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So reden Chefs: Handbuch der Führungskommunikation
 
 
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So reden Chefs: Handbuch der Führungskommunikation [Taschenbuch]

Matthias Wölkner (Autor)
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 220 Seiten
  • Verlag: Deutscher Kommunikationsv; Auflage: 1 (März 2004)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 393767702X
  • ISBN-13: 978-3937677026
  • Größe und/oder Gewicht: 20,8 x 14,8 x 1,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 866.844 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Machen Ihre Mitarbeiter, was Sie wollen? Oder eher, was sie wollen? Machen sie es vor allem so, wie Sie es wollen? Die meisten Führungskräfte antworten darauf mit einem kräftigen, wenn auch frustrierten Nein. Warum? Weil Mitarbeiter doof sind? Nein, weil 90 Prozent der Führung Kommunikation sind – und weil niemand jemals den Führungskräften sagte, wie man kommunizieren muss, damit die Mitarbeiter spuren. Die meisten Bücher über Führungskommunikation sind viel zu kompliziert, esoterisch oder fachchinesisch, um jemals in der Praxis anwendbar zu sein. Dieses nicht. Es ist von einer Führungskraft für Führungskräfte geschrieben, vom Praktiker für Praktiker. Es wird Sie überraschen: Effektive Kommunikation ist viel einfacher als Ihnen Gurus und Experten weismachen wollten. Sie brauchen im Grunde nur zwei Dinge dafür ... Daneben enthält das Buch Musterformulierungen, Beispiele und Pannen-Prophylaxe für die alle wichtigen Gesprächsanlässe der Führung, vom Einstellungs- über das Kritik- bis zum Kündigungsgespräch, von der Meeting-Moderation bis zur Präsentation. Damit Ihre Mitarbeiter endlich das tun, was Sie ihnen sagen!

Klappentext

Machen Ihre Mitarbeiter, was Sie wollen? Oder eher, was sie wollen? Machen sie es vor allem so, wie Sie es wollen? Die meisten Führungskräfte antworten darauf mit einem kräftigen, wenn auch frustrierten Nein. Warum? Weil Mitarbeiter doof sind? Nein, weil 90 Prozent der Führung Kommunikation sind – und weil niemand jemals den Führungskräften sagte, wie man kommunizieren muss, damit die Mitarbeiter spuren. Die meisten Bücher über Führungskommunikation sind viel zu kompliziert, esoterisch oder fachchinesisch, um jemals in der Praxis anwendbar zu sein. Dieses nicht. Es ist von einer Führungskraft für Führungskräfte geschrieben, vom Praktiker für Praktiker. Es wird Sie überraschen: Effektive Kommunikation ist viel einfacher als Ihnen Gurus und Experten weismachen wollten. Sie brauchen im Grunde nur zwei Dinge dafür ... Daneben enthält das Buch Musterformulierungen, Beispiele und Pannen-Prophylaxe für die alle wichtigen Gesprächsanlässe der Führung, vom Einstellungs- über das Kritik- bis zum Kündigungsgespräch, von der Meeting-Moderation bis zur Präsentation. Damit Ihre Mitarbeiter endlich das tun, was Sie ihnen sagen!
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1 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Der Praktiker, 1. Februar 2007
Rezension bezieht sich auf: So reden Chefs: Handbuch der Führungskommunikation (Taschenbuch)
Wohltuend anders im Inhalt und in der Sprache! Wer sich mit dem Thema Mitarbeiterkommunikation beschäftigen will und von hochtheoretischen Ansätzen genug hat muss dieses Buch lesen. Hier bekommt man praktische Ratschläge von einem 'guten Bekannten' die wirklich funktionieren.
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