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SAP R/3 Personalwirtschaft . Release 4.6
 
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SAP R/3 Personalwirtschaft . Release 4.6 [Gebundene Ausgabe]


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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 600 Seiten
  • Verlag: Addison-Wesley; Auflage: 1. Aufl. (15. Juni 2001)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3827317266
  • ISBN-13: 978-3827317261
  • Größe und/oder Gewicht: 24 x 16,7 x 3,7 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.728.376 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Das Buch vermittelt einen fundierten und verständlichen Überblick über die wesentlichen Funktionen des R/3-Moduls HR mit der Oberfläche EnjoySAP. Es erläutert die Unternehmens-, Personal- und Organisationsstruktur und geht auf die verschiedenen Anwendungsgebiete des Moduls ein. Von der Personalbeschaffung über Personalstammdatenverwaltung, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, -planung und -entwicklung bis hin zum Veranstaltungsmanagement werden die Funktionen praxisnah erklärt.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

11 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
2.0 von 5 Sternen Für Endanwender ein netter Einstieg - aber nicht mehr, 12. Oktober 2001
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: SAP R/3 Personalwirtschaft . Release 4.6 (Gebundene Ausgabe)
Das Buch bleibt fast ausschließlich an der Oberfläche und beschreibt in jedem Modul typische Abläufe in der Anwendung via Screenshots. Der absolute Neuling kann sich so - wenn er IDES im Zugriff hat - einen guten ersten Eindruck verschaffen. Soweit stimmt auch der Covertext. Die beanspruchte Eignung für Consultants (auch Einsteiger) und Administratoren muß man aber dem Werk ebenso absprechen wie den Überblick für Manager. Letztere interessieren sich nicht für die riesige Menge an Screenshots der typischen Anwendungsmasken. Was fehlt sind echte Tipps und Hinweise auf typische Fallstricke im Projekt sowie die verdeutlichung von Philosophie, Stärken und Schwächen des Systems. Die Projektbeispiele aus der Praxis beschränken sich leider auf Gemeinplätze.
Ungenauigkeiten bleiben auch auf der Ebene der Anwendung dennoch viele. Als ein Bsp. von vielen: Es wird eine Aufzählung abrechnungsrelevanter Infotypen gegeben - der Hinweis "Auszug" fehlt ebenso wie "nur Deutschland, nur Privatwirtschaft". Selbst in der deutschen privatwirtschaft sind die meisten 2000er Infotypen zumindest über abweichende Bezahlung hochgradig direkt abrechnungsrelevant - ebenso wie die Berufsgenossenschaft.
Es bleibt die Zielgruppe: Endanwender-Einsteiger, die keine umfangreiche firmenspezifische Dokumentation besitzen, können von dem Werk ggf. profitieren.
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7 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
1.0 von 5 Sternen Oberflächlich, 28. Juni 2001
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: SAP R/3 Personalwirtschaft . Release 4.6 (Gebundene Ausgabe)
Schade - das Inhaltsverzeichnis las sich so gut. Aber insgesamt viel zu sehr auf der Oberfläche. An einigen Stellen wird zwar in die Tiefe gegangen, aber das sind ísolierte Stellen, die weder besonders kritisch noch repräsentativ sind. Der HR-erfahrene Leser gewinnt keine neuen Erkenntnisse. Wer sich ohne Systembezug einen Überblick verschaffen will, schafft es nicht, die Kernpunkte zu erkennen. Geeignet wäre das Buch für Endanwender ohne die Ambition tieferes Verständnis für das System zu erlangen - aber diese wiederum benötigen eine Anleitung, die auf ihre eigene Implementierung zugeschnitten ist. Fazit: nur wenig interessante Informationen, die die Zeit nicht gelohnt haben.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
3.0 von 5 Sternen Müßte etwas tiefer gehen, 24. Oktober 2002
Von 
Sven Ringling (London) - Alle meine Rezensionen ansehen
(REAL NAME)   
Rezension bezieht sich auf: SAP R/3 Personalwirtschaft . Release 4.6 (Gebundene Ausgabe)
Das Buch hört leider zu oft dort auf, wo es interessant wird. Auch die konzeptionelle Seite kommt recht kurz. Daher kommen als Zielgruppe in erster Linie Endanwender ohne HR-Erfahrung in Frage. Oder Personen, die sich einen groben Eindruck von der Oberfläche des Systems verschaffen wollen.
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