Spitzenkandidat im Assessment-Center. Die optimale Vorbereitung auf Eignungstests, Stressinterviews und Personalauswahlverfahren [Taschenbuch]

Kandidaten unter Extrembedingungen zu Höchstleistungen herauszufordern und alle Facetten ihres Könnens und ihrer Qualifikation auszutesten, ist ein verbreitetes Auswahlverfahren, um die Eignung von Fach- und Führungskräften zu ermitteln. Dieses Buch bereitet gezielt auf die verschiedenen Prüfungssituationen, Testarten, Fragestellungen und Stressinterviews vor. Techniken und Insider-Tipps qualifizieren Sie perfekt für jede Runde im Assessment-Center. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Kandidaten unter Extrem-Bedingungen zu Höchstleistungen herauszufordern und alle Facetten ihres Könnens und ihrer Qualifikation auszutesten ist ein verbreitetes Auswahlverfahren, um die Eignung von Fach- und Führungskräften zu ermitteln. Dieses Buch bereitet gezielt auf die verschiedenen Prüfungssituationen, Testarten, Fragestellungen und Stressinterviews vor. Techniken und Insider-Tipps qualifizieren perfekt für jede Runde im Assessment-Center. Wer weiß, was ihn erwartet, ist auch nicht unnötig aufgeregt und sieht diesem Auswahlverfahren ganz entspannt entgegen.

Der Psychologe Horst H. Siewert leitet eine eigene Bewerberberatung und ist ein bekannter und renommierter Ratgeberautor für die Bereiche Bewerbung, Tests und Assessment Center. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.