Das Seminar. Wirksam vortragen und lebendige Seminare ges...
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Seminarleiter und Vortragende fragen sich oft: Wie bringe ich meine Themen am besten rüber? Wie lässt sich der Seminaranfang optimal gestalten? Wie verbessere ich mein Auftreten als Vortragender und was genau ist bei einer wirkungsvollen Rede zu beachten? Diese und viele andere Fragen rund ums Thema beantworten Walter Buchacher und Josef Wimmer in ihrem Buch „Das Seminar“. Der Ratgeber bietet ein Train the Trainer-Seminar, das sich 1:1 übernehmen lässt: lebendige Workshops gestalten, Medien gezielt einsetzen, Botschaften ins Bild bringen, Seminare abwechslungsreich rhythmisieren, Widerstände überwinden und Probleme lösen – das alles lässt sich mit der Methodik der Autoren leicht umsetzen. Dazu liefern die die Seminar-Profis jede Menge Tipps zur Moderation von Workshops, verschiedene Ideen zu Rollenspielen und eine Vielzahl von praktischen Hilfen.Für bessere Nachvollziehbarkeit wird jedes Thema in Doppelseiten dargestellt: links der Text mit der Theorie und rechts die Praxis in Form eines Bildes (Fotos von Visualisierungen auf Flipchart oder Pinnwand).
Über den Autor
Dr. Walter Buchacher, Professor für Humanwissenschaften, leitet seit 20 Jahren Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte und Vortragende aus Wirtschaft, Justiz, Medizin, Militär u.a. Dr. Josef Wimmer, Professor der Humanwissenschaften, leitet sehr erfolgreich Seminare im In- und Ausland, zu seinen Kunden zählen Führungskräfte und Vortragende aus Ministerien, Gewerbe und Industrie. Beide Autoren sind geschäftsführende Gesellschafter des Salzburger Instituts für Weiterbildung.
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Einleitungssatz
Die Teilnehmer versammeln sich nach und nach im Seminarraum. Lesen Sie die erste Seite Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
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Kundenrezensionen
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5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe|Von Amazon bestätigter Kauf
"Das Seminar" beinhaltet eine ganze Reihe nützlicher Tips, Tricks, Informationen und Werkzeuge die sich in Seminaren und Schulungen umsetzen lassen. Es zielt speziell auf Seminarleiter, die mehrtägige Seminare mit fremden Teilnehmer an fremden Seminarorten halten.
Die Autoren versuchen dabei nicht, dem Leser Ihren persönlichen Stempel aufzudrücken. Der Leser kann vielmehr seinen Seminarstil mit den Informationen aus dem Buch verfeinern und erweitern.
Ganz nach dem selbstauferlegten Motto "Weniger ist mehr" wird man nicht mit einer Vielzahl von Infos überschüttet (Praktische Fallbeispiele oder persönliche Erfahrungen der Autoren fehlen), so dass sich die Lektüre dieses Buches auch gemütlich am Vorabend eines Seminars anbietet.
Wie schon im Klappentext erwähnt, lässt sich dieses Buch tatsächlich auch als Train-the-Trainer-Seminar 1:1 umsetzen.
Ein klein wenig mehr Details im Sinne von praktischen Erfahrungen der Autoren hätte dem Buch sicherlich noch das Sahnehäubchen verpasst.
Die Autoren versuchen dabei nicht, dem Leser Ihren persönlichen Stempel aufzudrücken. Der Leser kann vielmehr seinen Seminarstil mit den Informationen aus dem Buch verfeinern und erweitern.
Ganz nach dem selbstauferlegten Motto "Weniger ist mehr" wird man nicht mit einer Vielzahl von Infos überschüttet (Praktische Fallbeispiele oder persönliche Erfahrungen der Autoren fehlen), so dass sich die Lektüre dieses Buches auch gemütlich am Vorabend eines Seminars anbietet.
Wie schon im Klappentext erwähnt, lässt sich dieses Buch tatsächlich auch als Train-the-Trainer-Seminar 1:1 umsetzen.
Ein klein wenig mehr Details im Sinne von praktischen Erfahrungen der Autoren hätte dem Buch sicherlich noch das Sahnehäubchen verpasst.
16 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Wissen und Wissen vermitteln sind bekanntlich nicht dasselbe. Und ob jemand Schulpflichtige unterweist oder die Erwartungen von Seminarteilnehmern erfüllen muss, findet ebenfalls auf verschiedenen Bühnen statt. Der Unterschied zwischen schlechten und guten Seminarleiter besteht daher weniger in der Fülle ihres Wissens, sondern in der Art, wie sie ihren Wissensschatz weitergeben. Und da hapert es bei den meisten, weil es an Ordnung fehlt.
Den beiden Autoren kommt das Verdienst zu, dass sie ihren Lesern genau das bieten. In sieben Kapiteln zeigen die den Ablauf eines guten Seminars auf, vom geglückten Anfang bis zum fulminanten Schluss. Ohne billige Effekthascherei, ohne peinliches Anbiedern, ohne kindische Gruppenübungen. Wer strukturiert, führt. Dieser Ansatz geht durch. Wie trage ich wirksam vor? Wie erhöhe ich durch geschickte Visualisierung die Behaltensquote? Wie plane ich einen Spannungsbogen? Wie gehe ich mit Widerständen um? Wie aktiviere ich die passiven Teilnehmer? Und wie gestalte ich einen Schluss, der positive Gefühle hinterlässt.
Ohne langatmige Theorie, sondern praxisnah zeigen die Autoren auf, welche Ordnungsmuster das Aufnehmen von Wissen erleichtern. Klar gegliedert, einfach beschrieben, toll visualisiert. Gefallen hat mir auch, dass die Autoren technische Hilfsmittel äussert sparsam einsetzen und der guten alten Pinwand den Vorzug geben.
Mein Fazit: Im mündlichen Vortrag selber zur chaotischen Wissensvermittlung neigend, hat mich dieses Buch wieder einen kleinen Schritt weitergebracht, Datenmengen besser ordnen zu können, auf Fülle zu verzichten und Seminare nach dem Gusto der zahlenden Teilnehmer zu gestalten. Es braucht kein weiteres Buch, "nur" noch Übung.
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe|Von Amazon bestätigter Kauf
Das Buch hat mir sehr geholfen, als ich ein spezielles kurzes Event mit Seminarcharakter organisieren musste und Anregungen brauchte. Es zeigt sehr gut, worauf zu achten ist, um einen guten Einstieg und einen guten Abschluss zu haben. Auch die vielen Anregungen, um ein Seminar lebendig zu gestalten, sind sehr hilfreich. Besonders hat mir gefallen, dass es sehr gut strukturiert ist und sehr anschaulich Text mit visuellen Darstellungen verbindet. Man merkt, dass hier sehr erfahrene Trainer das Buch erstellt haben.
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