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Standardfälle Arbeitsrecht
 
 
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Standardfälle Arbeitsrecht [Broschiert]

Joachim Gruber
3.2 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Vorliegendes Skript soll dem Leser die Möglichkeit geben, sein Grundlagenwissen zum Arbeitsrecht anhand von plastischen Fällen zu überprüfen und zu verbessern. Zielgruppe sind sowohl Jurastudenten als auch Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Die Falllösungen wurden auf das Wesentliche konzentriert; sie richten sich durchgehend nach der Rechtsprechung und der herrschenden Meinung in der Literatur. Es wurde versucht, alle klausurgeeigneten Themen zumindest einmal anzusprechen. Diejenigen arbeitsrechtlichen Probleme, die erfahrungsgemäß den Studierenden besondere Schwierigkeiten bereiten, werden - in Variationen - mehrfach behandelt. Diese Abwandlungen dienen zugleich dazu, den Leser dafür zu sensibilisieren, dass er den Sachverhalt genau analysiert und nicht eine Standardlösung einem Fall überstülpt, bei dem sich das Standardproblem gar nicht stellt. Prüfungsschemata am Ende des Buches sollen die Orientierung bei der Fallbearbeitung erleichtern. Die optimale Wirkung e rzielt eine solche Fallsammlung allerdings nur dann, wenn man sie nicht als "Lesebuch", sondern als "Arbeitsbuch" versteht und die Fälle auch selbst löst. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.


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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Jessy
Format:Broschiert
Ich habe mir dieses Buch angeschafft, um den erlernten Stoff anhand von Fallübungen zu vertiefen und mich auf die Falllösung in einer Klausur vorzubereiten. Das Buch trägt auf der Titelseite die Aufschrift: "Zur gezielten Vorbereitung auf arbeitsrechtliche Klausuren". Ich muss sagen, dass mir die darin enthaltenen Fälle umd dazugehörigen Lösungen nicht ausgereicht haben. Die Fälle sprechen kurz und knapp ein Problem eines bestimmten Teilbereiches an und ebenso knapp ist der Lösungsvorschlag gehalten. Es wird jedoch keineswegs die Komplexität einer Klausuraufgabe erreicht und nicht dargestellt, wie man verschiedene Probleme innerhalb eines Falles klausurtechnisch lösen kann. Für mich war dieses Buch ein glatter Fehlkauf.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Aufgrund des guten Arbeitsrechtsskripts vom gleichen Verlag hab ich mir auch die Standardfälle gekauft.
Auch hier kann ich nur wieder sagen: gute und einprägsame Darstellung!
Für mich war es eine perfekte Ergänzung zum Skript und zur Vorlesung.
Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Streitigkeiten lassen sich mit Hilfe des Skripts leicht erfassen und erlernen.
Fazit: Zur Unterstützung auf jeden Fall geeignet!
War diese Rezension für Sie hilfreich?
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Für den Einstieg ganz nett... 30. November 2008
Format:Broschiert
Das Buch bietet 23 Fälle von unterschiedlichem Anforderungsgrad für 7,90 ¤. Das ist schon mal ein angenehmer Faktor des Buches.
Die Fälle sollen die häufigsten Konstellationen arbeitsrechtlicher Streitigkeiten abdecken. Das gelingt auch ganz gut.
Weniger gut ist, dass die Falllösungen so gut wie nie in die Tiefe gehen und die Begründungen oft sehr oberflächlich ausfallen. Zudem gibt es kaum vertiefende Literaturhinweise - und wenn dann immer nur auf Wörlen/Kokemoor - und vor allem keine Fundstellen der (indirekt) zitierten BAG-Entscheidungen. So heißt es häufiger "nach der Rspr. des BAG ist das sowundso...". Das ist ohne Beleg zunächst einmal nur eine pauschale Behauptung und vor allem ist es ärgerlich, wenn man den Fall noch mal nacharbeiten will. Denn dann wäre eine Fundstelle wirklich hilfreich (Die wenigen Fundstellen die es gibt, sind mehr oder weniger Glückssache).
Ansonsten sollte man den Inhalt auch nicht zu genau hinterfragen. So heißt es etwa auf S. 24 (wörtlich): "Als weiteres Rechtsmittel kommt hier in Betracht, dass sich die Klägerin mit einer Verfassungsbeschwerde an das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe (§ 13 Nr. 8 a BVerfGG) wendet." - Soso, die Verfassungsbeschwerde als Rechtsmittel (!) im Arbeitsprozess. Auch wenn das in praxi wohl eine allgemeine Unsitte im Miet- und Arbeitsrecht ist, so ist das nicht im Sinne des (Verfassungs-)Gesetzgebers. Denn ein Rechtsmittel hat ja einen Devolutiveffekt. Wenn also die Verfassungsbeschwerde ein Rechtsmittel wäre, dann müsste ja das BVerfG ein Teil des arbeitsgerichtlichen Instanzenzuges sein...

Kann man das Buch empfehlen? Als allerersten Einstieg ja. Aber fürs Wahlfach/Schwerpunkt sollte es doch ein eher anspruchsvolles sein, wie etwa Fälle zum Arbeitsrecht.

(Wer Jubel-Rezensionen lesen will, dem seien die Seiten 6, 7 und 8 des Buches ans Herz gelegt)
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