Die Autorin erfuhr das Miteinandersprechen mit ihrer Mutter als ein Instrument der Bestätigung, als ein Zeichen von Harmonie und Verbundenheit. In ihrer Ur-sprungsfamilie trainierte sie sich im Miteinanderreden. Dann lernte sie ihren Ehemann kennen, für den Harmonie etwas Verdächtiges und Streit etwas Lust-volles bedeutete. Wiederum ergriff sie - nicht immer mit Frohlocken - diese Si-tuation als eine zweite Lern-Chance. Für sie wurde klar, dass Sich-Auseinandersetzen nicht gleichbedeutend mit Trennung (für ewig) sein muss. Weitere Lehrmeister schulten sie in die Richtung, gesprächsberaterisch zu ma-turieren, so dass sie heute die Erkenntnis praktiziert: Distanz gewinnen, Strei-ten und Unterschiede schätzen gehören untrennbar zum Miteinander-Reden.
Die Autorin macht in dieser Veröffentlichung wahr, dass Reden einfach sei. Wenn der Lernende sich darauf einstellt, dass es täglich Gelegenheiten zum Üben gäbe, dann wird er all' die Offerten in diesem Buch mehr und mehr reali-sieren lernen. Dieses Buch, in unseren Seminaren eingebracht und angewandt, vermittelte vielen Personen, dass sie oft schmerzlich Bemerktes in Richtung Ausbildungsmängel schnell überwanden.
Ziel der Autorin ist:
Konflikte konstruktiv bearbeiten zu lernen Mediationen durchzuführen Sich selbstsicher zu vertreten Zielorientiert zu verhandeln Professionell beraten
Die Teilnehmer unserer erew-Seminare begriffen während der Lektüre dieses Buches, dass es um das Verstehen geht und nicht um allgemeine Verständlich-keit, sondern um das Erfassen dessen, worum es sprechenden Menschen geht. "Dabei dreht sich alles um die Basiskompetenzen, die unabhängig von der je-weiligen Gesprächssituation vonnöten sind. Unsere erew-Seminaristen übten in Kleingruppen die Aufgaben dieses Buches und kamen im Laufe eines halben Trainings-Seminares zu folgenden Ergebnissen:
Verständliches Vorbringen von Anliegen Durch Verstehen seinen Gesprächspartner unterstützen Durch Verstehen Streit schlichten Durch Verärgerung und Verletzung trotzdem den Anderen verstehen Komplexe Sachverhalte in schwierigen Situationen verständlich transportieren.
Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis: - Nicht-Verstehen ist der Normalzustand - Das Arbeitsfeld Beratung - Machtspiele - Der Polizist im Kopf - Landkarten als Leitvorstellungen - Beratung - ein Prozess - Etappe Beratungsverlauf: Ressourcen nutzen - Vermittlung = Mediation - Konfliktgespräch - Verhandlung
Für die erew-Biblio-KOM Dr. Karl-J. Kluge