Wird oft zusammen gekauft
Produktinformation
|
Mehr über den Autor
› Besuchen Sie die Seite von Matthias K. Hettl auf Amazon
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Was macht wirksame Führungskräfte aus, welche Führungswerkzeuge setzen diese ein, welchen Führungsstil wenden sie zur erfolgreichen Mitarbeiterführung an und wie motivieren sie ihre Teams zu Spitzenleistung?
Der bekannte TOP-Trainer Matthias K. Hettl hat in dieses Buch die Erfahrungen aus hunderten seiner Führungskräfte-Seminaren eingebracht. Mit seinen bewährten und erprobten Methoden, entwickeln Sie sich zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft (weiter), die Verantwortung als Vorgesetzter aktiv wahrnimmt und im Unternehmen als positive Leitfigur gesehen wird.
Richtig Führen ist einfach – alles was Sie brauchen ist das grundlegend richtige Verständnis über Mitarbeiterführung, den passenden Führungsstil und eine effektive Selbsteinschätzung Ihrer Leadership-Qualitäten. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mit praxiserprobten und direkt anwendbaren Tipps, Tools und Techniken, Ihren Führungsalltag zu meistern, Ihre Führungstechniken systematisch zu verbessern und Ihre Führungseffektivität wirksam zu steigern.
Erfahren Sie, wie
- Sie als Führungskraft respektiert und akzeptiert werden
- Sie die Erfolgsvoraussetzung mit „smarten Zielen“ legen,
- Sie den situativ richtigen und wirksamen Führungsstil finden,
- Sie Ihre Mitarbeiter mit 30 + 30 konkreten Praxistipps motivieren,
- Sie über eine Führungsstilanalyse Ihren persönliche Führungsstil verbessern
Über den Autor
Matthias K. Hettl ist als Coach, Trainer und Managementberater vorwiegend für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte tätig. Er vertrat mehrere Jahre eine Professur für Management und verbindet wissenschaftliches Know-how mit umfangreicher Praxiserfahrung. Seine Schwerpunkte umfassen die Themen Leadership Skills und Managementkompetenzen. Als ‚excellent speaker’ gehört er zu den bedeutendsten Referenten im deutschen Sprachraum und ist für die TOP Seminar- und Kongressveranstaltungen in Europa tätig.
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
Tags, die Kunden mit diesem Produkt verbinden(Was ist das?)Klicken Sie zum Suchen verwandter Artikel, Diskussionen oder Personen auf ein Tag.
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Kundenrezensionen
|
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel:
|
||||||||||||||||||||||
|
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Kurz und übersichtlich!,
Von
Rezension bezieht sich auf: Richtig führen ist einfach. Der Führungskompass zur wirksamen Mitarbeiterführung (Taschenbuch)
Dieses Buch besticht durch den prägnanten, lebendigen Stil, Übersichtlichkeit und Beschränkung auf "des Pudels Kern". Dieses Buch reicht völlig aus, um eine gute Führungskraft zu werden. Enthalten sind z.B. Checklisten und Abläufe für Mitarbeitergespräche. Gut gefallen haben mir auch die häufigen Zitate. Insgesamt ein super Arbeitsbuch zum (hoffentlich) häufigem Nachschlagen und Erinnern das Gelesenen.
Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
4.0 von 5 Sternen
Kompakt und voller hilfreicher Werkzeuge,
Von
Rezension bezieht sich auf: Richtig führen ist einfach. Der Führungskompass zur wirksamen Mitarbeiterführung (Taschenbuch)
Wie lernt man gute Führung und was ist überhaupt gute Führung? Matthias K. Hettl unternimmt in seinem Buch 'Richtig führen ist einfach' gar nicht erst den Versuch einer Definition. Er liefert stattdessen, stark orientiert an Kenneth Blanchards Konzept des situativen Führens ('Der Minuten Manger') ein Handbuch für Führungskräfte, das einen guten Überblick über Führungskonzepte und 'stile gibt. Es ist dabei ebenso kompakt wie hilfreich. Von den Führungsrollen über Mitabeitermotivation, der Formulierung zugkräftiger Ziele bis hin zum Feedback und zu Führungsstilen bekommt der Leser das geballte Know-How eines erfahrenen Führungsexperten frei Haus.Außerdem fordert Hettl den Leser anhand eines Tests auf, den eigenen Führungsstil zu reflektieren und zu prüfen. Dabei ist mir sehr sympathisch, dass er das situative Führen in den Vordergrund stellt und den passenden Stil von Kontext und Mitarbeiter abhängig macht. Schade nur, dass beim Thema Motivation die neueren Erkenntnisse der Hirnforschung kaum Eingang finden. Dennoch: Junge Führungskräfte finden in diesem Buch sehr hilfreiche Werkzeuge für den Einstieg ins Management. Aber auch erfahrenen Managern liefert es genügend Stoff, um den eigenen Stil zu verbessern. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel: Eigene Rezension erstellen
|
|
Lieblingslisten
|
|
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
|
