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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
"Das übersichtliche Werk ist jedem mit dem Schwerbehindertenrecht im Rahmen des Arbeitsverhältnisses befassten Praktiker sehr zu empfehlen." (Thomas Prinz Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE), 7-8/2009)
Kurzbeschreibung
Schwerbehinderte Arbeitnehmer nehmen in der betrieblichen Praxis einen Sonderstatus ein: So müssen sie bei der Besetzung freier Arbeitsplätze vorrangig berücksichtigt werden, ihr Arbeitsbereich ist ihrer Behinderung entsprechend zu gestalten, sie haben einen Anspruch auf zusätzlichen Urlaub, sie genießen einen besonderen Kündigungsschutz.
Die Vorschriften zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Dr. Nicolai Besgen erläutert in seinem neuen Buch, wie dieser sensible Bereich im betrieblichen Alltag souverän zu meistern ist, wo juristische Fallstricke drohen und was z. B. bei Bewerbungsgesprächen, Einstellungen oder bei der späteren Beschäftigung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer zu beachten ist.
Ein wertvoller Leitfaden mit zahlreichen nützlichen Arbeitshilfen: Praxistipps, Beispielen, Formulierungsvorschlägen, Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträgen und Adressübersichten.
Die Vorschriften zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Dr. Nicolai Besgen erläutert in seinem neuen Buch, wie dieser sensible Bereich im betrieblichen Alltag souverän zu meistern ist, wo juristische Fallstricke drohen und was z. B. bei Bewerbungsgesprächen, Einstellungen oder bei der späteren Beschäftigung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer zu beachten ist.
Ein wertvoller Leitfaden mit zahlreichen nützlichen Arbeitshilfen: Praxistipps, Beispielen, Formulierungsvorschlägen, Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträgen und Adressübersichten.
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Format:Broschiert|Von Amazon bestätigter Kauf
Das Buch ist verständlich geschrieben. In drei, vier Stunden kann man sich einen guten Einblick in die komplexe Materie verschaffen. Besonders gefallen mir die tief gegliederte Inhaltsübersicht und das umfassende Stichwortverzeichnis, so dass das Buch auch gut als Nachschlagewerk genutzt werden kann. An einigen Stellen, insbesondere bei den Praxistipps fällt allerdings auf, dass die arbeitsrechtlichen Besonderheiten eher aus Arbeitgebersicht dargestellt werden.
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