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Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte - Übungen - Praktische Methoden [Gebundene Ausgabe]

Friedrich Glasl
4.3 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 39,00 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

November 2007
Aus dem Inhalt: Hilfe - Konflikte / Meine Person als Quelle sozialer Konflikte / Wie kann ich in Konflikten an mir selbst arbeiten? / Was Konflikte vorantreibt / Wie es in Konflikten bergab gehen kann / Was kann ich tun, sobald mir Konflikte auffallen? / Was kann ich auf den einzelenen Eskalationsstufen selbst tun? / Professionelle Hilfe kann weitergehen / Selbsterkenntnis und Selbshilfte in Konflikten

Hinweise und Aktionen


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Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte - Übungen - Praktische Methoden + Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater + Konfliktlösungs-Tools: Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis
Preis für alle drei: EUR 167,90

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 214 Seiten
  • Verlag: Freies Geistesleben; Auflage: 6., Aufl. (November 2007)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3772515908
  • ISBN-13: 978-3772515903
  • Größe und/oder Gewicht: 23 x 16,4 x 2,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.3 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 70.079 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
39 von 39 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Hilfreiches Praxiswerk für jedermann 11. Juli 2008
Format:Gebundene Ausgabe|Verifizierter Kauf
Ich hatte mit diesem Buch im Rahmen von Vorlesungen zum Thema Kommunikation und Deeskalation zu tun und muss sagen, dass das Buch sehr hilfreich ist in Bezug auf Konzepte, um dem Thema Konflikte von der praktischen und lösungsorientierten Seite näher zu kommen. Oftmals sind Werke über Kommunikation, Konflikte und deren Ursachen sehr langwierig und hochtheoretisch; hier jedoch ist der Glasl eine erfreuliche Ausnahme. Von dem "Vier-Ohren-Modell" bis zu den 9 Konfliktstufen und die Lösung von Konflikten einschließlich Kommunikationstipps und aktivem Zuhören, wird dem Leser hier alles praxisnah, verständlich und umsetzbar (!) dargestellt. Insofern lohnt sich der Kauf für jeden der seine Kompetenz in Sachen Konfliktlösung verbessern will (etwa Konfliktlösung im Beruf).
Dabei kommt der Glasl nicht als Wälzer daher, sondern eher als "Schmalhans", was durchaus positiv gemeint ist, da hier das Wichtigste und Wesentlichste präzise zusammengefasst wird.
WICHTIG: Die oben angegebene Zahl von 24 Seiten stimmt NICHT, es sind eher was um die 200 Inhaltsseiten. (Nachtrag: Amazon hat die Seitenzahl inzwischen auf die korrekte Zahl von 214 geändert).
Einen Stern Abzu gibt es von mir, wegen des meiner Meinung nach zu hohen Preises.
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22 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Praxisbuch zu "Konfliktmanagement" von Glasl 15. Januar 2008
Format:Gebundene Ausgabe|Verifizierter Kauf
Dies ist der mehr praxisorientierte Ableger des Klassikers "Konfliktmanagement" von F. Glasl. Er beschreibt hilfreiche Übungen vor allem zu seinem Konzept der 9 Eskalationsstufen. Für alle die "Konfliktmanagement" kennen also nichts Neues, aber hilfreich für Menschen, die mehr an praktischen Anregungen zum Thema De-/Eskalation interessiert sind.
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66 von 78 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Eine praktische Alltagshilfe 10. April 2001
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
F. Glasl, der schon vor Jahren ein grundlegendes Buch zur Konfliktforschung geschrieben hat, legt ein praktisches Rezeptbuch vor, das anregende Vorschläge für den Umgang mit Konflikten in Profit- und Nonprofitorganisationen macht. Besonders hilfreich empfinde ich die Kriterien, mit denen entschieden werden kann, ob ein Konflikt noch durch Selbsthilfe oder aber durch Fremdhilfe angegangen werden soll. Im Alltag einer komplexen Nonprofitorganisation (Kirche, Pfarrei, Kirchgemeinde,...) hat sich für mich dieses Buch als wertvolle Hilfe erwiesen.
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