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Aus der Amazon.de-Redaktion
Ratgeber für erfolgreiche Unternehmensführung gibt es wie Sand am Meer und zwar sowohl in persona als auch in gedruckter Form. „Consulting“ oder „Coaching“, wie es so schön auf Neudeutsch heißt, hat Hochkonjunktur. Und die Regale der Buchhändler biegen sich unter der Last der Erfolgsrezepte aus der Feder angeblicher „Wirtschaftsgurus“, die sich bemüßigt fühlen ihre Geistesblitze auch in Papierform unter die Leute zu bringen. Doch nur allzu viele der zu Bestsellern gepushten Ratgeber entpuppen sich als zwischen Buchdeckeln gepresste heiße Luft, als Neuaufgüsse immer gleicher Binsenweisheiten von Experten, deren größtes Talent offenbar in der Selbstvermarktung besteht.
Menschen, die nach Erfolg und Spaß im Berufsleben gieren, gibt es zuhauf. Doch was ihnen fehlt, ist Inspiration, also Sinnstiftung. „Spirit“ (engl. für Sinn, Geist etc.) lautet denn auch das Zauberwort, das im neuen Buch von Anja Förster und Peter Kreuz immer wieder auftaucht. Nicht umsonst als Anglizismus, denn es ist der besondere Geist, der den überdurchschnittlichen Erfolg amerikanischer Firmen begründet. Überall auf der Welt, denn Firmen wie Microsoft rangieren in puncto Unternehmenskultur und Berufszufriedenheit auch in Deutschland im Spitzenfeld. In 24 Szenen zeigt das Autorenduo auf, warum es sich lohnt, ausgetretene Pfade zu verlassen, und wo die Geheimnisse der Motivation begründet liegen.
„Der einzige Weg, um die Leistung nachhaltig zu steigern, besteht darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Menschen ihre individuellen Stärken einbringen und Sinn in ihrer Aufgabe finden können“, heißt es an einer Stelle. „Aber Achtung! Sinnstiftende Unternehmen sind nicht immer bequem. Wo es Spirit gibt, da werden auch höchste Ansprüche an jeden Einzelnen gestellt. Und das ist gut so.“ Wer Inspiration sucht, ist mit diesem Buch ausnahmsweise einmal gut bedient. Arnold Abstreiter
Pressestimmen
»Charmant, direkt, fair und nicht nur für Leser aus dem Business geeignet.« KURIER WIEN/ 27.09.08/ B. Fadler »Das Buch ist ein Appell, im Beufsleben neue Wege zu gehen und den Sinn des eigenen Handelns zu hinterfragen.« RHEINISCHER MERKUR/ 16.10.08/jas »Das Buch, sachkundig, frech und humorvoll, ist eine Blaupause zum intelligenten Regelbruch.« HAMBURGER ABENDBLATT/ 11.10.-08 »Die beiden Managementquerdenker haben erneut gemeinsam ein außergewöhnliches Buch geschrieben, in dem sie unterhaltsam darlegen, was den feinen Unterschied zwischen Unternehmungen mit Spirit und solchen ohne leidenschaftliche Hingabe ausmacht.« TIROLER TAGESZEITUNG/ 11.10.08 »Es gibt zwei Arten von Wirtschaft, sagen Anja Förster und Peter Kreuz. Die eine ist von Gier und Geiz getrieben. Die andere lebt von Sinn, Leidenschaft um Empathie. « SÜDDEUTSCHE ZEITUNG / 14.10.08 / Winfried Kretschmar »So unterhaltsam ist Wirtschaft selten.« FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND / 24.10.08 Axel Gloger »Großes Lob an Förster und Kreuz dafür, wenigstens einmal den Versuch unternommen zu haben, die Phrase von den gelebten Unternehmenswerten oder -visionen erklären und mit Inhalt füllen zu wollen.« PR REPORT / 11/08 »Ermutigt, ungewöhnliche Wege zu gehen - auch in Krisenzeiten« MYSELF / Jan 09 »Spuren statt Staub macht Mut. Macht Lust, den Aufbruch zu wagen.« FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND/enable / Januar 2009
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
16 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Jeder braucht einen Verstärker,
Von Fuchs Werner Dr (Zug Schweiz) - Alle meine Rezensionen ansehen (#1 HALL OF FAME REZENSENT) (TOP 50 REZENSENT) (REAL NAME)
Rezension bezieht sich auf: Spuren statt Staub: Wie Wirtschaft Sinn macht (Gebundene Ausgabe)
Es gibt zwei Sorten Wirtschaft, zwei Sorten Arbeit, zwei Sorten Leben. Das Schild, auf dem dieses Motto eingebrannt ist, steht auf dem nächsten Gipfel, den Anja Förster und Peter Kreuz zusammen mit ihren Lesern und Kunden erklimmen möchten. Für oberakademische Differenzierer ist dies der Weg zu Hölle. Denn eine so einfache Sicht auf die Welt ist ihnen ein Graus. Daher wird sie auch das neuste Buch der beiden Autoren nicht erreichen. Menschen lassen sich ihre Einstellungen, Gewohnheiten und Glaubensbekenntnisse nicht so einfach nehmen, auch wenn dies Anja Förster und Peter Kreuz etwas anders sehen. Aber das ist denn auch schon die einzige grundsätzliche Meinungsverschiedenheit zwischen ihnen und dem Rezensenten. Ich sehe dieses wunderbare Buch als willkommenen Begleiter für all jene, die bereits Spuren hinterlassen. Schließlich braucht jeder bei seinem Tun und Lassen moralische Unterstützung. Und gehört man einer Minderheit an, werden gute Beispiele und theoretische Abfederungen noch wichtiger.Zu den angenehmen Dingen erfolgreicher Autoren gehören nicht nur klingelnde Kassen und öffentliche Aufmerksamkeit, sondern auch stärkere Verhandlungspositionen. Daher können Anka Förster und Peter Kreuz ihre Bücher so gestalten, dass man als Leser schon vor der Lektüre Freude hat. Schön, dass alle namentlich aufgeführt werden, die zu diesem kleinen Kunstwerk beigetragen haben. Aber kommen wir zum Inhalt. Wie Wirtschaft Sinn macht, lautet der Untertitel. Also macht es Sinn, eingehend über Sinn zu sprechen. Aber der kann, wie Viktor Frankl sagt, nicht gegeben werden. Man muss ihn finden. Anja Förster und Peter Kreuz bieten dem Leser ein Fülle von Suchhilfen und weisen sie auch darauf hin, wo man besser gar nicht mit der Suche beginnt. Würde man allein diese Hinweise ernst nehmen, sähen viele Konzepte und Strategien ganz anders aus. Was Sinn macht und bringt, führen die Autoren dann in 24 Szenen anschaulich vor. Die gewohnt geschliffene Sprache und vor allem die unzähligen Beispiele sorgen dafür, dass dem Publikum während der ganzen Aufführung nicht langweilig wird, dass es sich wiedererkennt und schließlich den Saal nachdenklich, angeregt und doch ziemlich fröhlich verlässt. Aber es sind nicht nur innovative Marketingspezialisten, die sich in ihrem Tun bestätigt fühlen und neue Anregungen erhalten. Auch die HR-Leute erfahren, was wirkt und was letztlich nur Schaden bringt. Begriffe wie Storytelling, Kundenbindung, Authentizität, Motivation, Vertrauen, Leidenschaft oder Reklamationsmanagement werden so zum Leben erweckt, dass sie der Leser künftig in Szenerien des beruflichen Alltags einbettet und seine eigene Fortsetzungsgeschichten schreiben kann. Erstaunlicherweise störte es mich wenig, dass ich einige Storys und Beispiele bereits aus früheren Büchern kannte. Vielmehr erinnerte mich dieser vermeintliche Makel daran, dass wir gute Geschichten auch mehrmals hören können, wenn sie mit kleinen Varianten erzählt werden. Mein Fazit: Das neuste Buch von Anja Förster und Peter Kreuz überzeugt mich, weil es unangestrengt ein Glaubensmodell veranschaulicht, das innovative Menschen bei ihrer Arbeit unterstützt. Die schöne Gestaltung trägt das ihre dazu bei, dass die 24 Szenen aus einem sinnvollen Wirtschaftsleben Spass machen und in Erinnerung bleiben. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
10 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
1.0 von 5 Sternen
Schade!,
Von
Rezension bezieht sich auf: Spuren statt Staub: Wie Wirtschaft Sinn macht (Gebundene Ausgabe)
Schade, schade!!! Das Buch habe ich gekauft, weil ich von "Alles außer gewöhnlich" begeistert war. Doch leider kommt nicht viel Neues, im Gegenteil, das preisgekrönte Buch aus dem Jahr 2007 wird immer wieder zitiert und die Autoren sonnen sich in ihrem dort erworbenen Ruhm. Wer "Alles außer gewöhnlich" gelesen hat, braucht "Spuren statt Staub" nicht mehr! Es ist eben sehr schwer, solch einen Erfolg zu wiederholen...
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9 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Danke für ...,
Von
Rezension bezieht sich auf: Spuren statt Staub: Wie Wirtschaft Sinn macht (Gebundene Ausgabe)
... dieses Buch! Eine wunderbare Fortsetzung von "Alles, außer gewöhnlich", die Mut macht, zum intensiven Nachdenken und herzlichen Schmunzeln anregt. Gewohnt frech ziehen Anja Förster und Dr. Peter Kreuz passende greifbare Beispiele, die eine mentale Gegenwehr sinnlos machen, aus den Ärmeln. Warum gebe ich meine Vorlesungen aus Unternehmensstrategie nicht einfach auf - und meinen Studenten wort- und grußlos dieses Buch?PS an die Personalverantwortlichen der vielen mausgrauen Unternehmen in der Nähe und Ferne: Verbieten Sie Ihren Mitarbeitern, dieses Buch zu lesen! Sie sehen sie sonst vermutlich nie wieder. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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