1 neu ab EUR 29,90
Ihren Artikel jetzt
eintauschen und
EUR 0,35 Gutschein erhalten.
Möchten Sie verkaufen?
Zur Rückseite klappen Zur Vorderseite klappen
Anhören Wird wiedergegeben... Angehalten   Sie hören eine Probe der Audible-Audioausgabe.
Weitere Informationen
Alle 24 Bilder anzeigen

Rituale der Wertschätzung: 37 Erfolgswege, um die Herzen Ihrer Mitarbeiter zu erobern. Gebundene Ausgabe – Ungekürzte Ausgabe, 28. März 2014

30 Kundenrezensionen

Alle Formate und Ausgaben anzeigen Andere Formate und Ausgaben ausblenden
Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Gebundene Ausgabe, Ungekürzte Ausgabe
"Bitte wiederholen"
EUR 29,90
1 neu ab EUR 29,90

Hinweise und Aktionen

  • Sie suchen preisreduzierte Fachbücher von Amazon Warehouse Deals? Hier klicken.

  • Große Hörbuch-Sommeraktion: Entdecken Sie unsere bunte Auswahl an reduzierten Hörbüchern für den Sommer. Hier klicken.

  • Amazon Trade-In: Tauschen Sie jetzt auch Ihre gebrauchten Bücher gegen einen Amazon.de Gutschein ein - wir übernehmen die Versandkosten. Hier klicken

Jeder kann Kindle Bücher lesen — selbst ohne ein Kindle-Gerät — mit der KOSTENFREIEN Kindle App für Smartphones, Tablets und Computer.



Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 194 Seiten
  • Verlag: Marc Klejbor Erfolgsimpulse; Auflage: 1., Aufl. (28. März 2014)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3944557018
  • ISBN-13: 978-3944557014
  • Größe und/oder Gewicht: 25 x 19,6 x 3,4 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (30 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 102.038 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Mehr über den Autor

Marc Klejbor ist Unternehmer, Lehrbeauftragter und Vortragsredner. Seit 1998 betreibt er mit seiner Frau Sabine die "Klejbor's Entertainment Factory" in Eschweiler: die erste nach DIN ISO 9001 (TÜV Rheinland) zertifizierte Diskothek weltweit. 2009 wurde er stellvertretend für das Team vom Dehoga/BDT zum Unternehmer des Jahres gekürt. 2010 erhielt das Unternehmen beim Ludwig Erhard-Preis die Auszeichnung als "bestes mittelständisches Unternehmen in Deutschland".

Er ist fachlich fit, dabei emotional und sensibel im Dialog und brennt darauf, seine positiven Erfahrungen mit anderen zu teilen und sie vor negativen zu schützen. Offen und humorvoll adressiert er seine Zuhörer und Leser. Dabei ist seine Sprache bei durchaus gelegentlich auch schwer verdaulichen Inhalten einfach und leicht verständlich. Und seine Beispiele aus dem unternehmerischen und persönlichen Alltag sind praxisnah und inspiriert von innovativem Gedankengut. Seine Problemlösungen sind unkonventionell, aber effektiv - und sie binden unter allen Umständen den individuellen Menschen hinter jedem Sachverhalt mit ein.

Denn es ist der Mensch, der ihn interessiert, ihn neugierig macht und der ihm wichtig ist - ein Grund, warum Marc Klejbor in seinen Vorträgen, Workshops und Seminaren Herz, Seele, Geist und Verstand gleichermaßen anspricht und stimuliert. Seine natürliche und humorvolle Art steckt an und sorgt bei aller Ernsthaftigkeit der Thematik für eine entspannte und lockere Atmosphäre. Behutsam, leicht, und unterhaltsam führt er seine Zuhörer so zu grundlegenden Erkenntnissen und konstruktiven Ergebnissen. Als begeisterter Geschäftsmann und begeisternder Referent gelingt es ihm mit seiner empathischen Persönlichkeit fast immer, in die Welt seines jeweiligen Gegenübers einzutauchen - gleichgültig ob Unternehmer, Vorstand, Mitarbeiter, Azubi oder Schüler. Sein Tenor: Gemeinsamer Erfolg macht Spaß und führt zu einem fröhlichen und unbeschwerten Miteinander.

Innovative Wege zu beschreiten, sie im eigenen Unternehmen zu testen, um so sein gewonnenes Wissen zu vermitteln - das ist seine Spezialität. Als Ideen-Freak ermutigt er seine Zuhörer und Seminar-Teilnehmer immer wieder, die Pfade der grauen Theorie und ausgetretene Wege zu überprüfen und möglicherweise zu verlassen, um sich von neuen Konzepten und Motiven leiten zu lassen. "Doch Teile unserer gelebten Vergangenheit und Gegenwart gestalten immer auch unsere Zukunft" - in einer Welt, die sich rasant erneuert und unserer "'ausgeschlafenen' Aufmerksamkeit bedarf." Das heißt unter den gegebenen Umständen: Neue Strategien bei einfachen Strukturen machen aus einem konventionellen ein flexibles und zukunftsorientiertes Management. Bewährtes behält seinen Platz, doch wird es konzeptionell in eine kreative Kommunikation und den kontinuierlichen Dialog mit Kunden und Mitarbeitern eingebunden. Dabei gewinnt die emotionale Präsenz in jeder Beziehung immer stärker an Bedeutung.

Marc Klejbor hat mit 40 Jahren bereits sein ganz persönliches "Hamsterrad" verlassen und aufgehört, gelebt zu werden. Heute wächst er vielmehr mit persönlicher Freude und Spaß an seinen Aufgaben und erfüllt sie mit begeistertem Einsatz und begeisterndem Engagement. Denn er hat gelernt, seine geschäftliche und private Verantwortung mit ihren zahlreichen Pflichten in Chancen zu verwandeln und in ihrer realistischen, aber auch emotionalen Wahrnehmung persönliche Zufriedenheit und Glück zu finden.

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Das größte Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Begeisterte Mitarbeiter - florierendes Unternehmen. Sein Erfolgsgeheimnis schildert Marc Klejbor nun in einem gerade erschienenen Buch. Titel: Rituale der Wertschätzung. 37 Erfolgswege, um die Herzen Ihrer Mitarbeiter zu erobern. Rituale sind wichtig. Jeder Mensch liebt die Wiederholung von positiven Ereignissen, weiß Marc Klejbor. Alles schön vorhersehbare Erlebnishäppchen, die uns nicht überfordern. Wenn ich weiß, wann wieder ein Ritual ansteht, kann ich die Magie der Vorfreude nutzen. Ich kann über die Kommunikation einen Spannungsbogen aufbauen und zum Beispiel - wie beim Ritual des Adventskalenders - viele Türchen öffnen, bis endlich das Christkind kommt. Klejbors Anspruch: Leidenschaft statt Geld investieren. Aufmerksamkeit schenken, die richtige Stimmung für den Erfolgs schaffen, auf die Kraft der Emotion setzen: Leitsätze, mit denen Marc Klejbor gut gefahren ist. Lesens- und empfehlenswert! (Eschweiler Nachrichten vom 02.04.2014)

Viele, viele glückliche Momente verspricht der Unternehmer und Vortragsredner Marc Klejbor. Sein neues Buch Rituale der Wertschätzung - 37 Erfolgswege, um die Herzen Ihrer Mitarbeiter zu erobern richtet sich an mittelständische Unternehmer und Führungskräfte, die ihr Team begeistern und zu neuen Erfolgen führen wollen. Die praxiserprobten Rituale und Impulse sind sofort umsetzbar und fördern ein Klima, in dem die Mitarbeiter und Chefs glücklicher leben und arbeiten. Der Grundgedanke: Menschen lieben Rituale, sie schöpfen Kraft aus ihnen und freuen sich auf die Wiederkehr des Bekannten. Diese Energie von Ritualen lässt sich auch im Unternehmen nutzen, um Mitarbeiter zu motivieren. Durch Rituale der Wertschätzung steigt ihr Stolz auf die eigene Leistung, sie blühen auf und entfalten ihr volles Potenzial. Die neue Begeisterung springt auf Kunden und Geschäftspartner über, das gesamte Unternehmen profitiert. (Eschweiler Filmpost vom 09.04.2014)

Wenn man Motivation bei Google eingibt, erhält man 136 Millionen Treffer. Wenn so viel über Motivation bekannt ist, müssten doch alle Mitarbeiter freudig und glücklich ihre Aufgaben erledigen. Als Kunde müsste ich überall auf hoch motivierte Verkäufer treffen. Ich würde so gut beraten werden, dass ich nicht nur die Dinge kaufe, die ich gerade suche, sondern auch weitere Produkte, die ich zuvor noch gar nicht gekannt habe. Die Realität sieht aber anders aus. Warum Sie daher noch heute beginnen sollten, mit Ritualen der Wertschätzung Ihre Mitarbeiter, Ihr Team und Ihr Unternehmen zu führen? Weil Ihnen die Motivation Ihrer Mitarbeiter wichtig ist. Weil Sie nicht nur den Kopf und das Portemonnaie Ihrer Mitarbeiter erreichen wollen, sondern auch deren Herz und Seele. Weil Sie eine Motivationsbasis erschaffen möchten, die von Jahr zu Jahr kontinuierlich wächst. Was diese Rituale für Sie bewegen werden? 1. Ein echter Gewinn für Sie als Chef 2. Ein erfüllender Job für Ihre Mitarbeiter 3. Ein begeisterndes Erlebnis für Ihre Gäste 4. Ein starker Imageschub für Ihr Unternehmen 5. Ein beruhigendes Gefühl für Ihre Bankpartner 6. Eine erfolgreiche Umsetzung für Ihre Praxis Lassen Sie sich inspirieren, und nutzen Sie die Erfolgsimpulse in Ihrer täglichen Arbeit. (Disco-Magazin 1-2/14)

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Marc Klejbor ist Unternehmer, Lehrbeauftragter und Vortragsredner. Seit 1998 betreibt er mit seiner Frau Sabine die Klejbors Entertainment Factory in Eschweiler: die erste nach DIN ISO 9001 (TÜV Rheinland) zertifizierte Diskothek weltweit. 2009 wurde er stellvertretend für das Team vom Dehoga/BDT zum Unternehmer des Jahres gekürt. 2010 erhielt das Unternehmen beim Ludwig-Erhard-Preis die Auszeichnung als bestes mittelständisches Unternehmen in Deutschland.

Kundenrezensionen

5.0 von 5 Sternen
5 Sterne
29
4 Sterne
1
3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
Alle 30 Kundenrezensionen anzeigen
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Dr. Joachim H. Bürger am 30. März 2014
Format: Gebundene Ausgabe
Dies hat Konrad Adenauer bereits vor 50 Jahren festgestellt - und das trifft auch heute genau auf dieses Buch zu !
Der Autor hat es geschafft,das Verständnis dafür zu aktualisieren wie man mit vielen kleinen wie großen Nettigkeiten
die Motivation seiner Mitarbeiter erheblich anregen kann. Dabei ist
es gar nicht wichtig, ob man den einen oder anderen Vorschlag kennt oder bereits selbst schon einmal eingesetzt hat.
Das Buch schafft darüber hinausgehend ein Bewusstsein dafür, das in der kommerzialisierten Welt immer noch der
MENSCH im Mittelpunkt stehen muss. Und genau hier liegt den eigentliche Wert der Publikation.
Wenn man als Unternehmer erfolgreich seine Mitarbeiter führen will, kann man aus dem Buch einiges "mitnehmen" . Der Titel des Buches wirkt zwar sehr akademisch - man sollte sich davon aber nicht abhalten lassen, das Buch zu lesen. Denn hinter den Buchdeckeln steckt über ein Jahrzehnt Praxiserfahrung eines erfolgreichen jungen Unternehmers. Zwei seiner Anregungen konnte ich in unserem Handelsgeschäft bereits erfolgreich einsetzen - beide funktionierten gut.
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
Format: Gebundene Ausgabe
Ich habe dieses Buch mit Begeisterung gelesen und konnte gar nicht mehr aufhören. Dies ist KEIN typisches Fachbuch mit "Fachgesimpel". Verständlich und Übersichtlich geschrieben mit vielen Tipps die ganz leicht in der Praxis umzusetzen sind. Damit werden Sie jeden Mitarbeiter immer wieder motivieren und ein lächeln ins Gesicht zaubern. Für jede Branche geeignet. Kann ich nur empfehlen. Dieses Buch sollte jeder Chef lesen und sich zu Herzen nehmen.
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von K.B am 31. März 2014
Format: Gebundene Ausgabe
Dieses Buch ist eine Bereicherung für jedes Unternehmen. Mit diesem Buch schweissen Sie ihre Mitarbeiter zusammen und ernten für sich, ihr Team und ihr Unternehmen einen grandiosen Erfolg !
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Dr. K am 1. April 2014
Format: Gebundene Ausgabe
Ich bin von dem Buch „Rituale der Wertschätzung“ völlig begeistert. Als Unternehmer kümmert man sich im Alltag ja mehr um die Kunden als um die eigenen Mitarbeiter. Dieses Buch öffnet einem die Augen und motiviert einen, mehr Augenmerk auf die Wertschätzung der Mitarbeiter im Alltag zu legen. Das Buch ist durch die Praxisnähe absolut gelungen und man kann die vorgestellten Ideen direkt Umsetzten. Ich habe es innerhalb von 2 Tagen durchgelesen, da es sehr locker und zugänglich geschrieben ist und ich bin nun höchst motiviert meinen Mitarbeitern, die ich wirklich sehr schätze, dies im Alltag auch zu zeigen. Vielen Dank für die tollen Impulse. Von mir volle Punktzahl!!!
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Holger Herling am 4. April 2014
Format: Gebundene Ausgabe
Mit leicht verständlichen Worten findet der Autor sofort Zugang zu seinen Lesern. Sehr anschaulich und vor allem praxisnah werden Personalführern Wege aufgezeigt wie man ein homogenes aber auch sich gegenseitig befruchtendes Klima schafft. Mit Leidenschaft gemeinsame Ziele umsetzen unter Zuhilfenahme der Emotionen jedes Einzelnen, das ist der Weg!
Hinter allem steckt der Mensch.
Hilfreich fand ich besonders das Beilageheft mit den Praxiskarten.
Eine sehr gute Investition in Ihren Betrieb.
absolut lesenswert!
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
Format: Gebundene Ausgabe
Der sehr sympathische Auftritt des Autors, Mark Klejbor, als erfolgreicher Disco Unternehmer und nach eigenen Worten „Millionär glücklicher Momente“ besticht in seinem Buch mit einer bewundernswerten Einfachheit. Übersichtlich und gut strukturiert ist für jeden die optische Darstellung sehr liebevoll, vielseitig und abwechslungsreich gestaltet. Kurze und leicht verständliche Texte mit ausgesprochen praxisnahen und in den Alltag problemlos übertragbaren Tipps geben in der Tat jede Menge Anregungen, wie man das harmonische Miteinander mit seinen Mitarbeitern gestalten kann. Die 37 aufgezeigten Möglichkeiten stellen den Kern, werden aber immer wieder von den gelebten und ehrlichen Erfahrungen Marc Klejbors unterbrochen, der offenbar kein Problem damit hat, seine Erfolgs-, gelegentlich aber auch Misserfolgsmomente und die Ursachen mit seinen Lesern zu teilen. Dadurch ist das Buch trotz sehr präziser Anregungen durchaus von einem lockeren und sogar unterhaltsamen Charakter geprägt. Mit großer Begeisterung berichtet er aus seinem unternehmerischen Dasein und über Erkenntnisse, die er, gemeinsam mit seinem familiären Umfeld, zu dem er auch seine Mitarbeiter zählt, in den vergangenen 20 Jahren gewonnen hat. Es macht Marc Klejbor offenbar Freude, Freude zu bereiten – mehr noch, als sie selbst zu empfangen. Denn aus der geschenkten Freude zieht er seine eigenen glücklichen Momente. Ein kleines, sogar für die Tasche geeignetes Handbüchlein konzentriert sich über die ausführlichere Darstellung hinaus in kurzer Form ausschließlich auf die 37 Erfolgswege. Er teilt darin jeden Tipp auf in Anwendung, Zeiteinsatz , Kosten, Ergebnis und in den Grad der Empfehlung. Damit ergänzt er sein Buch mit einer stets griffbereiten Planungsunterlage, die dann mit den sehr nützlichen Inhalten für jeden Unternehmer aus der umfangreicheren Version seines Buches perfektioniert werden können.
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
Format: Gebundene Ausgabe
Es gibt sehr viele Bücher über die Führung und Motivationen von Mitarbeitern und nicht alle muss man gelesen haben.
Die Grundsätze bleiben ja auch die gleichen und jeder weiss, wie wichtig Wertschätzung, Lob und Anerkennung im Umgang mit anderen Menschen sind.
Aber leider wird dieses Wissen nicht sehr oft angewendet. In diesem Buch bekommt jede Führungskraft einen wirksamen und inspirierenden Blumenstrauss an Ideen, wie jedes Unternehmen seine Mitarbeiter über die reine Bezahlung hinaus wertschätzen und somit auch begeistern kann. Das besondere an diesem Buch ist, das Marc Klejbor alle diese Werkzeuge selbst umgesetzt hat und hier nicht über Theorie schreibt, was getan werden könnte, sondern genau das beschreibt, was er selbst getan hat. Von diesen Erfahrungen können alle Führungskräfte und Unternehmer profitieren. Marc Klejbor ist ein Ausnahme-Unternehmer, einer der es verstanden hat, das langfristiger Erfolg nur über die Einbindung aller Mitarbeiter funktioniert und das sowohl Führung, Strategie, als auch Management ganz eigene Kompetenzen sind, die gelernt und umgesetzt werden müssen. Das Buch beinhaltet nicht nur 37 großartige Beispiele, sondern liefert gleich die Moderations-Karten mit, die den Umfang und die Anwendung beschreiben. So gelingen Mitarbeitergespräche, -befragung, -events und auch kleine Rituale der Wertschätzung noch viel besser. Ein exzellentes Buch und ein MUSS für jede Führungskraft. Aus der Praxis für die Praxis – dies können nur wenige Autoren und noch weniger Bücher von sich behaupten – in diesem Buch kommen beide Ansprüche zusammen.
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen

Die neuesten Kundenrezensionen