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Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action [Englisch] [Gebundene Ausgabe]

Simon Sinek
4.4 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (23 Kundenrezensionen)
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  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

29. Oktober 2009

Why do you do what you do?

Why are some people and organizations more innovative, more influential, and moer profitable than others? Why do some command greater loyalty from customers and employees alike? Even among the successful, why are so few able to repeat their success over and over?

People like Martin Luther King Jr., Steve Jobs, and the Wright Brothers might have little in common, but they all started with why. It was their natural ability to start with why that enabled them to inspire those around them and to achieve remarkable things.

In studying the leaders who've had the greatest influence in the world, Simon Sinek discovered that they all think, act, and communicate in the exact same way -- and it's the complete opposite of what everyone else does. Sinek calls this powerful idea The Golden Circle, and it provides a framework upon which organizations can be built, movements can be lead, and people can be inspired. And it all starts with WHY.

Any organization can explain what it does; some can explain how they do it; but very few can clearly articulate why. WHY is not money or profit-- those are always results. WHY does your organization exist? WHY does it do the things it does? WHY do customers really buy from one company or another? WHY are people loyal to some leaders, but not others?

Starting with WHY works in big business and small business, in the nonprofit world and in politics. Those who start with WHY never manipulate, they inspire. And the people who follow them don't do so because they have to; they follow because they want to.

Drawing on a wide range of real-life stories, Sinek weaves together a clear vision of what it truly takes to lead and inspire. This book is for anyone who wants to inspire others or who wants to find someone to inspire them.


Wird oft zusammen gekauft

Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action + Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t + How to Deliver a TED Talk: Secrets of the World's Most Inspiring Presentations, revised and expanded new edition, with a foreword by Richard St. John and an afterword by Simon Sinek
Preis für alle drei: EUR 50,85

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 256 Seiten
  • Verlag: Portfolio Hardcover (29. Oktober 2009)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 1591842808
  • ISBN-13: 978-1591842804
  • Vom Hersteller empfohlenes Alter: Ab 18 Jahren
  • Größe und/oder Gewicht: 21,8 x 14 x 2,5 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.4 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (23 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 16.458 in Fremdsprachige Bücher (Siehe Top 100 in Fremdsprachige Bücher)

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

One of the most useful and powerful books I have read in years. Simple and elegant, it shows us how leaders should lead (William Ury, co-author of Getting to Yes)

A powerful and penetrating exploration of what separates great companies and great leaders from the rest (Polly LaBarre, co-author of Mavericks at Work) -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Simon Sinek teaches leaders and organizations how to inspire people.He has been invited to talk to top teams at Microsoft, American Express, the UN and the Pentagon. His famous TED talk has been viewed more than 500,000 times. He lives in New York.www.startwithwhy.com -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .

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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
32 von 33 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Kindle Edition|Verifizierter Kauf
Das ist eigentlich kein Buch! Ich habe Simon Sinek's TED-Video gesehen und fand die Idee bzw. die Sichtweise spannend, vor allem weil es ja auch irgendwie naheliegend ist.
Nun habe ich mir gedacht das Buch zu kaufen, mein Englisch frisch zu halten und möglicherweise etwas spannendes zu lernen aber ich bin super enttäuscht.
Das ganze Buch ist so konzipiert, dass es sich nur um eine Sache dreht, um das "Why". Praktisch in jeder Zeile steht "Why" und immer großgeschrieben, als wäre es die tollste Idee seit es die Dampfmaschine gibt. Es wird hoch und runter immer wieder das gleiche vorgeleiert und dadurch ist es super ermüdend und monoton. Außerdem ist es zu sehr die "amerikanische" Perspektive, es geht wirklich nur um Konsum und wie toll das doch ist solche global Player aufzubauen und um die "Kleinen" geht es da gar nicht. Überall nur Apple und Apple und Apple zu lesen macht echt keinen Spaß. Ich finde Apple auch schön aber trotzdem kaufe ich mir ihre Sachen nicht. Der Autor reduziert alles auf das Why und am besten ist es, wenn man seine Produkte nach dem Prinzip "Why" herstellt bzw. die Ideen entwickelt dann interessiert Rationalität überhaupt nicht.... So ein Quatsch, man kann natürlich emotional angesprochen werden aber man wiegt immer ab... (Aber wie gesagt, vielleicht muss man Ami sein um das zu verstehen,....)
--> Das Buch ist überhaupt nicht empfehlenswert, 7€ sind zwar nicht viel aber es gibt deutlich bessere Bücher mit mehr Inhalt zum selben Preis.
--> Was ich empfehlen kann ist das TED-Video und das reicht dann auch, mehr lernt man im Buch auch nicht.

Übrigens, ich habe bei der Hälfte aufgehört zu lesen, weil es wirklich sehr sehr langweilig ist.
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20 von 22 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe|Verifizierter Kauf
Ein Topmanager sagte einmal zu mir: "Unsere Mitarbeiter wollen in erster Linie einen sicheren Job. Alles Andere ist ihnen egal." Ein anderer Topmanager benannte vor anderthalb Jahrzehnten einmal öffentlich die drei Ziele unternehmerischen Handelns: "Profit, Profit, Profit." Ist das wirklich alles? Kommt wirklich erst das Fressen, und dann immer noch keine Moral?

Was bringt Sie dazu, morgens zur Arbeit zu gehen? Nur das Geld? Hauptsächlich das Geld? Was macht Menschen treu, Mitarbeiter loyal, Kunden zu Fans? Qualität, niedrige Preise, attraktive Extras, aufwendige Werbung?

Nein, sagt Simon Sinek, Werber und Unternehmensberater in New York, all das ist zwar mehr oder weniger nützlich, langfristig aber bedeutungslos, weil all das auch der Wettbewerb kann. Entscheidend, sagt Sinek, ist allein, dass man von Anfang an weiß und sagt, wozu man da ist, und sich darin treu bleibt. Dann kann man Menschen inspirieren: Mitstreiter, Angestellte, Kunden.

In seinem Buch Start With Why stellt er sein auf nicht einmal ganz neuen neurologischen Erkenntnissen aufgebautes Modell menschlichen Handelns vor: den Goldenen Kreis. Genaugenommen sind es drei konzentrische Ringe. Ganz innen steht das Warum/Wozu, das unser Wesen ausmacht. Im nächsten Ring folgt das Wie: Wie setzen wir unser Wesen in die Tat um, was sind unsere Methoden? Ganz außen schließlich steht das Was: Was tun wir, was stellen wir her, was bieten wir den Menschen an? Der Warum-Kreis und der Wie-Kreis entsprechen den archaischeren Teilen des menschlichen Gehirns, dem Stamm- und dem Zwischenhirn. Das Was spielt sich auf der Ebene des Groß- bzw. Stirnhirns ab.
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5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Good points but a little long winded 7. Mai 2013
Format:Kindle Edition|Verifizierter Kauf
Generally I liked the book.
Part 5 "The biggest challenge is success" was the most interesting for me as it me reflect on why I often loose interest in things (job, hobby, ...) after a few years. When focusing on why you wanna do something (for a particular feeling or state of mind) the way how you do it becomes less important.
Nonetheless on many passages of the book I found myself flipping forward through the pages as it seemed to me the author is repeating the same point multiple times with multiple examples. Those parts I found a little boring...
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5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Watch the TEDtalk, don't read the book 2. Januar 2014
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
Don't get me wrong: I liked the book. But somehow I got everything this book has to say from the author's 20 minute TEDtalk and I'm pretty sure so will you. So, I suggest you don't buy this book and watch the TEDtalk, perhaps several times. This book adds very little.
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4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Kindle Edition|Verifizierter Kauf
Die gemachten Thesen und Erklärungen sind interessant. Ich werde sicherlich einiges davon bewußt in meinem Leben verwenden. Viele Unternehmen sollten sich tatsächlich dem Why stellen.

Das Buch ist aber schlecht geschrieben. Viele Wiederholungen. Sprünge im Verlauf. Irgendwelche kommt es mir vor als wenn der Autor versucht hat viel Text zu generieren.
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
2.0 von 5 Sternen cumbersome 27. Dezember 2013
Von brinchi
Format:Kindle Edition|Verifizierter Kauf
After having read it. I cannot ignore the feeling that two pages would have been sufficient to transfer the rather simple message...
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3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Wirklich ein tolles Buch 24. August 2012
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
Wenige Business-Bücher haben mich in den letzten Jahren so beeindruckt wie dieses Buch. Dass die Unternehmenskultur einen nachhaltigen Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat, ist sicher nicht neu.

Aber Simon Sinek zeigt uns praxisnah auf, wie ein konsistentes Unternehmensbild entsteht: Von der Leitidee angefangen über die Unternehmensprozesse bis hin zu den Produkten. Und er zeigt uns auf, welche Rollen besetzt sein müssen: Im Wesentlichen der Visionär und der Macher.

Ein unbedingt lesenswertes Buch, und zwar nicht nur für Leute in Großunternehmen: Sinek zeigt uns auf, wie seine Methode auch seinem eigenen Klein-Unternehmen aus der Krise geholfen hat. Dieser Teil ist sehr persönlich gehalten und zeigt uns, dass Sinek seine Idee auch selbst umgesetzt hat.
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Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen Absolut lesenswert- der Beweis für die eigene Theorie
Simon Sinek möchte Menschen dazu inspirieren, die eigenen Handlungen an einem klaren "Warum" auszurichten. Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von Barbara Bucksch veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Informative book!
If you decided to buy this book after hearing Simon's TEDTalk you'll not regret buying it because it goes so much more into detail than the talk. Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Patricia veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Toll - aber es fehlt etwas
Dieses Buch erläutert hervorragend den Denkansatz, wann immer es geht, nach dem WARUM zu fragen. Lesen Sie weiter...
Vor 9 Monaten von Thomas Walter veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Geniales Konzept, geniales Buch
Ich empfehle dieses Buch jedem, der auf der Suche nach einem Sinn für sein Leben ist oder seine eigenen Motive und Beweggründe besser verstehen will! Lesen Sie weiter...
Vor 9 Monaten von Alf veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Start with why: Simon Sinek
Absolut empfehlenswert!
Das Buch setzt viele neue Denkanreize und Ansichten zur Selbstreflexion. Lesen Sie weiter...
Vor 10 Monaten von Tobias Mauritz veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen great book!
Simon Sineks book is like a mirror to get a better few on the own why.
Easy to read an profound for personal live and business ...
Vor 17 Monaten von AHA!Videos GmbH - Armin Ruser veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Inspirierend und informativ
Bevor ich mich entschied dieses Buch zu kaufen, hatte ich bereits den TED-Talk (ted.com) von Simon Sinek gesehen und war von seiner Denkweise positiv angetan. Lesen Sie weiter...
Vor 18 Monaten von Unbekannt veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen A Brilliant Guide to Discovering What Really Matters
Hi folks!

Simon Sinek shows -- with inspiring stories and insightful advice -- how to connect or reconnect to the essential on a personal and professional level. Lesen Sie weiter...
Vor 19 Monaten von Nik veröffentlicht
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