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Mit Soft Skills mehr erreichen. Trainieren Sie Ihre sozialen Kompetenzen
 
 
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Mit Soft Skills mehr erreichen. Trainieren Sie Ihre sozialen Kompetenzen [Taschenbuch]

Penny Schiffer (Autor), Boris von der Linde (Autor)
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 247 Seiten
  • Verlag: Moderne Industrie (2002)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 347874217X
  • ISBN-13: 978-3478742177
  • Größe und/oder Gewicht: 22,7 x 17 x 1,9 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 186.878 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Soft Skills- So trainieren Sie die Fähig-keiten, die wirklich zählen Nach den rein fachlichen Kompetenzen werden Soft Skills im Berufsalltag immer wichtiger – dies gilt für (fast) jeden, ob Angestellter oder Selbstständiger. Soft Skills sind nicht nur Konfliktbewältigung, Teamfähigkeit und Networking, Soft Skills bezeichnen vielmehr die Fähigkeiten zum Umgang mit Menschen und Entscheidungen, zur Selbststeuerung und Selbstorganisation. Diese Fähigkeiten lassen sich bewusst trainieren. Wie man sich Schritt für Schritt verbessert beschreiben Boris von der Linde und Penny Schiffer in ihrem Buch Mit Soft Skills mehr erreichen. Sie zeigen konkrete Ansatzpunkte, geben praktische Tipps und klären Begrifflichkeiten. Ihr Buch bereitet den Leser auf moderne Bewerbungsverfahren, ihre Messmethoden und Fragen vor. Außerdem identifiziert ein ausführlicher Test die eigenen sozialen Schwächen. Durch ihre langjährige Erfahrung als Trainer und Berater wissen die beiden Autoren, wie man praxisorientiert an den Ausbau seiner Soft Skills herangehen kann und diese dann für den Berufsalltag nutzbar macht.

Umschlagtext

Soft Skills, soziale Kompetenzen sind im Berufsleben gefragter denn je. Die fachliche Einzelleistung soll im Team diskutiert und weiterentwickelt werden. In der Sache manchmal hart und kompromisslos zu bleiben, ohne sich und andere zu kompromittieren, ist dabei die Kunst. „Weiche“ Kompetenzen werden bei der Einstellung knallhart ermittelt. Das Buch bereitet auf moderne Bewerbungsverfahren, ihre Messmethoden und Fragen sehr gut vor: mit Tests, die die eigenen sozialen Schwächen identifizieren, und mit Übungen, die die Kontakt-, Kooperations- und Kompromissfähigkeit stärken.
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Einleitungssatz
Neben den rein fachlichen Kompetenzen werden Soft Skills im Berufsalltag immer wichtiger - dies gilt (fast) für jeden, ob Pro-grammierer, Bankangestellte, Selbstständige. Lesen Sie die erste Seite
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Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
16 von 20 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Ich habe dieses Buch zufällig entdeckt und war direkt absolut begeistert. Da ich bald wieder auf Jobsuche sein werde, war für mich besonders das Kapitel über das Vorgehen und die Denkweise von Personalchefs sehr interessant. Die Autoren gehen weiter als die üblichen "100 Einstellungsfragen" Bücher. Das Ziel ist nicht so sehr, die Bewerber mit Standardantworten zu versorgen. Vielmehr lernt man aus diesem Buch, das eigene Profil in Bezug auf Soft Skills einzuschätzen, zu verbessern und gut zu präsentieren.
Das Buch ist eher locker und unterhaltsam (aber nicht platt) geschrieben. Besonders gut gefallen haben mir die kleinen Tests und die vielen Übungen. Ein praxisnahes Buch, das ich allen empfehle, die ihre soziale Kompetenz erhöhen wollen.
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19 von 24 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Als Personalentwicklerin bin ich täglich damit konfrontiert, welche Soft Skills unsere Mitarbeiter erwerben sollen. Doch nicht nur im Training, auch für eine umfassende und faire Mitarbeiterbeurteilung sind die Soft Skills wichtig. In diesem Buch findet der Leser die dafür notwendigen (Verhaltens-)Beschreibungen, z.B. für teamfähiges Verhalten oder einen guten Verhandlungsstil. Aussagelose Schlagworte wie „teamfähig“ oder„konfliktfähig“ werden mit Inhalt gefüllt.
Doch die Autoren gehen weiter: Sie bieten dem Leser konkrete Entwicklungsmöglichkeiten. Diese sind nicht nur für das Selbststudium sehr nützlich, ich werde viele der Übungen auch in Zukunft in die Trainings einbauen, die ich unseren Mitarbeitern gebe. Insgesamt in rundes und sehr anschaulich geschriebenes Buch mit vielen Tipps und nützlichem Hintergrundwissen.
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13 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Gute Informationsquelle 25. März 2002
Von Ein Kunde
Aus meiner Sicht als Dozent kann ich festhalten: Für alle, die sich für "soziale Kompetenzen" interessieren, ist dieses Buch eine optimale Informationsquelle. Das Buch bietet neben knappen und anschaulichen Übersichten auch hilfreiche Praxisübungen. Eine Training in den vorgestellten Bereichen (z.B. Konfliktfähigkeit) kann es zwar nicht ersetzen, aber eine Transfer der hier vorgestellten "Soft-Skills" in den (Arbeits-)Alltag wird - soweit das für ein Buch möglich ist - sehr gut unterstützt.
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