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Kurzbeschreibung
In diesem Standardwerk werden die zentralen Gegenstandsbereiche und Theorien der Soziologie umfassend dargestellt. Esser verbindet die wichtigsten Konzepte der Soziologie, Sozialpsychologie und Ökonomie zu einem allgemeinen sozialwissenschaftlichen Erklärungsprogramm. Für den ersten Band erhielt er vor zwei Jahren den Lehrbuchpreis der Deutschen Gesellschaft für Soziologie.
Der Verlag über das Buch
Band 5 des Standardwerks der Soziologie
Die auf sechs Bände angelegten Speziellen Grundlagen der Soziologie von Hartmut Esser sind die Weiterführung und Vertiefung seines Einführungswerkes Soziologie. Allgemeine Grundlagen. In umfassender Weise werden die zentralen Gegenstandsbereiche und theoretischen Herangehensweisen der Soziologie dargestellt.
Für den ersten Band der Speziellen Grundlagen »Situationslogik und Handeln« erhielt der Autor den René-König-Lehrbuchpreis 2000 der Deutschen Gesellschaft für Soziologie.
Hartmut Esser präsentiert in seinen Speziellen Grundlagen einen Ansatz, der die wichtigsten theoretischen Konzepte der Soziologie, Sozialpsychologie und Ökonomie zu einem allgemeinen sozialwissenschaftlichen Erklärungsprogramm integriert.
In diesem fünften Band geht es um den wohl zentralsten Bestandteil der gesellschaftlichen Ordnung: Institutionen. Aber was ist eine Institution? Die Abseitsregel? Die Schule? Das Geld? Ein Betrieb? Marcel Reich-Ranicki und das Literarische Quartett? Die Meinungsfreiheit? Die Europäische Gemeinschaft?
Der Begriff der Institution gehört zu den Konzepten, die innerhalb der Soziologie nach wie vor nicht eindeutig geklärt sind. Hartmut Esser beschreibt Institutionen als »gesellschaftliche« Unterstützung des sozialen Handelns der Akteure. Er definiert das Konzept der Institution als in den Erwartungen der Akteure verankerte und sozial verbindlich geltende Regeln des Tuns.
Themen dieses Bandes sind u.a.:
begriffliche Erläuterungen, zentrale Bestandteile von Institutionen (soziale Normen, Geltung, Legitimität, Herrschaft, Sanktion und Sanktionierung), »abweichendes Verhalten«, soziale Rollen, Organisationen, Entstehung von Institutionen und institutioneller Wandel.
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