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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
15 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Plädoyer für eine Vertrauenskultur,
Von
Rezension bezieht sich auf: Schnelligkeit durch Vertrauen: Die unterschätzte ökonomische Macht (Gebundene Ausgabe)
Allerorts sehen wir die Folgen von zerstörtem und mangelndem Vertrauen: geringere Wahlbeteiligungen in der Politik, konservative Anlegerverhalten bei den Banken, Sparen statt Investieren in der Wirtschaft. Vertrauen ist ein ökonomischer Faktor. Wo Vertrauen zerstört ist, werden Prozesse langsam, träge und kostspielig. Wo Vertrauen gelebt wird, wo ein Team sich aufeinander verlassen kann, ein Geschäftspartnern dem anderen traut, kommt es zu einer immensen Beschleunigung. Das ist eine der Kernbotschaften des Buches von Stephen M.R. Covey, Sohn des Bestsellerautors Stephen R. Covey ("Die 7 Wege zur Effektivität"). Es räumt auf mit der These, Vertrauen habe man oder eben nicht. Völliger Quatsch, sagt Covey und belegt, dass Vertrauen hergestellt werden und Misstrauen gekittet werden kann. Er benennt die dafür entscheidenden Faktoren und zeigt anhand guter Beispiele, wie man dies selbst anpacken und umsetzen kann, vorausgesetzt man ist willens, bei sich selbst anzufangen.Wie sein Vater hat Covey jr. mit "'Schnelligkeit durch Vertrauen"' einen Meilenstein gesetzt und ein Buch geschrieben, das nicht beklagt und anklagt, sondern zeigt, wie man mit einfachen Mitteln Dinge ins Rollen bringen und aktiv an Verbesserungen arbeiten kann. Wenn alle Bänker, Politiker und Konzernchefs dieses Buch läsen und lebten, wäre uns sehr geholfen! Unternehmen und Menschen, die eine Vertrauenskultur leben, sind schon heute auf der Überholspur. Je mehr das Misstrauen in anderen Bereichen wächst, desto schneller und erfolgreicher werden sie werden. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
12 von 16 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Pflichtlektüre für jeden Manager,
Von
Rezension bezieht sich auf: Schnelligkeit durch Vertrauen: Die unterschätzte ökonomische Macht (Gebundene Ausgabe)
Das richtige Buch zur richtigen Zeit. Selten ist soviel Vertrauensporzellan zu Bruch gegangen wie in den letzten Monaten. Das Wort Vertrauen" wird reichlich bemüht, leider meist in Zusammenhang mit erschüttert" oder verloren". Das Vertrauen in die Finanzwelt, das Vertrauen in bespitzelende Arbeitgeber, das Vertrauen in unsere Konzerne wie Siemens und VW, die mit Schmiergeldaffären schlechte Presse machen, ist nachhaltig gestört. Stephen M. R. Covey weiß um die Kraft des Vertrauens und beleuchtet diese Tugend unter dem Gesichtspunkt des Erfolgsfaktors für Unternehmen und den Einzelnen. Er macht deutlich, dass man systematisch Vertrauen aufbauen kann und muss und dass Vertrauen eine wichtige Kernkompetenz jedes Menschen und Managers ist. Kunden, Geschäftspartner, Freunde werden sich abwenden, wenn das Vertrauensverhältnis gestört wird. Covey bietet ein Fünf-Wellen-Modell an. In der ersten Welle wird das Selbstvertrauen" beleuchtet; den Kern des Kapitels bilden die 4 Grundlagen der Glaubwürdigkeit". Die zweite Welle thematisiert unter der Überschrift Beziehungs-Vertrauen" die 13 Vertrauensregeln. Weiterhin schreibt er zu Organisations-Vertrauen", Markt-Vertrauen" und Gesellschafts-Vertrauen". Coveys Buch leistet einen hervorragenden Beitrag dazu, sich der Wichtigkeit von Vertrauen in allen Bereichen unseres Lebens bewusst zu werden und er macht Mut: Denn verlorenes Vertrauen kann wieder zurück gewonnen werden. Hoffen wir, dass jeder Manager dieses Buch als Pflichtlektüre ansieht.
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9 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Vertauen macht erfolgreich,
Von
Rezension bezieht sich auf: Schnelligkeit durch Vertrauen: Die unterschätzte ökonomische Macht (Gebundene Ausgabe)
Ein tolles Buch. Vieles davon hat man schon mal gehört oder gelesen, aberin dieser Komplexität ist es mir jetzt viel verständlicher. In unserem mittelständischen Unternehmen wird Vertauen groß geschrieben und dafür auch sehr viel getan. Ich kann Herrn Covey nur beipflichten, dass viele Prozesse schneller ablaufen und damit Kosten gespart werden. Wir verbringen in der Arbeit mehr Zeit als mit der Familie und mit Freunden! Wenn dann das Vertrauen in das Umfeld zu gering ist, schwindet die Freude an der Arbeit und dann leidet am meisten die Gesundheit. Und das kann man mit Geld nicht aufwiegen. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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