Aufbau hat, zielorientiert geschrieben ist und nicht mit zu viel wissenschaftlichen Formulierungen an den Nerven zerrt. Der klare Praxisbezug ist ebenfalls ein dickes Plus. Die gute Frau Wegerich wurde dann auch mit einigen Formulierungen zitiert. Ansonsten sind meiner Meinung nach R.Bröckermann und M.Müller-Vorbrüggen zu dem Thema empfehlenswert. Ich hoffe dieser kurze Text ist hilfreich.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Leonie
Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch Strategische Personalentwicklung in der Praxis war mir eine große Hilfe bei meiner Bachelorarbeit.
Ich habe meine BA zum Thema der Steigerung der Effektivität von Personalentwicklung im Fach Wirtschaftspsychologie geschrieben und konnte theoretisches Wissen aus dem Buch, beispielsweise über Instrumente, Methoden oder die Erfolgskontrolle der in der PE nutzen.
Was jedoch der große Vorteil dieses Buches ist, ist die hohe Proxisorientierung.
So werden praktische Handlungsempfehlungen ausgesprochen und beschrieben (und im Anhang auch noch beispielhaft abgebildet) und die Theorie anhand von gut verständlichen und interessanten Beispielen aus der Praxis unterlegt.

Klasse Buch für alle Studierenden, die mal ein Buch haben vollen, das die Theorie auch umsetzt und viele neue Ideen und Denkanstoße gibt.
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Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch von Christine Wegerich hilft interessierten Lesern das Thema "Strategische Personalentwicklung" gut verständlich zu machen. Innerhalb der Kapitel zu den Instrumenten und Methoden der Personalentwicklung werden dabei praxisorientierte Ansätze und Konzepte erläutert, die in der Literatur anderer Autoren auf diese Weise kaum oder überhaupt nicht zu finden sind.
Das Buch hat es mir nicht nur erleichtert das Thema "Strategische Personalentwicklung in der Praxis" besser zu verstehen, sondern war auch eine große Hilfestellung bei der Erarbeitung des theoretischen Teils meiner Diplomarbeit. Das theoretische Wissen zu den Instrumenten und Methoden der PE, konnte ich dabei sehr gut verwenden. Dies hängt wohl auch damit zusammen, dass der Text klar und verständlich formuliert ist und die Autorin nicht unnötigen zu wissenschaftlich ausschweift.
Zahlreiche Praxisbeispiele, Leitfäden, Checklisten und Formulare runden das Buch perfekt ab und machen es damit zu einer sehr hilfreichen Lektüre vor allem für Studenten.
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