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Raus aus der Demotivationsfalle: Wie verantwortungsbewusstes Management Vertrauen, Leistung und Innovation f�rdert [Gebundene Ausgabe]

Heribert Schmitz (Autor)

5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 188 Seiten
Verlag: Gabler Verlag; Auflage: 2005 (15. M�rz 2005)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3409034447
ISBN-13: 978-3409034449
Gr��e und/oder Gewicht: 20,8 x 14,2 x 2 cm

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Um nun einer Organisation die Innovationsfähigkeit ihrer Beschäftigten zu sichern, verweist der Autor immer wieder auf Vertrauen, auf gelebte Freiräume zur Entfaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und u.a. auch auf eine akzeptierte Fehlerkultur. Nur so kann ein Ausweg aus der Demotivationsfaööe gefunden werden. Ein interessanter Ansatz, der das Buch lesens- und kaufenswert sowohl für Führungskräfte aller Entscheidungsebenen als auch für 'lediglich' unzufriedene Beschäftigte macht." Der Betriebswirt, 01/2007 "Das Buch ist managementtauglich: Klar in der sache bringt es das Thema Mitarbeitermotivation in wenigen Worten auf den Punkt. Ein echter Führer für Führungskräfte, ohne Schnörkel oder gedankliche Umwege, ohne Fachchinesisch und Anekdötchen." Managerseminare, 12/2005 "[...] lesenswert für Personalmanager und Führungskräfte." Personalmagazin, 09/2005 "[...] großartiges Buch." Financial Times Deutschland, 10.08.2005 "Schmitz legt ein recht beachtenswertes Buch vor, das sowohl überaus anregend als auch recht nachdenklich stimmend gehalten ist." Controller Magazin, 04/2005 "Heribert Schmitz plädiert für eine Unternehmens- und Führungskultur, die Vertrauen und Motivation wirklich fördert." Facts, 07-08/2005

Managerseminare, 12/2005

"Das Buch ist managementtauglich: Klar in der sache bringt es das Thema Mitarbeitermotivation in wenigen Worten auf den Punkt. Ein echter Führer für Führungskräfte, ohne Schnörkel oder gedankliche Umwege, ohne Fachchinesisch und Anekdötchen."

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4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Pflichtlektüre für jeden Manager 23. April 2006

Von daneu

Format:Gebundene Ausgabe

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen motivierte Mitarbeiter. Der hochkarätige Manager Heribert Schmitz geht in seinem Buch auf die Fragen moderner (eigentlich zeitlosen!) Managementmethoden ein. Die Strategien erscheinen sofort klar und verständlich, tauchen aber in der wirtschaftlichen Realität nur selten auf. Allerdings gibt ihm genau diese wirtschaftliche Realität Recht! Top-Unternehmen (z.B. Toyota, HP) setzten seit Jahren auf vertrauenswürdige Managementstrategien und Wertevorstellungen. Der Honorarprofessor zeigt wie ein solcher Leadership Ansatz von motivierten Mitarbeitern zu zufriedenen Kunden und damit auch zum sehnlichst gewünschten shareholder value führt. Der Beginn dieses Paradigmenwechsels liegt allerdings bei sich selbst. Ein ganz hervorragendes Buch und eines der wenigen Bücher das mein Studium wirklich beeinflusst. -Walk the talk-

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