oder
Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten.
oder
Mit kostenloser Probeteilnahme bei Amazon Prime. Melden Sie sich während des Bestellvorgangs an. Erfahren Sie mehr
Alle Angebote
Möchten Sie verkaufen? Hier verkaufen
Social Styles Handbook: Find Your Comfort Zone and Make People Feel Comfortable with You
 
Größeres Bild
 
Den Verlag informieren!
Ich möchte dieses Buch auf dem Kindle lesen.

Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen.

Social Styles Handbook: Find Your Comfort Zone and Make People Feel Comfortable with You [Englisch] [Taschenbuch]

Learning Library Wilson , Larry Wilson

Preis: EUR 16,99 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
Auf Lager.
Verkauf und Versand durch Amazon.de. Geschenkverpackung verfügbar.
Nur noch 2 Stück auf Lager - jetzt bestellen.
Lieferung bis Samstag, 2. Juni: Wählen Sie an der Kasse Morning-Express. Siehe Details.

Hinweise und Aktionen

  • Studienbücher: Ob neu oder gebraucht, alle wichtigen Bücher für Ihr Studium finden Sie im großen Studium Special. Natürlich portofrei.


Wird oft zusammen gekauft

Kunden kaufen diesen Artikel zusammen mit Social Style/Management Style EUR 13,99

Social Styles Handbook: Find Your Comfort Zone and Make People Feel Comfortable with You + Social Style/Management Style
Preis für beide: EUR 30,98

Verfügbarkeit und Versanddetails anzeigen

  • Dieser Artikel: Social Styles Handbook: Find Your Comfort Zone and Make People Feel Comfortable with You

    Auf Lager.
    Verkauf und Versand durch Amazon.de.
    Kostenlose Lieferung bei einem Bestellwert ab EUR 20. Details

  • Social Style/Management Style

    Auf Lager.
    Verkauf und Versand durch Amazon.de.
    Kostenlose Lieferung bei einem Bestellwert ab EUR 20. Details


Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, kauften auch


Produktinformation


Produktbeschreibungen

Synopsis

Over 7 million people have been trained in Social Styles by Wilson Learning and use it every day at work and home. Many say it's a life-changing experience. Your Social Style -- whether you're a Driver, Analytical, Amiable, or Expressive -- is the behaviour you feel most comfortable with. When you know your own style and adapt it to others' Social Styles, communication gets easier, conflict lessens, and your influence increases. No wonder entire corporations have put all their employees through the course. Graduates will refresh themselves and newcomers will master the principles of Social Styles with this easy-reading handbook. Helps you understand yourself and others in a non-judgmental, proven, productive way. Wilson Learning is a global leader in human performance improvement solutions for Fortune 500 and emerging companies worldwide, headquartered in Minneapolis, MN and Tokyo.

Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?


Tags

 (Was ist das?)
Bei einem Tag handelt es sich um ein Schlagwort, das zum Produkt passt.
Tags erleichtern allen Kunden die Suche und die Sortierung ihrer Lieblingsprodukte.
 

Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen

Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen. Weitere Informationen

Kundenrezensionen

Es gibt noch keine Kundenrezensionen auf Amazon.de
5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Sterne
Die hilfreichsten Kundenrezensionen auf Amazon.com (beta)
Amazon.com:  5 Rezensionen
12 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
This Oughta Be Taught in Grade School 14. Juli 2006
Von H. L. Maurer - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch
The Wilson Learning version of the social styles matrix is one of the most valuable interpersonal vocabulary lessons most of us should take. Although there have been modifications and restructuring of these principles over time, the basic message remains very clear and timely: There are recognizable patterns of social interaction; they can all be successful; they can be accomodated positively and negatively; and we can reach each other and encourage each other effectively by recognizing them and training ourselves to be flexible and empowering in our relationships with others.

The book is an excellent recap for those, like myself, who were formally trained by the folks at Wilson Learning. It is also an introduction worthy of passing on to any who have not had the privilege. I have purchased and shared three copies of this volume with my co-workers in the past two months, and we are having (once again) a whale of a time discovering how we behave towards each other and how those behaviors affect our productivity and job satisfaction.

Invaluable.
6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Wilson Learning Could Do More 14. Juni 2008
Von John Lipp - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Social styles is one of many two-quadrant systems for explaining people's personalities and interactions. The unique perspective of this system is it is concerned with how other people perceive you. On one axis you are rated if you are concerned with people, or with tasks. On the other axis you are rated if you ask, or if you tell, when you want someone else to do something. No one social style is superior to another. The key to being effective is your ability to be flexible and work with the various social styles. Thus, style versatility is the second portion of the book.

I found this model very useful in all facets of my life. Where I work the dominant personality quadrant outnumbers the others 2:1 and determines the site's personality. We have a companion division with a different dominant personality - friction between the two sites on projects is just as the social styles predicts.

In my workplace this material is taught as Leadership Styles using materials Wilson Learning also prepared. The class to me presented the material much better than this book. The book is missing something - thus, minus a star.

Another book on the topic is "Personal Styles & Effective Performance" by
David W. Merrill and Roger H. Reid. According to my instructor, it is the original source which Wilson Learning and The Trane Co. created their respective training programs.
The Social Styles Handbook--a must! 16. Januar 2012
Von lizzie - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
This book is a must if you interact at all with people...in or outside of a family, in public or at work. It addresses issues that all of us share and helps us to see how we act and how that develops how we interact w/ others and how that determines how they interact w/ us. Excellent book. I highly recommend it.

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 


Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   
Ähnliche Foren


Lieblingslisten


Ähnliche Artikel finden


Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:


Ihr Kommentar


Datenschutzerklärung von Amazon.de Versandbedingungen von Amazon.de Umtausch- & Rücknahme bei Amazon.de