Selbst wer schon etliche Vorstellungsgespräche hinter sich hat und die Abläufe bereits kennt, kann hier noch einiges lernen. Dieses Buch lässt uns, wie auch bereits andere Bücher von Püttjer und Schnierda, hinter die Kulissen schauen. Den ersten Fehler habe ich dann bereits in meiner eigenen Selbstpräsentation entdeckt: Während ich früher auf die Frage "Stellen Sie sich bitte kurz vor" meinen Lebenslauf dargestellt habe, hat mir dieses Buch die Augen geöffnet, wie man sich tatsächlich repräsentieren soll. D.h., wie auch schon in den Püttjerschen Büchern bezüglich der Erstellung einer Bewerbungsmappe soll man auch hier wieder die Punkte heraussstellen, die auf die Stelle passen. Man muss in dem Gespräch den Personaler überzeugen. Auch dies fand ich interessant, weil man sich meistens doch immer auf den Fachvorgesetzten und seine Fragen konzentriert.
Das Buch geht auf die folgenden Themen ein:
- Wozu noch ein Vorstellungsgespräch?
- Warum sollten gerade wir Sie einstellen? Ihre Selbstpräsentation.
- Gute Gründe für den Stellenwechsel.
- Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch (Kleidung etc.)
- Wer wird Ihnen gegenübersitzen?
- Kommunikationstechniken
- Eigene Stärken und Schwächen
- Auf diese Fragen müssen Sie sich einstellen (Motivation, Firma, Werdegang, Person, Lebensgestaltung)
- Fragen, die Sie stellen sollten
- Was tun bei unzulässigen Fragen?
- Gehaltsverhandlungen - was ist realistisch?
- Mit Körpersprache überzeugen
Zum Schluss gibt es die 100 häufigsten Fragen mit einer negativen und einer positiven Antwort. Dies hilft einem den Hintergrund zu verstehen und eigene positive Antworten, auch auf Stressfragen, zu finden. Auswendig lernen sollte man diese Antworten allerdings nicht, da dies dann zu einstudiert wirken kann. Natürlich kann man auch ohne solche Ratgeber überzeugend wirken, aber ich habe beim Lesen des Buches des öfteren gedacht "Mensch, wenn ich das vorher gewusst hätte". Ich kann es daher wirklich uneingeschränkt empfehlen.
