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Riding the Creative Rollercoaster: How Leaders Evoke Creativity, Productivity and Innovation [Englisch] [Taschenbuch]

Nick Udall

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3. Februar 2014
Riding the Creative Rollercoaster is a pioneering new work that turns our understanding of leadership and innovation on its head. Innovation is the holy grail of growth and progress. The challenge lies in evoking the creativity and productivity of teams, functions, organizations and even ecosystems of organizations, in order to catalyze new patterns of thought and action. Nick Udall shares his passion for the future of leadership, and defines a critical threshold that leaders, teams and organizations of all kinds now need to cross in order to help shape more purposeful, innovative and sustainable futures. In doing so, he introduces a groundbreaking set of subtle leadership skills that explicitly link innovation and creativity with specific states and qualities of individual and collective consciousness. And he challenges leaders to learn how to leverage difference, play with new and novel intersections, hold creative tension, and work with collective intelligence, in order to help their teams and organizations powerfully embrace the highs and lows of the creative process.

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Über den Autor und weitere Mitwirkende

Dr Nick Udall is co-founder and CEO of nowhere, and is the current chair of the World Economic Forum's Global Agenda Council on New Models of Leadership. For over 20 years Nick has worked alongside the CEOs and Executive teams of global corporations catalyzing business breakthroughs and organizational transformations, by design. Learn more @ www.nickudall.com

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Amazon.com: 4.2 von 5 Sternen  4 Rezensionen
5.0 von 5 Sternen Wonderful 15. Juni 2014
Von Artur P. Tacla - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
i think they touch the difference that makes differences: consciousness!! how can we approach innovation form a spiritual and more engajaded approach. Wonderful book. It is essential!!
5.0 von 5 Sternen Leadership at a new level 8. April 2014
Von Scott Downs - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Kindle Edition
This material in this book has completely changed my understanding of how creativity, innovation, and leadership really work.

The creative rollercoaster framework provides clear and compelling insight into the human process of releasing breakthrough. In taking us beyond the territory we know, the path of the rollercoaster marks a decisive departure from the chorus of “achiever” advice one normally finds in the leadership literature.

Instead of implicitly assuming that “the answer” is out there to be deciphered by analysing facts or following rules of thumb, the rollercoaster leads us to venture together beyond what we know, to unlock true breakthrough solutions. Nick Udall shows how any person, any organisation, any leader or leadership team, can put this framework to work, “at will and with skill.”

The rollercoaster is elegantly and intricately interwoven with other key frameworks, including:

• Insight into the levels of human development that point the way toward evocative leadership in our volatile and complex world
• A coherent map of the states and qualities of mind needed to step into such post-conventional leadership
• The phenomenon of collective intelligence – how to truly embrace difference, creating teams that leverage their individual contributions exponentially as they ride the rollercoaster together.

This result is a compelling roadmap toward cultures of innovation, and the evocative leadership that can bring them to life.

I strongly recommend this book to anyone who aspires to lead a truly innovative organisation, or to release personal or team creativity in any arena.
2.0 von 5 Sternen While this book created a firm model and had a strong, central theme, I found the approach to be a bit too academic. 7. April 2014
Von Jim - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Kindle Edition
While this book created a firm model for understanding the concepts and had a strong, central theme, I found the approach to be a bit too academic. There was great discussion around providing a high-level overview of each stage of the model. I could see how each part of the model fit with experiences I've had, but I struggled connecting the concepts in the book with how to actually apply them. The discussion focused more on traits of evocative leaders, rather than behaviors. For example, knowing that leaders should create containers and hold spaces to provide a safe environment for innovation makes sense, but I never felt like I had an understanding of what actionable behaviors would enable a leader to do this. Overall, some interesting ideas and approach to leading creative teams, but didn't connect the dots on how to apply this approach.
5.0 von 5 Sternen Evocative leadership 30. März 2014
Von Old fashioned leader - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
Easy reading on series of complex challenges faced by organizations and leaders today.
A thought provoking publication regarding the leader's role in the process of making their teams more creative, productive and in generating value that contributes to the sustainability of the organization.
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