Möchten Sie verkaufen? Hier verkaufen
The Spirit of Leadership. Führen heißt Freiräume schaffen
 
Größeres Bild 
Für Kunden: Stellen Sie Ihre eigenen Bilder ein.
Verleger: So können Kunden in diesem Buch suchen.
Den Verlag informieren!
Ich möchte dieses Buch auf dem Kindle lesen.

Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen.

The Spirit of Leadership. Führen heißt Freiräume schaffen [Broschiert]

Harrison Owen (Autor)
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

Erhältlich bei diesen Anbietern.


Weitere Ausgaben

 Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Gebundene Ausgabe --   -- --
Broschiert --   -- --

Kunden, die diesen Artikel angesehen haben, haben auch angesehen

Produktinformation

  • Broschiert: 140 Seiten
  • Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag (2001)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3896702114
  • ISBN-13: 978-3896702111
  • Größe und/oder Gewicht: 21,9 x 14,1 x 1,5 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 822.850 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

    •  Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?

     Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel?

  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Mehr über den Autor

Harrison Owen
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr

› Besuchen Sie die Seite von Harrison Owen auf Amazon

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Überall wird nach Führung und Führungspersönlichkeiten verlangt in der Hoffnung, dass ein charismatischer Führer in einer unüberschaubaren Welt den Weg weist. Harrison Owen, der "Erfinder" der Open-Space-Technologie zeigt in diesem Buch, dass solche Hoffnungen in die Irre führen. Um die aktuellen wirtschaftlichen Probleme und Fragen zu lösen, müssen auf allen Hierarchieebenen Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und ihre Kreativität einsetzen können. Für die Führenden geht es nicht darum, Wandel zu erkämpfen oder zu bekämpfen, sondern sich mit dem Fluss des Geschehens treiben zu lassen, ohne dabei die Steuerung aufzugeben. Darin besteht der "Spirit of Leadership".

Über den Autor

Harrison Owen ist Generaldirektor von H. H. Owen & Co. Mitte der 60er Jahre verließ er die akademische Welt, um für viele unterschiedliche Organisationen zu arbeiten: vom kleinen westafrikanischen Dorf über städtische Wohlfahrtsorganisationen und regionale Gesundheitsprogramme bis hin zur nationalen Gesundheitsbehörde. Im Verlauf dieser Arbeit stellte er fest, dass seine früheren Studien über Mythen, Rituale und Kultur in diesen sozialen Systemen umgesetzt werden können. 1979 gründete er H. H. Owen & Co., um als Theoretiker und Berater die Kultur von Organisationen im Wandel zu erkunden. Owen organisierte das erste Internationale Symposium zum Thema Organisationswandel in den USA und begründete die Open-Space-Technologie. Er ist Autor zahlreicher Bücher.

Tags

 (Was ist das?)
Bei einem Tag handelt es sich um ein Schlagwort, das zum Produkt passt.
Tags erleichtern allen Kunden die Suche und die Sortierung ihrer Lieblingsprodukte.
 
Beliebteste Tags anzeigen

Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen

Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen. Weitere Informationen

Kundenrezensionen

5 Sterne
0
3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
12 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Morawetz
Format:Broschiert
Ausgezeichnetes Buch über wichtige Erkenntnisse und Inhalte zum Thema "Führen" und "Leadership" (-im Buch als Begriff verwendet, der mit "Führung" unvollkommen übersetzt wäre). Die logische Weiterführung der "Open Space"-Prinzipien im Bereich Führung durch den "Vater des Open Space" H. Owen; das Buch bestätigt dadurch auch den Wert der Open Space Methode, deren Kenntnis nicht Voraussetzung für den Nutzen aus dieser Lektüre ist. Literatur zur Open Space Methode ist aber m.E. sinnreiche Ergänzung.
Führung wird als "Freiraum geben" gesehen und in dieser Weise fundiert (nach den Überlegungen des Open Space) begründet. Der Freiraum kennt dabei durchaus praktikable Regeln. Das Buch ist für mich im Schlussteil knapp am Metaphysischen, und -je nach Geschmack - trotzdem oder deswegen besonders lesenswert. Es enthält Tiefgreifendes zum Thema Führen, für Zeiten, in denen Wettbewerbsdruck zu flexiblen, schnellen Arbeitsformen zwingt. Ein dünnes Buch, das beim Lesen gedanklich verarbeitet werden sollte, und daher vielleicht mehr Zeit benötigt, als manches dickere Buch mit weniger Tiefgang. Empfehlung für ManagerInnen die zu Führenden werden wollen, zum Lesen und Durchdenken.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Kundenrezensionen suchen
Nur in den Rezensionen zu diesem Produkt suchen

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 


Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   
Ähnliche Foren

Lieblingslisten

Legen Sie Ihre eigene Lieblingsliste an

Ähnliche Artikel finden

Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:








Das bedeutet, jeder Titel/Artikel muss zu Sachgebiet 1 UND zu Sachgebiet 2 UND... gehören.

Ihr Kommentar

Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?