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Spielregeln im Job durchschauen: Frauen knacken den Männer-Code [Broschiert]

Isabel Nitzsche (Autor)
4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 16,99 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

Erscheinungstermin: 12. Dezember 2011
Die Frauenquote ist nach wie vor ein Thema, noch immer sind Führungspositionen vorwiegend männlich besetzt. Wie kommt das, obwohl Frauen die besseren Schulabschlüsse und Hochschulexamen haben? Die erfahrene Managementtrainerin Isabel Nitzsche zeigt anhand authentischer Beispiele, dass viele Frauen die männlichen Spielregeln nicht durchschauen. Haben Frauen den Männercode verstanden, können sie selbstbewusst mitspielen und entscheiden, ob sie sich nach diesen Regeln richten, sie brechen oder ändern wollen.


Fit für den Karrieresprung
Knacken Sie den Geheim-Code!
Mit vielen Beispielen und Praxistipps

Wird oft zusammen gekauft

Spielregeln im Job durchschauen: Frauen knacken den Männer-Code + Spiele mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen + Das Arroganz-Prinzip: So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf
Preis für alle drei: EUR 35,97

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Produktinformation

  • Broschiert: 192 Seiten
  • Verlag: Kösel-Verlag (12. Dezember 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3466309417
  • ISBN-13: 978-3466309412
  • Größe und/oder Gewicht: 21,4 x 13,6 x 2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 199.190 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Über den Autor

Isabel Nitzsche ist Coach und Trainerin sowie Autorin erfolgreicher Sachbücher, bei denen sie sich auf die Themen Job, Karriere und Personal spezialisiert hat. Rege Vortrags- und Seminartätigkeit.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
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5.0 von 5 Sternen Sehr zu empfehlen für alle ambitionierten Frauen im Job 9. Januar 2012
Von Gretchen Müller
Format:Broschiert
"Spielregeln im Job durchschauen - Frauen knacken den Männercode". Ich habe das Buch gestern, Sonntagnachmittag, in die Hand genommen und um zehn Uhr abends war es ausgelesen. Nicht weil es so kurz ist - sondern weil ich es zur Zeit als eines der spannendesten Themen für Frauen erachte.

Denn wer wirklich mitspielen will um die Führungspositionen muss verstehen, wie die Mehrzahl der Führungskräfte - also Männer - im Allgemeinen ticken. Wie auch schon Marion Knaths in ihrem Buch "Spiele mit der Macht - Wie Frauen sich durchsetzen" erklärt Isabel Nitzsche ohne viel Federlesen, wie die Spielregeln funktionieren und warum so viele Frauen aufgrund ihres eigenen Verhaltens daran scheitern.

Meine persönlichen Favoriten aus dem Buch:
- Frauen sind fleißig und schaffen wahnsinnig viel weg, ohne Eigen-PR mit ihren Ergebnissen zu betreiben. Daher werden sie nicht für Beförderungen in Betracht gezogen.
- Frauen sind stolz darauf, in Meetings direkt ihre Meinung zu sagen - und wundern sich später, warum sie vom Chef die kalte Schulter gezeigt bekommen (dem sind sie nämlich in die Parade gefahren)
- Frauen geht es um die Sache, um die gute Stimmung im Team und doch bitte nicht um Macht und Status! Und dann wundern sie sich, wenn sie nicht als Führungskraft anerkannt werden und sogar von den eigenen Mitarbeitern Aufgaben zurückdelegiert bekommen.

Wer sich hier selbst wiedererkennt und Lust bekommen hat, an sich zu arbeiten, sollte sich jetzt das Buch kaufen.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen sehr empfehlenswert 13. August 2012
Von Karin von Schumann
Format:Broschiert
Isabel Nitzsche zeigt in Ihrem Buch sehr fundiert und gleichzeitig gut lesbar auf, dass und warum wir Frauen oft gar nicht mitkriegen, was in der der männerdominierten Businesswelt gespielt wird. Durch die Vielzahl von Studien und Expertenaussagen unterscheidet sich das Buch wohltuend von der gängigen Ratgeberliteratur, wo meist eine - mehr oder weniger originelle - These auf 160 Seiten breitgetreten wird.

Nach einem kurzen Einführungskapitel werden im Hauptteil des Buches in 10 Kapiteln die Spielregeln im Job (wie Macht ist großartig", Es gibt immer einen Platzhirsch", Fleiß allein gilt im Job nicht viel") überzeugend und gut lesbar dargestellt. Es fehlt auch nicht an Tipps und Hinweisen, wie frau sich verhalten und was sie tunlichst lassen sollte. Wie in der Ratgeberliteratur üblich ist das Ganze mit einer Vielzahl von Fallbeispielen gespickt, die üblicherweise ja mehr oder weniger anschauliche Seitenfüller sind, hier jedoch ganz offensichtlich aus dem Leben bzw. der Coaching- und Beratungspraxis der Autorin gegriffen sind. Ob der Fülle der Informationen hätte ich mir am Ende jedes Kapitels ein kurze Zusammenfassung gewünscht, die z. B. die zentralen DoŽs und Dont`s nochmals auf den Punkt bringt.

Fazit: Ein nicht nur für beruflich engagierte junge Frauen absolut empfehlenswertes Buch, auch ich als alte Häsin" habe noch das eine oder andere Neue erfahren. Ich legen es z. Zt. allen meinen weiblichen Coachees wärmstens ans Herz!

Dr. Karin von Schumann
Psychologin und ManagementCoach, München
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4.0 von 5 Sternen Ein "Frauenbuch"- auch für Männer 11. Januar 2013
Von Martina Lenz, Dipl. Journ und Coach
Format:Broschiert|Von Amazon bestätigter Kauf
Ehrlich gesagt, habe ich das Buch nur gekauft und gelesen, weil ich Isabel Nitzsche als Kollegin kenne und schätze. Tendenziell lehne ich „Frauen- Bücher“, die in Form eines „Kurz und Knapp“ Ratgebers mit plakativer Aufmachung daherkommen, eher ab.
Dieses hier liefert mehr, als sein Auftritt vermuten lässt.
Zehn Spielregeln im Business identifiziert Isabel Nitzsche die man beachten sollte.
Ich schreibe“ man“. Obwohl sich das Buch überwiegend an Frauen wendet, ist es auch für Männer interessant.
Aus zwei Gründen: zum einen geht es über die üblichen, kategorisch formulierenden „ Frauen-Ratgeber“ hinaus – jede Behauptung, jede Alltagsbeobachtung aus dem Berufsleben, die einen Trend nahelegt, wird durch belastbare Untersuchungen gestützt.
In diesen steht auch für Männer, die ihre eigene Rolle im Berufsleben reflektieren wollen, Wissenswertes.
Zum Beispiel auf S.13, eine Untersuchung der Stanford Graduate School of Business. Frauen mit hoher Fähigkeit zur Selbstkontrolle, die ihr Verhalten ihrer Umgebung anpassen, werden zwei Mal häufiger befördert, als weiblich wirkende Männer.
Zum anderen sind die Spielregeln von „Macht ist großartig“ bis zu „ Fleiß allein gilt im Job nicht viel“ für alle hilfreich, die ins Berufsleben einsteigen oder den Job wechseln. Beides sind Zeiten der Veränderung. Sich dabei noch einmal allgemein gültige Spielregeln vor Augen zu führen, nach denen der Umgang im Business läuft, hilft.
Also, lesenwert.
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