- Regisseur(e): Bertram Verhaag
- Produzenten: Bertram Verhaag
- Sprache: Deutsch
- FSK: Ohne Altersbeschränkung
- Studio: Denkmal Filmgesellschaft
- Spieldauer: 52 Minuten
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
- ASIN: 3935573286
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 127.918 in Filme & TV (Siehe Top 100 in Filme & TV)
Produktinformation |
Rezensionen
Kurzbeschreibung
Das Durchschnittsalter bei „Vita Needle“, einer Nadel- und Röhrenfabrik nahe Boston, USA, liegt bei stolzen 74 Jahren. Die Angestellten auf Lebenszeit Mary, Marion, Paul, Tom, Ann und Rosa haben in der Firma ein neues Zuhause gefunden. In den Interviews offenbaren die betagten Arbeiter der Nadelfabrik auf berührende und liebenswerte Art und Weise ihr neues Selbstwertgefühl. Kaum zu glauben, dass die meisten dieser in die Jahre gekommenen Persönlichkeiten nach ihrer Pensionierung eine zweite Karriere durchlaufen. Die ehemaligen Ingenieure, Krankenschwestern, Bäcker oder Serviererinnen haben sich gegen einen Lebensabend in Langeweile entschieden. Morgens aufstehen, anziehen, zur Arbeit gehen und Kollegen treffen – das macht ihren Alltag sinnvoll und sie selbst zu wertvollen Arbeitskräften, die gebraucht werden. Eine bessere Therapie gegen schnelles Altern und einsame, leere Tage kann es kaum geben. Der Chef Frederik Hartmann schwört auf seine 35 arbeitenden Rentner. Sie bescherten ihm in nur fünf Jahren ein Umsatzplus von 100 %. Sie kommen gern und freiwillig und sind hoch motiviert. Konkurrenzgehabe oder Machtkämpfe haben keinen Platz. Die freie Wahl der Arbeitszeiten und Arbeitsstunden lassen ihnen alle Zeit für Enkelkinder, Arztbesuche oder Gymnastik. Hartmanns innovativer Ansatz setzt voraus, das Rollenverständnis in einer Gesellschaft in Frage zu stellen, die 50jährige schon als unvermittelbar behandelt.
Produktbeschreibungen
Das Durchschnittsalter bei "Vita Needle", einer Nadel- und Röhrenfabrik nahe Boston, USA, liegt bei stolzen 74 Jahren. Der Chef Frederik Hartmann schwört auf seine 35 arbeitenden Rentner. Die Angestellten auf Lebenszeit haben in der Firma ein neues Zuhause gefunden, fühlen sich in der Gemeinschaft wohl und werden gebraucht! Hartmanns innovativer Ansatz setzt voraus, das Rollenverständnis in einer Gesellschaft in Frage zu stellen, die 55-jährige schon als unvermittelbar einstuft.
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In Zeiten des demographischen Wandels ein wichtiger Film: Er zeigt, dass Altsein nicht gleichgesetzt werden kann mit "Nutzlos". Deutlich wird auch, das jeder (alte) Mensch über Erfahrungen und Fähigkeiten verfügt, die im Produktionsprozess zum Vorteil eingesetzt werden können.
Ausschnitte aus Interviews sowohl mit den Angestellten als auch mit den Führungskräften des Familienbetriebes in Neuengland werden verknüpft mit Einblicken in Produktionsräume und Betriebsablauf. Vieles, wie z.B. das anscheinend in heilloser Unordnung befindliche Interieur der Fabrik (besser: Manufaktur), wirkt skurril, aber daneben gibt es auch Vieles, was nachdenklich macht, z.B. die fast unbegrenzte Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die den Senioren zugestanden wird.
Diese Möglichkeiten werden sicher dadurch geboten, dass es sich um eine Nischenproduktion mit spezifischen Anforderungen handelt (Nadeln/Kanülen für den medizinischen Bedarf, u.a. im Rahmen von Spezialaufträgen). Die ist selbst bei dieser "Entdeckung der Langsamkeit" profitabel und wachstumsfähig. In Zeiten, in denen Unternehmen meinen, die Berücksichtigung der Bedürfnisse von Arbeitnehmern sei für den Gewinn hinderlich, wird hier der Gegenbeweis angetreten. Man wünscht sich, dass das Beispiel Schule macht. Man hofft, dass man im Alter ebenso erfüllt wird leben können.
Ausschnitte aus Interviews sowohl mit den Angestellten als auch mit den Führungskräften des Familienbetriebes in Neuengland werden verknüpft mit Einblicken in Produktionsräume und Betriebsablauf. Vieles, wie z.B. das anscheinend in heilloser Unordnung befindliche Interieur der Fabrik (besser: Manufaktur), wirkt skurril, aber daneben gibt es auch Vieles, was nachdenklich macht, z.B. die fast unbegrenzte Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die den Senioren zugestanden wird.
Diese Möglichkeiten werden sicher dadurch geboten, dass es sich um eine Nischenproduktion mit spezifischen Anforderungen handelt (Nadeln/Kanülen für den medizinischen Bedarf, u.a. im Rahmen von Spezialaufträgen). Die ist selbst bei dieser "Entdeckung der Langsamkeit" profitabel und wachstumsfähig. In Zeiten, in denen Unternehmen meinen, die Berücksichtigung der Bedürfnisse von Arbeitnehmern sei für den Gewinn hinderlich, wird hier der Gegenbeweis angetreten. Man wünscht sich, dass das Beispiel Schule macht. Man hofft, dass man im Alter ebenso erfüllt wird leben können.
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