Mehr als zehn Prozent aller Deutschen leben mit einer Behinderung. Der sogenannte 'erste Arbeitsmarkt' bleibt vielen dieser Menschen verschlossen. Es kommt deshalb darauf an, daß Betriebe mit den vielfältigen Möglichkeiten beruflicher Rehabilitation vertraut werden und sie angemessen nutzen können.
Der Autor erläutert aus psychologischer Sicht, was Rehabilitation in Arbeit, Beruf und Betrieb bedeutet. Behandelt werden u.a. Themen wie Ausbildung, Mitarbeitergewinnung, Gestaltung des Arbeitsplatzes, Berufsberatung, Eignungsdiagnostik, Betriebsanalyse und Organisationspsychologie.
Das Buch richtet sich an alle, die im Beruf mit behinderten Menschen umgehen: Führungskräfte, Personalentwickler, Betriebsräte, Arbeitsvermittler und Mitarbeiter von Rehabilitationseinrichtungen. Ein ausführliches Literaturverzeichnise und viele Beispiele der angewandten Psychologie machen den Band auf für Studenten der Psychologie und Pädagogik zu einem nützlichen Grundlagenwerk.
Kapitel 1 Behinderung aus psychologischer Sicht
1. Der Begriff der Behinderung
2. Die Bedeutung des Behindertenbegriffs
3. Behinderte Menschen aus der Sicht anderer
4. Leistungsmöglichkeit behinderter Menschen in Beispielen
Kapitel 2 Rehabilitation aus psychologischer Sicht
1. Geschichtlicher und politischer Hintergrund
2. Darstellung eines rehabilitationspsychologischen Konzepts
3. Statistische Daten zur Rehabilitation in Arbeit und Beruf
4. Behinderung und Rehabilitation in der Gesetzgebung
Kapitel 3 Rehabilitation unter arbeitspsychologischen Gesichtspunkten
1. Grundsätzliche Anliegen der Arbeitspsychologie
2. Arbeitsanalyse
3. Arbeitsbestgestaltung
4. Mitarbeitergewinnung und -ausbildung
Kapitel 4 Rehabilitation unter berufspsychologischen Gesichtspunkten
1. Grundsätzliche Anliegen der Berufspsychologie
2. Berufsanalyse
3. Berufsberatung und Eignungsdiagnostik
4. Berufsbildung und Berufsausbildung
5. Die besondere Bedeutung der Berufstätigkeit für behinderte Menschen
Kapitel 5: Rehabilitation unter betriebspsychologischen Gesichtspunkten
1. Grundsätzliche Anliegen der Betriebspsychologie
2. Betriebsanalyse
3. Organisationspsychologie
4. Gruppenpflege
Kapitel 6: Ergänzungen zur beruflichen Rehabilitation im gesellschaftlichen Kontext
1. Zur Situation der Werkstätten für Behinderte
2. Rehabilitation durch die Wf
3. Der Übergang zwischen besonderem und allgemeinem Arbeitsmarkt
4. Die Wfb als gleichwertiger Arbeitsort
Literaturverzeichnis
StichwortverzeichnisDr. habil. Rainer Brackhane, Jahrgang 1944, Habilitation für Psychologie an der Universität Regensburg 1983. Seit 1986 freiberuflich tätig. Projektarbeiten und Lehrtätigkeit auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation.
