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Kurzbeschreibung
Das Herzstück einer jeden Unternehmung wird durch das Ausschöpfen eigener personeller Ressourcen bestimmt. Die Gesundheit spielt dabei eine primäre Rolle und ist somit als hochwertiges Gut anzusehen. Entsprechend sollte auch auf Führungsebene in Unternehmen eine größtmögliche Nutzung der Ressourcen erreicht werden. Dazu stellt sich der Autor die Frage, ob die Führungskräfte von heute den demografischen Wandel erkannt und als zentralen Aspekt in ihre Agenda aufgenommen haben. Hierbei wird ein Vergleich der gegensätzlichen Auffassungen und Verhaltensweisen von Asien und Europa angestellt. Verstehen es die Asiaten besser der Gesundheit zu entsprechen als die Europäer? Verbirgt sich mehr hinter asiatischen Sportarten als der reine Spaß an der Sache? Hinnerk Heuer analysiert fachkompetent und fundiert diese Erhebungen in Hinblick auf die Zusammenhänge von Sport, Management und Gesundheit. Neben Grundlagebetrachtungen von kulturellen Aspekten, Managementsystemen und Führungsstilen wird somit auch ein Bezug zum Sport und der Gesundheit hergestellt: Die Synthese von Sport und Management. Beispiele betrieblicher Gesundheitspräventionen in Asien und Europa werden detailliert dargestellt. Außerdem gibt der Autor Gestaltungsempfehlungen für die Implementierung solcher Vorhaben auf der Basis von gesetzlichen Bestimmungen sowie unter der Nutzung bestehender Netzwerke oder Synergiepotentiale. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger multinationaler Unternehmungen sowie an Sport- und Wirtschaftswissenschaftler.
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