Soft Skills für Young Professionals: Alles, was Sie für Ihre Karriere brauchen [Broschiert]

Dieses Buch hätte ich früher haben sollen! Ich habe ja bereits eine Vielzahl dieser Taschenguides und Pocketguides zu allen möglichen Themen rund um Kommunikation, Konfliktmanagement, Rhetorik, Zeitmanagement usw., und diese handlichen Minibücher sind ja auch ganz praktisch. Aber irgendwie fand ich sie im Laufe der Zeit immer oberflächlicher und aus dem Zusammenhang gerissen.

Nachdem ich mir "Soft Skills für Young Professionals" gekauft habe, konnte ich feststellen, dass es auch anders geht: zwar ist dieses Buch mit über 600 Seiten ein echter Wälzer, aber die Themen stehen gut im Zusammenhang und machen so für mich mehr Sinn. Vor allem habe ich alles Wichtige in einem einzigen Buch.

Am besten finde ich bis jetzt das ganze Kapitel 4.3 - Kommunikation in und vor Gruppen. Da geht es um Diskussionsleistung und Moderation, Frage- und Abfragetechniken, eine ganze Reihe von konkreten Tipps und Strategien für Verhandlungssituationen sowie Einwände und Einwandbehandlung. Auch die ganzen Methoden für Schlagfertigkeitstechniken finde ich nützlich - und teilweise mit den Beispielen sehr amüsant.

Manches davon hätte ich früher gebrauchen können; schon als ich noch studiert habe. Denn: Erstens ist das Buch von der Schreibweise und den vielen beschriebenen Beispielsituationen ganz offensichtlich auf Absolventen, Berufseinsteiger, Trainees und junge Führungskräfte ausgerichtet ("oh je, das erste Mal Teamleiter...!") - und viele Tipps, Methoden und Hintergrundinformationen wären schon im Studium hilfreich gewesen, z.B. für Präsentationen, Gruppenmoderation, Konflikte lösen etc.

Zweitens hätte ich das Buch gut für diverse Semesterarbeiten und die Diplomarbeit (Wirtschaftspsychologie) gebrauchen können. Als Quasi-Kompendium zum Thema Soft Skills hat es eine hohe Qualität und Glaubwürdigkeit, um es als Zitiergrundlage zu verwenden - eben etwas, das die kleinen Mini-Guides der verschiedenen Reihen und Verlage nicht liefern können.

Mir gefällt auch, dass das Buch nicht so einseitig nur auf Karriere und Jobprobleme fixiert ist. Ich habe zum Beispiel im Abschnitt "Partnerschaft, Familie und Freundschaft" einige für mich sehr wichtige Einstellungen erfahren und für mich übernehmen können, die mir im Leben langfristig glaube ich sehr weiterhelfen werden. Genauso gibt es Abschnitte mit Titeln wie "Regeneration & Freizeit" und "Geistiges Wachstum und intellektueller Ausgleich".

Die hatten für mich anfangs nur wenig mit dem Thema Soft Skills zu tun, haben am Ende aber umso mehr Sinn gemacht, weil es eben nicht nur um den Job an sich geht, sondern primär ja auch persönliches Glück, private Zufriedenheit, Ausgeglichenheit und Balance. Da machten viele Ausführungen und Tipps für den Alltag Sinn - eben vor allem, weil sie immer in einen größeren Zusammenhang eingeordnet waren.

Das ganze Buch ist übrigens in vier Hauptabschnitte eingeteilt: Selbstanalyse, Selbstentwicklung sowie Gruppenbeobachtung und Gruppenentwicklung. Dahinter steht die Idee, dass ich bei mir selbst anfangen muss, wenn ich etwas verändern und verbessern will. Und erst wenn ich Stück weit im Rahmen meiner eigenen Persönlichkeitsentwicklung vorangekommen bin, kann ich auch souverän in Teams agieren und als Teamleiter Gruppen auch erfolgreich steuern.

Wie gesagt, für mich ein Top-Buch und ich kann mir vorstellen, dass das langfristig das Standardwerk zum Thema Soft Skills ist.

Ich bin gerade in einem Traineeprogramm und bekomme eine ganze Reihe Seminare zu den Themen Kommunikation & Soft Skills. Das Buch - obwohl ein ordentlicher Wälzer - kann ich jedem, der in einer ähnlichen Karrierephase ist wie ich, echt empfehlen! Ich habe viele nützliche Tipps und Methoden für meinen beruflichen Alltag gefunden. Zudem spart man sich mit einem Standardwerk wie diesem den Kauf vieler Einzelratgeber.

Trotz der über 600 Seiten, die sich sicherlich nicht mal eben in der Bahn lesen lassen, muss ich inhaltlich jedoch 5/5 Sternen vergeben.

Ich habe mir dieses Buch gekauft um als Berufseinsteiger Tipps zu bekommen, schon gleich am Anfang der Karriere richtig durchzustarten.
Leider finden sich in diesem Buch sehr sehr viele Definitionen und nach meiner Meinung auch zuviele ohnehin selbstverständliche Dinge (z.B. dass man auf einem Friedhof nicht mit dem Handy telefonieren sollte) -> Das hat meiner Meinung nach nicht wirklich viel mit Soft Skills für Young Professionals zu tun.
Ein Dickes Buch, das das Thema meiner Meinung nach einfach nicht auf den Punkt bringt