- Taschenbuch: 336 Seiten
- Verlag: Business Plus; Auflage: Reprint (1. April 1997)
- Sprache: Englisch
- ISBN-10: 0446672602
- ISBN-13: 978-0446672603
- Größe und/oder Gewicht: 15,2 x 2,2 x 22,9 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 350.915 in Englische Bücher (Siehe Top 100 in Englische Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Sacred cows--outdated and costly business practices such as the reports that are never read or a slow-down of innovative ideas--exist in every company. Inspired by insights gained from more than 450 programs conducted with all types of organizations, the authors of SACRED COWS MAKE THE BEST BURGERS show how corporations can kill off the sacred cows that are crippling them.
Über den Autor
Robert Kriegel, Ph.D. is a psychologist and a trailblazer in the science of human performance. He is the author of If It Ain't Broke... BREAK IT!
David Brandt, Ph.D. is a nationally renowned speaker and psychologist, and the author of Don't Stop Now, You're Killing Me.
David Brandt, Ph.D. is a nationally renowned speaker and psychologist, and the author of Don't Stop Now, You're Killing Me.
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Format:Taschenbuch
The authors illustrate ways in which remaining "stuck" in a given mode of thinking about your business, your mission, and your customers can lead to missed opportunities for growth and success. The book won't tell you where to find "stuck thinking" in your organization, but it gives an interesting array of anecdotes which are helpful in expaning one's thinking about the normal, everyday processes we take for granted. An excellent resource for managers and others who feel their organization is "stuck."
Format:Taschenbuch
This book does a great job of detailing how an organization can change and make business processes better.
Format:Taschenbuch
This book is a must-have book for every person in todays
changing world. Most books on change tell you how to lead
change but this is the only book that tells you how to handle
change in your professional and personal life whether you are
in charge or not. It doesn't just spout off trendy terms,
like "team management" and "reengineering". It shows you
when and how to apply these processes. I believe in this book
so much that I bought one for every member of my staff.
changing world. Most books on change tell you how to lead
change but this is the only book that tells you how to handle
change in your professional and personal life whether you are
in charge or not. It doesn't just spout off trendy terms,
like "team management" and "reengineering". It shows you
when and how to apply these processes. I believe in this book
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Get a life!
The reader from Austin Tx who was offended by the title of this book needs to get a life. Have we become so hyper-sensitive that everything that causes offense. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 9. Februar 2000 von A reader
Insensitive book title, irrespective of context
This review is not about the book, but about insensitive authors. I have never eaten any kind of meat. Cows are very sacred for people belonging to the Hindu religion. Lesen Sie weiter...
Am 7. August 1998 veröffentlicht
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