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Das Assessment-Center gilt als das anspruchsvollste Personalauswahlverfahren überhaupt. Um dies zu meistern, reicht es nicht, die Übungen zu kennen. Vor allem der souveräne Auftritt und die professionelle Selbstpräsentation überzeugen im Assessment-Center. Die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie man durch Körpersprache Kompetenz und Souveränität sichtbar macht.
Das Assessment-Center ist speziell entwickelt worden, um die Führungsfähigkeit von Mitarbeitern festzustellen. Dazu werden verschiedene Übungen durchlaufen, bei denen Vorgesetzte, Psychologen, Personalentwickler oder Personalberater die Bewerber in konkreten Stress- und Entscheidungssituationen "live" erleben können. Diese Prüfungssituation ist jedoch nicht eins zu eins auf berufliche Situationen übertragbar. Es gelten besondere Regeln, die zumeist unausgesprochen bleiben und die sich den Kandidaten nicht aus ihrer bisherigen Berufstätigkeit erschließen.
Das Assessment-Center gilt deshalb immer noch als eines der undurchsichtigsten und härtesten Verfahren zur Personalauswahl. Dennoch bleiben die Basisanforderumngen an die Kandidaten gleich. Um die Anforderungen zu bewältigen, ist eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz erforderlich.
Die Körpersprache der Kandidaten spielt dabei aus zwei Gründen eine zentrale Rolle: Erstens dient in Assessment-Centern das sichtbare Verhalten der Teilnehmer als Bewertungskriterum. Zweitens wird über die Körpersprache die kommunikative Kompetenz vermittelt. Ganz wesentlich ist daher, dass die Äußerungen und Gesprächsbeiträge der Kandidaten von einer angemessenen Körpersprache begleitet werden.
Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Führungskräften und Hochschulabsolventen, wie sie durch Körpersprache ihre Kompetenz und Souveränität sichtbar machen. Mit 100 Fotos zur richtigen Körpersprache, vielen Übungen und Praxisbeispielen werden Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Vortrags-position, Mitarbeitergespräche und die Vermeidung von Blackouts, um nur einige Inhalte des Buches zu nennen, trainiert und optimiert.
Die Autoren
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Das Ganze ist klar gegliedert und den wesentlichen Übungen Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Kritikgespräch, Verkaufsgespräch und Themenvortrag zugeordnet.
Typische Fehler werden "sichtbar" gemacht. Und es werden auch Alternativen vorgeschlagen.
Die Arbeit muss man dennoch selber leisten. Aber man weiß, worauf es ankommt.
Mein AC habe ich bestanden!!!
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