- Gebundene Ausgabe: 288 Seiten
- Verlag: Campus Verlag; Auflage: 1 (19. Februar 2001)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3593366789
- ISBN-13: 978-3593366784
- Größe und/oder Gewicht: 23,4 x 15,9 x 2,2 cm
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 849.775 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Pressestimmen
01.02.2002 / Manager-Seminare: Neue Bücher zum Change-Management "Ein Change-Management-Ansatz, der sich auf Leistungssmaximierung und Störungsminimierung konzentriert, statt sich auf Veränderungen zu fixieren [...] Der bildhafte Schreibstil hält den Leser bis zum Ende bei guter Laune."
Kurzbeschreibung
Unternehmen sind in besonderer Weise zum Wandel gezwungen. Es ist allerdings kein Geheimnis, dass der dauerhafte Zwang zu Veränderungen ermüdend wirkt. Sand gerät ins Getriebe des Veränderungsprozesses, der Wandel gerät ins Stocken. Mit vier anschaulichen Modellen zeigen die Autoren, wie Veränderungsprozesse sicher bewältigt werden können. So bleiben Stabilität, Innovation und Wachstum des Unternehmens auch im Wandel stets garantiert.
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